BEP 113 – 면접: 2차 면접

BEP 113 - job interview English lesson

우리의 시리즈를 계속 취업 면접을 위한 영어, 이 강의에서는 2차 면접을 요청받았을 때 어떤 일이 발생하는지 살펴보려고 했습니다..

축하합니다! 1차 면접에서 합격하셨습니다., 그리고 당신은 두 번째 인터뷰를 위해 다시 전화를 받았습니다.. 당신은 무엇을 기대해야? 키워드는 더 – 더 많은 질문이있을 것입니다, 더 많은 압력 – 과, 물론, 당신이 직업을 얻을 가능성이 더 높습니다.

2차 면접의 중요한 기능은 우리가 고용주의 회사 문화에 맞는지 확인하는 것입니다..

이번 강의에서는 인터뷰 영어, 우리는 우리가 조직과 잘 맞는다는 것을 증명하는 방법을 연구할 것입니다. 게다가, 다른 유용한 2차 면접 기술을 검토하겠습니다., 이전 토론을 요약하고 이전에 언급하는 것을 잊은 것을 언급하는 것과 같은.

우리는 큰 국제 회계 회사와 Sherry의 두 번째 인터뷰를들을 것입니다, 그림쇼와 킨 (지케이). 면접관은 조지 탄, 아시아 태평양 주요 계정 관리자.

들으면서, George와 Sherry가 자신이 조직에 적합하다는 것을 어떻게 확인했는지 주목하십시오., 다음 듣기 질문에 답해 보세요..

듣기 질문:

1. George는 GK를 둘 다로 설명합니다. “고압” 과 “엄청나게 보람있는,” 그러나 그는 Sherry가 준비가 되었는지 여부에 대해 우려하고 있습니다. “뛰어들다.” 그는 무엇을 의미합니까?
2. Sherry가 GK에 가장 끌리는 것 중 하나는 무엇입니까??
3. Sherry의 업무 경험에 대한 George의 주요 관심사는 무엇입니까??

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BEP 112 – 협상: 시작하기

This is part of an ongoing series on negotiations. 이번 비즈니스 영어 팟캐스트 에피소드에서, we’ll study how to open a traditional commercial negotiation between buyer and seller. We’ll focus on creating goodwill, 출발, setting ground rules, suggesting an agenda and exploring possibilities.

We’ll be listening to a telephone conversation between Tony, a supplier of building materials, 그리고 폴, a purchasing manager for a large construction company in Canada. Paul is buying materials for a harbor project. A harbor is a protected area of water where boats dock, or park. For this project, Paul needs to buy anchor bolts. These bolts are the thick steel screws that are embedded or buried in concrete to support or anchor structural steel columns. Structural columns refer to the steel frameworks that hold buildings up.

This is the first time Tony and Paul have talked on the phone. 들으면서, pay attention to the language they use to get the negotiation started, 그리고 다음 질문에 답해 보세요.

듣기 질문

1. How does Tony begin off the phone call to establish goodwill?
2. How long does Paul say he has available for the phone call?
3. Paul asks Tony how he will be using the bolts. How does Tony respond?
4. What other option does Paul want to explore with Tony?

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BEP 111 – 협상: 관계 형성

This Business English Podcast episode on relationship building is part of an ongoing series on negotiation skills.

In negotiation, establishing a good relationship based on trust makes it possible to jointly search for creative solutions, to overcome blockage and even to turn conflict into a productive force.

Both Peter and Maxine are owners of local telecommunication services that provide mobile phone users with ring tones and games. Peter’s company, 텍스트형, has a significant presence in Denmark; 그 동안에, Maxine’s company, 도박꾼, is based in northern Germany.

Peter is working on a plan to sell his business to a large, European-wide telecom service provider. In an effort to increase his company’s value so that he can get more money for it, Peter wants to roll up or buy other local services like his. 오늘 청취에서는, he is having lunch with Maxine to find out whether she might be interested in selling her company. 대화가 시작될 때, they have just ordered their food.

듣기 질문

1) Have Peter and Maxine met before?
2) What does Peter say is his and Maxine’sbiggest overlapping concern?”
3) How does Peter bring up the subject of a possible merger between his and Maxine’s company?

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BEP 110 – 면접 영어: 스트레스 질문

BEP 110 - Job Interview English: Stress Questions

다른 에피소드에서 논의했듯이 영어 면접, 인터뷰를 진행하는 사람의 한 가지 목표는 “경계를 늦추십시오.” 자주, 일련의 후 “워밍업 질문,” 면접관이 당신에게 어려운 질문을 할 것입니다.. 이것은 아마도 올 것이다 “뜻밖에,” 그건, 뜻밖에. 우리는 이러한 유형의 질문을 “스트레스 질문” 의도의 일부는 압력 하에서 어떻게 반응하는지 보는 것입니다.

일반적인 유형의 스트레스 질문은 문제에서 다양합니다., 비즈니스 사례 연구 또는 수학 문제를 해결하는 방법과 같은, 에 “행동 질문,” 갈등이나 의사 소통과 관련된 상상의 작업 상황을 다루는 방법과 같은.

이러한 유형의 질문의 핵심은 "당황하지 마십시오.!” which is the theme of this episode. 이런 질문에 냉정하고 침착하게 대처할 수 있는 전략과 언어를 살펴보겠습니다..

듣기 질문 (좋은 예):

1. 면접관이 뭔데 “스트레스 질문?”
2. 얄라는 스스로 생각할 시간을 주기 위해 무엇을 하나요??
3. Yala는 질문에 어떻게 대답합니까??

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BEP 100 – 면접 영어: 급여 논의

BEP 100 - business english job interview

당신은 당신의 첫 번째와 두 번째를 가졌습니다 영어로 인터뷰, 당신은 잘 수행했습니다, 그리고 당신은 선택되었습니다. 당신은 행운의 소수 중 하나입니다 – 당신은 성공했습니다: 당신은 직업 제안을 가지고 있습니다. 그러나 이제 전체 프로세스에서 가장 어려운 부분 중 하나가 옵니다. – 연봉 협상. 여기서 실수하면, 당신의 모든 시간과 노력이 낭비될 수 있습니다.

연봉협상을 위해, 준비 – 당신의 연구를하고 – 분명히 중요하다. 인터넷 시대에, 급여 정보에 중점을 둔 웹 사이트가 많이 있습니다., 그래서 시장 조사가 과거보다 훨씬 쉬워졌습니다..

지식, 하나, 충분하지 않다. 우리는 또한 브로치에 대한 자신감이 필요합니다, 또는 제기, 타협에 도달하기 위해 초기 또는 첫 번째 제안을 흥정하는 주제 및 도구. 당신이 그것을 요구할 때만 당신은 당신이 받을 자격이 있을 것입니다. 그래서 오늘 방송에서, 우리는 성공적으로 돈을 말하는 데 필요한 기술에 집중할 것입니다.

Fun Beverages International은 이미 Yala Santos에게 브라질 사업부 중 한 곳의 HR 관리자 자리에 대한 제안을 이메일로 보냈습니다.. Yala는 HR 이사와 이야기하기 위해 답장을 보냈습니다., 테드, 세부 사항에 대해. 그들의 대화를 들어보겠습니다.

듣기 질문:

1. Ted가 제안된 시작 날짜까지 작업을 시작하려면 Yala가 필요하다고 말하는 이유?
2. Yala는 보상 주제를 어떻게 설명합니까??
3. Ted는 Fun Beverages가 그녀의 기술과 경험을 인정하여 Yala를 제안했다고 말합니다.?
4. 그들이 논의하는 최종 타협은 무엇입니까?

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