오늘의 비즈니스 영어 포드 강의에서, 우리는 계속해서 논쟁의 언어와 기술 회의에서.
회의 중이라고 상상해보세요. 당신은 무언가에 대한 당신의 의견을 표현하고 있습니다, 테이블 건너편 동료가 당신을 방해 할 때. 그는 당신이 말하는 것에 동의하지 않습니다, 그리고 그는 자신의 주장을하기로 결심했습니다. 너 뭐하니? 앉아서 웃어?? 아니면 도전을 받아들이고 말하는 것을 방어합니까?
이 상황은 모든 사무실에서 매일 발생합니다.. 때때로 토론은 차분하고 사람들은 외교적입니다. 하지만 다른 때는 대화가 더 뜨거워집니다. 특정 지점에서, 더 이상 대화가 아닌 다툼. 사람들은 서로를 방해합니다, 그들은 비판하고 비난한다, 그들은 스스로를 방어한다, 그리고 그들은 감정적입니다.
논쟁은 직장 생활의 정상적인 부분입니다. 당신은 그들을 피할 수 없습니다, 그래서 당신은 그들을 위해 준비하는 것이 좋습니다. 우리의 마지막 에피소드, 우리는 논쟁에서 자신을 유지하기위한 몇 가지 기술을 살펴 보았습니다.. 오늘은 몇 가지 핵심 기술을 더 살펴 보겠습니다., 고발로부터 자신을 방어하는 방법 포함, 누군가를 바로 잡는 방법, 사소한 포인트를 무시하는 방법. 또한 논쟁에서 다른 사람의 말을 바꾸고 논쟁을 합리적인 장소로 되 돌리는 방법을 배웁니다..
Paula와 다시 합류 할 것입니다., 개빈, 그리고 매트, 백화점에서 진행하는 프로모션 행사에 대해. 이벤트는 기대했던 것만 큼 성공적이지 않았고 Matt, 개빈과 폴라의 상사, 이벤트가 실패한 이유를 파악하려고합니다.. 하나, Paula와 Gavin은 이벤트가 실패한 이유보다는 책임이있는 사람에 대해 논쟁하는 데 더 열심 인 것 같습니다..
듣기 질문
1. Paula는 Gavin이 행사 계획에 대한 의견을 제공하기 위해 무엇을 할 수 있었을까요??
2. Paula가 논의 할 가치가 없다고 생각하는 것?
3. Matt는 무엇을 알아 내고 싶어합니까??
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