이것은 내부에 대한 비즈니스 영어 포드 수업의 두 번째 부분입니다. 면접 영어.
잠시 인터뷰의 목적을 생각해보자. 채용하는 회사에, 인터뷰를 통해 후보자에 대해 더 많이 알 수 있습니다.. 그들은 누구인가? 그들은 어떻게 의사 소통합니까? 그들이 회사에 기여할 수 있는 것? 포지션에 지원하는 사람들을 위해, 개성을 보여줄 수 있는 기회. 이력서에 표시된 내용을 기반으로 구축할 수 있습니다., 중요한 성취와 능력을 강조. 이 모든 것이 명백해 보일 수 있습니다., 그러나 기억해야 할 중요한 것은 이것이 경쟁이라는 것입니다..
많은 사람, 한 입장. 따라서 귀하의 목적 중 일부는 귀하가 다른 지원자보다 우수한 이유를 보여주는 것입니다.. 그리고 이미 근무하고 있는 회사에 지원할 때, 당신은 이점을 가질 수 있습니다. 당신은 회사에 대해 더 많이 알고, 그리고 그들은 당신에 대해 더 많이 알고 있습니다.
내부 인터뷰에서, 이 이점을 올바르게 사용해야합니다. 다른 지원자와 동일한 질문을 듣게 됩니다., 그러나 더 나은 답변으로 응답할 수 있습니다.. 이번 강의에서는, 우리는 이러한 응답 방법 중 일부를 배울 것입니다. 여기에는 전략적 비전을 설명하는 것과 같은 기술이 포함됩니다., 충성을 보여주는, 그리고 리더십을 보여주는. 또한 공손하게 동의하지 않고 경력 목표에 대해 이야기하는 것도 포함됩니다..
대화 상자에서, 우리는 Graham에 다시 합류할 것입니다, 세스, 그리고 미셸, BitSoft라는 소프트웨어 회사에서 일하는 사람. Seth와 Michelle은 Graham을 관리직으로 인터뷰하고 있습니다..
듣기 질문
1. 그레이엄이 제안한 첫 번째 제안은 무엇입니까??
2. Graham이 BitSoft에 머물렀다고 말하는 이유?
3. 그레이엄이 자신의 경력에서 궁극적으로 되고 싶은 것은 무엇이라고 말합니까??
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