기술 360 – 성공적인 프레젠테이션을위한 팁 2

다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 기술 360 – 비즈니스 영어의 다른면을 바라 보는 팟 캐스트.

이것은 우리 시리즈의 두 번째 부분입니다. 영어 발표. 지난주, 우리는 그것을 짧게 유지하는 것에 대해 이야기했습니다., 단순한, 매력적인, 그리고 진짜. 그 대부분은 준비 과정에서 발생합니다.. 오늘, 그 청중 앞에 서서 연설을 시작하면 어떤 일이 일어나는지.

첫 번째 목표는 모든 청취자와 연결하는 것입니다.. 그 연결은 메시지가 전달되는 경로입니다.. 연결 상태가 좋다면, 귀하의 메시지가 스며들 가능성이 높습니다.. 이 연결을 만들기 위해, 두 가지를해야합니다: 청중의 관심을 제어하고 그들의 마음을 사로 잡아야합니다.. 그리고이 두 가지를, 세 가지 도구가 있습니다: 너의 목소리, PowerPoint와 같은 소품 – 그리고 당신의 몸이나 움직임.

토론 질문

1. 사람들 앞에서 말하기 가장 어려운 부분은 무엇입니까??
2. 프레젠테이션에서 일반적으로 사용되는 다양한 유형의 시각 자료?
3. 프레젠테이션을 할 때, 당신은 보통 한곳에 서 있습니까??

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BEP 169 – 첫 직장 영어 면접 (3)

BEP 169 - 영어 인터뷰

Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다. 비즈니스 영어 수업, 세 부분으로 구성된 시리즈의 마지막 영어 인터뷰 첫 직업을 위해.

당신이있을 때 영어로 인터뷰, 모든 것이 당신에게 집중됩니다 – 너의 교육, 당신의 능력, 직업에 가장 적합한 자질을. 하지만 인터뷰하는 회사에 집중하는 것도 중요합니다. 결국, 당신은 직업 이상을 위해 인터뷰하고 있습니다. 회사 팀에서 한 자리에서 인터뷰 중입니다. 고용주는 사무실 문화에 어떻게 적응하고 자신의 가치가 자신의 가치와 일치하는지 알고 싶어합니다..

이번 에피소드에서는, 회사 조사 결과를 보여줄 수있는 방법에 대해 이야기하겠습니다.. 우리는 또한 당신이 자신에게 적합하고 장기적인 직업 목표를 논의하기 위해 언어를 다룰 것입니다. 드디어, 회사에서 채용 프로세스의 다음 단계를 설명 할 수있는 방법을 살펴 보겠습니다..

다시 한번, 우리는 Owen에 합류 할 것입니다, IBH라는 회사에서 테스트 엔지니어 직책을 인터뷰하는 사람. 그는 에리카, 신디와 함께 패널 인터뷰를 진행 중입니다., HR 담당자 2명, 그리고 조지, 엔지니어링 책임자. 오늘, 인터뷰 마무리.

듣기 질문

1. Owen이 IBH 작업에 관심이있는 이유?
2. 오웬은 협력 정신에 대해 무엇을 말합니까??
3. Owen의 장기 경력 목표 중 하나는 무엇입니까?

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BEP 168 – 첫 직장 영어 면접 (2)

BEP 168 - 영어로 취업 면접

3부작 중 두 번째 작품입니다 비즈니스 영어 포드 시리즈에 대해 첫 직장 영어 면접.

영어로 인터뷰 직업에 있어서 영업 회의와 많이 비슷하다. 당신은 당신이 지식을 가지고 있다는 것을 고용주에게 설득함으로써 당신 자신을 고용주에게 팔아야 합니다., 기술, 그리고 그들에게 필요한 경험. 하지만 첫 직장 면접을 볼 때, 아마도 업무 경험이 많지 않기 때문에 조금 더 까다로워집니다.. 그래서, 당신은 왜 당신의 대학 경험이 당신을 그 직업에 가장 적합한 후보자로 만드는지 면접관에게 보여주어야 합니다..

이번 강의에서는, 우리는 그 경험을 강조하고 이를 업무와 연관시키는 방법에 중점을 둘 것입니다. 영어로 인터뷰. 과외 활동에 대해 이야기하겠습니다., 인턴십, 그리고 공백기. 과, 우리는 경쟁업체와 차별화할 수 있는 방법을 모색하고 귀하가 해당 업무에 가장 적합한 사람임을 증명할 것입니다..

오늘 대화에서, 우리는 Owen과 다시 합류할 거예요, IBH에서 테스트 엔지니어 자리를 위해 면접을 보는 사람, 전자회사. 그는 에리카, 신디와 함께 패널 인터뷰를 진행 중입니다., HR 담당자 2명, 그리고 조지, IBH 프린터 사업부 엔지니어링 담당자입니다..

듣기 질문

1. Owen이 학교 로봇팀을 위해 한 일을 한 가지 말해보세요..
2. Owen이 Lu Tech에서 인턴을 하기로 결정한 이유?
3. Owen은 갭 이어 동안 무엇을 했나요??

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BEP 167 – 첫 직장 영어 면접 (1)

BEP-167 - 영어로 인터뷰

이것 비즈니스 영어 팟캐스트 레슨은 3부작 시리즈 중 첫 번째입니다. 영어로 취업 면접.

직업 영어 인터뷰 누구라도 긴장하게 만들 수 있어. 결국, 당신은 가능한 한 최고의 인상을 주고 싶어합니다. 하지만 신입생으로서, 추가 과제가 있습니다: 공식적인 직업 경험이 거의 없음. 귀하의 학업 및 대학 경험이 귀하가 원하는 직업과 관련되어 있음을 고용주에게 증명해야 합니다..

오늘, 대학 경험을 고용주의 직업 요구 사항과 연결하는 데 도움이 되는 몇 가지 방법을 다룰 것입니다.. 소개와 기본 원칙, 면접 형식에 대해 설명하겠습니다.. 또한 두 가지 유형의 일반적인 질문을 살펴보겠습니다. – “자신에 대해 말해?” 그리고 당신의 교육을 논의.

우리는 오웬을 만날 거예요, 방금 전기공학 석사학위를 취득한 사람. 원래 청두 출신이에요, 중국, 도시 2,000 상하이에서 서쪽으로 킬로미터. 그러나 그는 대학원을 위해 상하이로 이사했고 직장을 위해 여기에 머물기로 결정했습니다.. 그는 IBH에서 테스트 엔지니어 자리를 위해 면접을 보고 있습니다., 전자회사.

오늘 회의는 패널 인터뷰다.. 이는 한 무리의 사람들이 질문을 하게 될 것임을 의미합니다.. 그럼 우리도 에리카를 만나보자, IBH 채용담당자님, 그리고 그녀의 동료 두 명: 성 조지, 엔지니어링 관리자, 그리고 신디, 새로운 HR 관리자.

듣기 질문

1. George가 인터뷰의 기술적인 측면을 담당하는 이유는 무엇이라고 생각하시나요??
2. Owen이 언급한 두 가지 자질 또는 양도 가능한 기술은 무엇입니까??
3. Owen은 대학의 학습 접근 방식에 대해 뭐라고 말합니까??

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BEP 154 – 경영영어: 팀 동기 부여 (2)

Management English - Motivating your Team 2

이것은 두 부분으로 된 두 번째입니다. 비즈니스 영어 팟캐스트 시리즈 팀에 동기 부여.

사람들에게 동기를 부여하는 데 사용할 수있는 많은 전략이 있습니다.. 한 가지 방법은 그들에게 보상하는 것입니다. 이 보상은 감정적 일 수 있습니다, 잘 한 일에 대한 인정이나 칭찬과 같은. 또는, 더 구체적 일 수 있습니다., 현금 보너스 나 상금처럼.

이번 강의에서는, 보상을 통해 동기 부여를 살펴 보겠습니다. 팀의 노력을 인정하고 칭찬하는 방법에 대해 논의하겠습니다.. 또한 도전을 소개하는 방법도 살펴볼 것입니다., 우호적 인 경쟁, 및 인센티브. 드디어, 회의를 마무리하는 몇 가지 방법에 대해 이야기하여 팀이 앞으로의 작업에 활력을 불어 넣을 수 있도록합니다..

마지막으로, 우리는 조의 말을 들었다, 리조트 영업 부서장, 정리 해고 후 그의 팀에 동기 부여. 오늘, 한 달 후에 Joe의 팀으로 돌아갑니다.. 그들은 첫 회의 이후 좋은 진전을 이루었고 Joe는 직원들이 계속해서 성공할 수 있도록 동기를 부여하기를 원합니다..

듣기 질문

1. 팀이 Nick에게 만족하는 이유?
2. 판매 경쟁의 최우수상은 무엇입니까?
3. 데보라는 도전에 대해 어떻게 생각합니까??

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