이것은 다문화 팀에서 일하는 것에 관한 두 부분으로 구성된 비즈니스 영어 포드 시리즈 중 두 번째입니다..
요즈음, 다른 문화권의 사람들과 일하는 것은 매우 흔한 일입니다. 다른 나라나 다른 대륙에 있는 동료들을 만날 수도 있습니다.. 비즈니스 관행은 전 세계적으로 다양합니다.. 일부 문화는 다른 문화보다 더 형식적입니다.. 어떤 사람들은 인사에 관해 독특한 관습을 가지고 있습니다., 성 역할, 그리고 음식. 따라서 팀을 만나기 전에 다른 비즈니스 문화에 대해 최대한 많이 아는 것이 도움이 됩니다..
하지만 아무리 주의 깊게 연구를 했다고 해도, 여전히 문제가 발생할 수 있습니다, 특히 대면 회의에서. 잘못된 의사소통이 있을 수 있음, 해명이 필요한 점, 비즈니스 환경에서 허용되는 것이 무엇인지에 대한 다양한 아이디어.
오늘, 속어나 숙어 같은 문제를 살펴보겠습니다, 시간의 개념, 주소 형태, 그리고 문화로 인한 오해. 또한 상호작용 개시 및 다양한 비즈니스 관습에 대해 설명하겠습니다..
마지막 에피소드에서, 미국에 거주하는 다국적 기업의 관리자인 Cao Ming을 만났습니다.. 원래 중국 출신, Ming은 수년간 뉴욕에서 일했으며 현재는 브라질로 가서 연구팀을 이끌게 되었습니다.. 그는 떠나기 전에 배경지식을 읽고 동료와 브라질 문화에 대해 토론했습니다.. 지금, 그는 새로운 브라질 팀과의 첫 만남을 앞두고 있습니다..
듣기 질문
1. 밍이 설명해야 할 관용어 두 가지는 무엇인가요??
2. Carla는 회의가 시작될 때 어떤 제안을 합니까??
3. 펠리페가 밍의 이름을 잘못 발음하는 이유?
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