기술 360 – 목표 달성 (부분 2)

다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 능력 360 목표 달성에 관한 시리즈의 두 번째 부분.

이번 에피소드에서는, 목표를 달성하기 위해 노력하는 동안 집중력과 동기를 유지하는 방법에 대해 이야기하겠습니다.. 목표를 달성하는 것은 과정이라는 것을 기억하십시오., 이벤트가 아닙니다. 시간이 걸린다, 에너지, 자극, 역경에 대처할 수있는 능력. 한꺼번에 일어나지 않습니다. 하지만 SMART 목표를 설정하면, 잘 관리하세요, 적절한 시간과 자원 찾기, 동기를 유지, 너는 거기에 갈거야.

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6 '스킬'에 대한 생각 360 – 목표 달성 (부분 2)”

  1. 이런 프로그램을 마련해주셔서 정말 감사드립니다. 먼저, 로그인할 때 너무 불편해요. 지금, 나는 이 웹이 흥미롭다고 생각하며 관리 능력을 향상시키기 위해 이 프로그램이 영원히 지속되기를 바랍니다.. 특히, 그것은 세계의 가난한 나라들에게 유용합니다.

    안녕히 주무세요!

  2. 물론이야, 대본이 명확하고 거의 단어와 문구를 이해했습니다.. 잘 안 보이는 문구 하나. ” 실패는 넘어지는 것이 아니다, 실패는 가만히 있는 것입니다.” 선생님이 내 이메일을 통해 더 자세히 설명해 주셨으면 좋겠습니다.. 감사해요.

  3. 이것은 잘 알려진 비즈니스 인용문을 기반으로 합니다.. 기본 의미는 실패해도 괜찮다는 것입니다. (떨어지는), 하지만 포기하다 (머무르다) 실패한 후에는 나쁘다.

  4. 나 그거 정말 좋아하는데 내가 모르는 단어가 있어
    그리고 스크립트가 필요해, 제발! 고마워요

  5. 질문에 대해 함께 토론해 봅시다

    1 목표 달성에 대해 일반적으로 자신에게 어떻게 보상합니까? ?
    나는 항상 나가서 영화를 보면서 나 자신에게 보상을 한다.

    2 직원들이 목표를 달성하도록 동기를 부여하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까??
    내 경험을 바탕으로,그들을 돌봐주세요,그들에게 주의를 기울이는 것이 가장 좋은 방법입니다. 목표 달성과 목표 달성 시기를 계속 상기시켜 주세요.,너는 이렇게 말해야 해 “감사해요” 그들에게.그것은 정말 정말 중요합니다.또 다른 것은 Tim이 말한 것처럼 그들에게 보너스를 주는 것입니다..

    3.목표를 잊지 않도록 하는 좋은 방법은 무엇입니까?
    내 생각엔 일일 비율을 만들어야 할 것 같아,습관적으로 하세요. 그게 전부이고 매우 유용합니다..

    내 의견을 읽어주셔서 감사합니다,당신이 내 말에 동의하지 않거나 내가 문법에 맞지 않는 말을 하면,댓글을 달아 의견을 공유해 주세요. ; 디

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