BEP 235 – 컨퍼런스 영어 3: 적극적으로 참여

Conference English Training

다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 포드 회의 참석에 대한 오늘 수업을 위해.

영어로 된 회의 및 기타 기업 행사는 환상적인 학습 기회가 될 수 있습니다.. 또한 해당 분야의 다른 사람들과 연결할 수 있는 좋은 기회가 될 수 있습니다.. 그러나 얼마나 좋은지는 스피커보다 더 많은 것에 달려 있습니다., 워크샵, 그리고 다른 참가자들. 이벤트에서 얻는 금액은 참가자로서 무엇을 하느냐에 따라 크게 달라집니다..

최선을 다해 앞으로 나아가야 합니다, 활동에 참여하다, 그리고 주변 사람들을 만나. 이런 식으로, 당신은 많은 것을 배우고 좋은 연결을 만들 것입니다. 하지만 뒤로 앉으면, 질문하지마, 그리고 다른 사람들이 당신에게 말할 때까지 기다리세요., 좋은 기회를 놓치게 됩니다.

오늘 우리는 회의와 같은 모든 종류의 이벤트에서 매우 유용할 수 있는 몇 가지 기술을 배울 것입니다., 네트워킹 소셜, 또는 모금자. 우리는 좋은 질문을 하고 당신의 참여를 보여주는 방법을 배울 것입니다. 우리는 또한 사람들에게 그들의 배경에 대해 묻는 방법을 배울 것입니다, 칭찬을 하다, 주제를 자신의 경험에 연결.

대화 상자에서, 우리는 미국 대기업의 지역 HR 회의에 다시 참여할 것입니다.. 우리는 한나를 듣게 될 것입니다, 회의 참석자, 워크샵 중. 그러면 Hanna가 발표자에게 다가가는 소리가 들립니다. – 브렌트 – 나중에 점심시간에.

듣기 질문

1. 한나는 어떤 컨셉에 관심을 가지고 있나요??
2. 점심시간에 Hanna와 Brent의 첫 번째 토론 주제는 무엇입니까??
3. 한나는 브렌트가 잘했다고 생각하는 것?

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BEP 234 – 컨퍼런스 영어 2: 사회 행사 주최

English Conference Party Socialize

다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 포드 에서 사교 행사를 주최하는 방법에 대한 오늘 수업을 위해 회사 회의.

컨퍼런스 및 기타 기업 행사는 단순한 연사 및 워크샵 그 이상입니다.. 사람들이 네트워크를 형성할 수 있는 기회입니다., 사교하다, 그리고 재미를 위해. 모든 좋은 호스트는 이것을 알고 있습니다.. 그리고 모든 훌륭한 호스트는 사람들이 자신을 즐길 수 있도록 열심히 노력합니다..

생각해보면, 호스트는 실제로 꽤 힘든 일을 하고 있습니다.. 그들은 미소를 유지하면서 활동과 사람들을 조직해야합니다. 긍정적인 마인드로 답답한 문제를 해결해야 한다. 미묘한 균형이다., 하지만 균형을 맞추는 데 도움이 되는 기술을 배울 수 있습니다..

오늘은 좋은 호스트가 되는 데 도움이 되는 몇 가지 유용한 기술을 배울 것입니다.. 우리는 사람들에게 필요에 대해 묻는 법을 배울 것입니다, 이벤트에 대한 피드백을 이끌어내다, 도움을 받을 수 있도록. 또한 대화를 계속하고 사람들을 연결하는 방법을 배웁니다..

대화 상자에서, 우리는 회사의 지역 HR 회의를 다시 방문할 것입니다. 호스트는 Amy입니다., 회사 시카고 사무실의 HR 부사장. 그녀는 저녁 회의 행사에서 사람들을 조직하고 있습니다.. Amy가 두 참가자와 이야기하는 것을 듣게 됩니다.: 톰과 한나.

듣기 질문

1. Amy는 Tom에게 어떤 주제에 대해 더 자세히 초대합니까??
2. Tom과 Hanna는 어떻게 만나나요??
3. Amy는 Tom과 Hanna에게 대화가 끝날 때 무엇을 하도록 격려합니까??

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BEP 233 – 컨퍼런스 영어 1: 프레젠테이션 시작

Conference Presentation in English

비즈니스 영어 포드에 다시 오신 것을 환영합니다. 영어로 회의.

호스트 역할을 한 적이 있다면, 회의를 위해, 회의, 모금자, 또는 다른 유형의 이벤트, 당신은 그것이 많은 작업이라는 것을 알고 있습니다. 몇 개월의 계획과 준비가 있습니다, 하루 또는 단일 주말 동안 모두. 그리고 당신은 모든 것이 완벽하기를 원합니다.. 참석자들이 멋진 시간을 보내기를 원합니다.. 당신은 문제나 결함을 원하지 않습니다.

물론이야, 거의 그렇게 작동하지 않습니다. 항상 해결해야 할 문제가 있습니다, 하지만 호스트로서, 당신은 당신의 멋을 잃을 수 없습니다. 당신은 이벤트의 얼굴입니다, 웃으면서 모두가 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 해야 합니다.. 그래서, 어떻게 했니?

오늘은 훌륭한 호스트가 되기 위해 필요한 몇 가지 기술을 살펴보겠습니다.. 특히, 컨퍼런스나 기타 행사를 시작하기 위해 개회사를 하는 데 집중할 것입니다.. 우리는 공식적으로 사람들을 환영하는 방법을 배울 것입니다, 주제를 소개하다, 목표 및 이벤트 개요, 그리고 연사를 소개합니다.

대화 상자에서, 미국 중서부 전역에서 회사의 HR 직원을 모은 컨퍼런스의 공식 시작을 듣게 될 것입니다.. 오프닝 주소는 Amy가 전달합니다., 회사 시카고 인사부 부사장. Amy가 회의 호스트로 사용하는 기술을 듣게 됩니다..

듣기 질문

1. Amy가 언급한 회의의 첫 번째 목표는 무엇입니까??
2. 데이 이벤트에는 어떤 것들이 있나요? 1 회의의?
3. Amy는 기조 연설자에 대해 어떤 정보를 제공합니까??

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기술 360 – 피드백주고 받기 (부분 2)

다시 오신 것을 환영합니다 기술 360 긍정적인 태도로 피드백 받기에 대한 오늘 수업을 위해.

상사로부터 이런 말을 들을 때 어떤 기분이 드나요?: "들리다, 그 큰 프로젝트에서 당신이 하고 있는 일에 대해 정말로 이야기해야 합니다.” 당신이 대부분의 사람들과 같다면, 당신의 심장은 조금 더 빨리 뛰기 시작하고 당신의 마음은 뛰기 시작합니다. 사실은, 이것은 우리가 곧 피드백을 받을 것이라는 생각에 대한 일반적인 반응입니다.. 우리는 본능적으로 그것을 좋아하지 않는다.. 하지만 중요하다, 따라서 우리는 피드백을 건설적으로 받는 방법을 배워야 합니다..

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기술 360 – 피드백주고 받기 (부분 1)

다시 오신 것을 환영합니다 기술 360 피드백 제공에 대한 오늘 수업을 위해.

말하다 “피드백” 많은 사람들이 즉시 성능 검토를 생각할 것입니다.. 당신은 당신이 관리하는 누군가와 함께 앉아서 그들이 잘하고 있는 것과 개선해야 할 점을 설명합니다.. 우리 모두가 겪었던 상황입니다, 책상 양쪽에.

하나, 피드백은 구조화되고 예정된 상황에서 수행하는 것보다 훨씬 더 많습니다.. 피드백은 지속적인 프로세스입니다., 우리는 우리 주변의 모든 사람들에게 피드백을 제공합니다., 우리에게 보고하는 사람들뿐만 아니라. 여기에는 동료 및 동료가 포함됩니다., 그리고 우리의 관리자 또는 상사. 피드백은 매일 발생합니다., 회사의 모든 사람 사이.

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