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다시 오신 것을 환영합니다 기술 360 팟캐스트두 번째 부분에서는 귀하를 최대한 활용하기 위해 협상.
오늘 우리는 실제 협상을 다룰 것입니다. 테이블에 앉아서 거래를 할 때 무엇을 생각하고 말해야합니까?? 명심해야 할 중요한 사항은 운동 억제를 포함합니다., 일을 개인적으로 받아들이지 마십시오, 돈 너머를 보다, 당신이주는 것보다 더 많은 것을 얻도록하십시오, 그리고 기꺼이 떠나라.
토론 질문
1. 협상할 때 가장 스트레스를 받는 부분은 무엇입니까??
2. 당신은 당신이 흥정을 잘한다고 생각합니까?? 그 이유는 무엇?
3. 마지막 협상을 생각하라. 얼마나 성공적이었습니까??
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다시 오신 것을 환영합니다 기술 360 팟캐스트 최대한 활용하는 방법에 대한 오늘 강의를 위해 협상.
협상은 우리 모두가 어느 정도 수준에서 해야 하는 일입니다.. 당신은 거대한 계약을 논의하는 팀의 일원일 수 있습니다., 또는 전화로 사무용품을 저렴하게 구입하려고, 또는 관리자 사무실에서 인상을 요청하는 경우. 협상은 매일 일어난다. 사실은, 비즈니스에서는 모든 것이 협상 가능하다고 말할 수 있습니다..
토론 질문
1. 당신의 직업에서, 당신은 무엇을 협상해야?
2. 협상을 위해 보통 어떻게 준비합니까??
3. 성공적인 협상의 열쇠는 무엇이라고 생각하십니까??
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우리는 방법을 찾고있었습니다 문제있는 사람들을 다루다. 사무실에있는 사람들은 잘 지내기가 너무 어려워서 당신을 미치게 만드는 사람들입니다.. 지난주 우리는 특정 사건을 처리하는 방법에 대해 이야기했습니다.. 오늘, 현재 진행중인 문제에 대해 이야기하고 있습니다..
이건 당신 편에있는 끊임없는 가시에 관한 것입니다, 당신의 동료 든, 너의 상사, 또는 정보를 요청할 때마다 짜증나는 IT 담당자. 극단적 인 경우, 이 사람들은 매일 출근하는 것을 두려워하게 만들 수 있습니다.. 그래서 우리는 그들을 어떻게 다룰 수 있습니까??
토론 질문
1. 지속적인 문제를 일으킨 동료와 거래해야 했습니까??
2. 동료 나 동료에게 문제가있을 때 어떤 시점에 감독자를 참여시켜야한다고 생각하십니까??
3. 당신은 자연스럽게 문제를 공개적으로 논의합니까??
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새해는 대부분의 사람들에게 정말 중요한 시간입니다. 한가지, 우리는 그것을위한 시간으로 사용합니다 목표 설정. 도움이 필요하다면, 기술을 확인하십시오 360 팟 캐스트 목표 달성. 새해는 또한 우리가 미래에 대해 상쾌하고 낙관적 인 시간입니다.. 완전히 새로운 시작, 권리? 운수 나쁘게, 그 느낌은 모든 사람이 공유하지 않습니다. 당신은 얼굴에 미소를 지으며 새해에 사무실에 갈 수 있습니다, 근데 그걸 지우겠다고 결심하는 사람들이 있어요. 나는 문제가있는 사람들에 대해 이야기하고 있습니다.
토론 질문
1. 직장에서 어떤 유형의 사람들을 다루기가 어렵다고 생각합니까??
2. 무례하거나 비협조적인 사람들을 보통 어떻게 대합니까??
3. 친하지 않은 사람 때문에 직업을 바꾸고 싶었던 적이 있습니까??
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끝 2011 빠르게 다가오고 있다, 성과평가와 연말평가의 계절이다..
실제로 상사와 함께 앉아서 지난 해에 대해 이야기하기를 고대하는 사람은 거의 없습니다.. 대부분의 경우, 상당히 신경이 쓰이는 경험이다. 하지만 오늘은 준비가 되어 있다면, 당신의 부츠에서 흔들리는 이유가 없습니다.
토론 질문
1. 회사에서 직원의 성과를 정기적으로 검토합니까??
2. 당신이 하는 일에 대해 평가를 받았을 때 어떤 느낌이 드나요??
3. 연말정산을 위해 어떤 준비가 중요하다고 생각하시나요??
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