이에 비디오 어휘 수업, 우리는 인적 자원과 관련된 어휘를 살펴볼 것입니다.
인적 자원, 또는 HR, 인재 관리 및 직원 개발에 관심. 여기에는 성과 평가 및 직원 개선을위한 학습 및 개발이 포함될 수 있습니다.’ 실력. 직원들은 실무 교육과 코칭을 통해 발전 할 수 있습니다. 또한 동등한 기회 이니셔티브와 리더십 개발에 대해서도 다룹니다..
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이에 비디오 어휘 수업, 우리는 본다 인사 영어, 또는 HR. HR 분야에서 일하는 사람들은 회사의 직원 수와 새로운 직원을 모집하거나 다른 회사의 사람들을 헤드헌팅하는 방법에 대해 생각합니다.. 직업 설명과 같은 아이디어를 살펴 보겠습니다., 보상 및 혜택, 인센티브와 어떻게 다른지.
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이것은 우리의 교훈 중 하나의 미리보기입니다 비즈니스 영어 코스:
수업은 공식 및 비공식 비즈니스 상황에서 영어로 질문하고 의견을 제시하기위한 언어를 살펴 봅니다.. 여기에서 원래 수업을 확인할 수 있습니다: BEP 27 – 영어로 의견 제공
그만큼 비즈니스 영어 킥 스타트 코스 커버 3 주요 비즈니스 영어 회의 기술, 프리젠 테이션 및 전화 통화 20 중급 영어 사용자에게 적합한 수업. 이 과정은 데스크톱 및 모바일 액세스를 제공하는 Udemy 플랫폼에서 제공됩니다..
Download: Podcast Video을하다 비즈니스 영어 협상 게임 그리고 당신의 테스트 협상을 위한 영어.
이 게임은 전략적 협상에 대한 최근 시리즈의 언어와 아이디어를 기반으로 합니다.:
BEP 241 & 242, BEP 249 & 250, BEP 268 & 269
성공적으로 완료하는 방법에 대한 오늘의 수업을 위해 비즈니스 영어 포드에 다시 오신 것을 환영합니다. 전략적 협상.
전략적 파트너십 협상에는 많은 시간과 에너지가 소요될 수 있습니다.. 그리고 성공하면, 새로운 파트너십을 확고히 하고 좋은 시작을 보장해야 합니다.. 그래서 파티와 새로운 약속을 시작하든지, 의식, 아니면 회의, 관계를 구축하는 데 쏟은 사람들과 모든 노력을 인정해야 합니다..
그렇다면 파트너십을 확고히 하기 위해 무엇을 할 수 있을까요?? 잘, 오늘은 새로운 파트너십에 대한 열정을 표현하는 방법과 새로운 파트너를 칭찬하는 방법을 배우겠습니다.. 또한 기회와 기대를 모두 강조하는 방법도 살펴보겠습니다.. 그리고 마지막으로, 우리는 건배 만드는 법을 배울 거예요.
대화 상자에서, 리셉션에서 두 회사 대표의 이야기를 듣고 새로운 파트너십을 시작하겠습니다. Sigma라는 자동차 부품 회사를 대표하는 Mike입니다., 새로운 파트너십의 수석 협상가, 그리고 그랜트, 회사 임원. 리사도 듣게 될 거야, NVP를 대표하는 사람, 인도에서 자동차 부품을 판매하기 위해 Sigma와 제휴를 맺은 일본 유통업체.
듣기 질문
1. Lisa는 Sigma를 어떻게 칭찬합니까?? 그녀는 무엇에 감동받았나요??
2. Lisa는 모든 노력이 성과를 거두기 위해 무엇을 기대합니까??
3. 대화의 끝에서, 그랜트가 건배한다. 그는 무엇을 위해 건배를 합니까??
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