다시 오신 것을 환영합니다 기술 360 기술적 처리 방법에 대한 오늘의 수업을 위해 영어 면접.
당신이 금융에 있는지 여부, 공학, 과학 기술, 또는 소프트웨어 설계, 귀하의 구직에는 기술 면접이 포함될 수 있습니다.. 안에 기술 인터뷰, 당신은 당신의 배경과 경험에 대한 질문에 대답하는 것 이상을 해야 합니다.. 당신은 당신이 당신의 분야의 기술적 안팎을 이해하고 예리한 마음을 가지고 있음을 보여주었습니다.. 기술적인 문제를 해결하고 브레인티저에 답하면 됩니다..
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다시 오신 것을 환영합니다 기술 360 for today’s lesson on leading and managing a 원격 회의 회의.
Leading a meeting is rarely easy. You’ve got to manage time, an agenda, 과 – most importantly – a diverse group of people. 지금, what about if the meeting happens by phone, with each person or small group calling in from a different location? Nobody can see each other, and there may be a variety of distractions that you, as the leader, can’t shut out simply by closing the door. 확실한, teleconferencing is a marvel of modern technology, but it can be challenging.
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다시 오신 것을 환영합니다 기술 360 오늘의 강의를 위해 원격 회의.
현대 기술로, 다른 사람들과 회의를하기 위해 같은 방에있을 필요는 없습니다.. 원격 회의 도구를 사용하면 전화로 연결할 수 있습니다., VOIP, 또는 전국의 비디오, 또는 전 세계. 집에서 회의에 참여할 수도 있습니다., 당신의 차 또는 비행기에서 30,000 공중에 발. 확실한, 놀랍다, 하지만 원격 회의는 특별한 도전을 가져옵니다, 그리고 우리는 실제 회의에 필요하지 않은 것들을 염두에 두어야합니다..
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다시 오신 것을 환영합니다 기술 360 비판에 대처하는 방법에 대한 오늘의 수업.
당신이 완벽하지 않으면, 개선 할 여지가있다. 받아들이 기 어려운 생각 같지 않습니다, 하지만 어려운 것은 다른 사람들이 우리에게 지적 할 때. 그래서, 오늘 수업에서, 타당성에 집중하고 싶다. 그건, 비판이 유효한지 여부, 정당화, 또는 합리적. 만약 그렇다면, 도움이되고 건설적인 것으로 간주해야합니다.. 그리고 그렇지 않다면, 다른 접근 방식이 필요할 수 있습니다..
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다시 오신 것을 환영합니다 기술 360 비판에 대처하는 방법에 대한 오늘의 수업.
Criticism is something we all have to face. During a performance review, we have to listen as our boss criticizes our work. In meetings, people criticize our ideas. And every day we might hear people criticize us in the staff room and over the phone. We might also hear praise in these situations, but more often than not it’s the sting of criticism that lingers. And let’s face it: hearing people criticize our work, or criticize us, is never really easy.
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