오늘의 내부 수업을 위해 비즈니스 영어 포드에 다시 오신 것을 환영합니다. 영어로 취업 면접.

이미 면접 경험이 있으신 분. 당신은 일반적으로 묻는 질문의 종류를 알고 있습니다., 그리고 당신은 그런 종류의 질문에 대한 대답을 연습했습니다. 하지만 이건 다르다. 내부에서는 영어로 인터뷰, 이미 알고 있는 사람과 이야기하고 있을 가능성이 있나요?. 그리고 당신은 그들이 이미 알고 있는 경험에 대해 이야기하고 있습니다.. 그 사람들도 당신을 알아요. 그러면 어떤 면에서는 더 편해질 수도 있어요. 어색함을 풀 필요는 없으며 아마도 회사의 우선순위를 이해하고 있을 것입니다.. 하지만 다른 면에서는 더 불편할 수도 있어요. 이전에는 이 사람들과 이런 식으로 이야기해 본 적이 없을 수도 있습니다.. 그리고 넌 아무것도 과장할 수 없을 거야.

이러한 이유들로, 다른 기술이 필요할 수도 있습니다. 회사에 대한 지식과 경험을 장점으로 활용해야 합니다.. 하지만 동시에, 당신은 당신의 언어를 조심하고 매우 높은 수준의 전문성을 유지해야합니다.

오늘 수업에서는 이러한 기술 중 일부를 살펴보겠습니다.. 당신이 만든 긍정적인 변화의 예를 제시하는 방법을 다룰 것입니다, 실수에 대한 책임을 받아들이는 방법도. 또한 외부 후보자와 어떻게 차별화할 수 있는지 알아보겠습니다., 문제와 해결책을 식별, 전문성 개발에 대한 의지를 보여주세요..

대화 상자에서, Graham이 소프트웨어 회사의 관리직을 위해 인터뷰하는 것을 듣게 될 것입니다.. 그는 Seth와 Michelle과 인터뷰를 하고 있습니다.. 새 회사의 표준 면접과는 조금 다르다는 것을 바로 알아차리실 겁니다.. Seth와 Michelle은 Graham이 수행한 작업과 작업 방식에 대해 직접적인 지식을 갖고 있습니다..

듣기 질문

1. Graham은 회사에 어떤 긍정적인 변화를 가져왔나요??
2. Graham은 전문적인 발전에 전념하고 있음을 어떻게 보여줍니까??
3. 그레이엄은 다른 지원자들이 알지 못할 수도 있지만 회사에 대해 무엇을 이해하고 있습니까??

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