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Welcome back to Business English Pod for this lesson on English for video conference meetings.

ビジネスの世界では爆発的な増加が見られました 英語のビデオ会議. ZoomやMicrosoft Teamsなどのツールを使用, ますます多くの人々が家で働いています. そして、より多くの会議が対面ではなく事実上行われています. スタッフミーティング, クライアントミーティング, プロジェクト会議, ソーシャル機能でさえオンラインで起こっています.

仮想チームでの作業方法のこの変化は、多くの新しい課題をもたらします. チームを率いるなら, またはグループの管理, または会議を促進する, あなたはすでに持っているものに加えて新しいスキルのセットが必要です. さまざまな方法でグループを管理する必要があります, テクノロジーを効果的に管理する.

これはすべて、会議の開始時に基本ルールを確立することから始まります. また、さまざまな会議ソフトウェアの使用方法について明確なアドバイスを提供する必要があります. また、音声やビデオの問題に対処するために会議を中断する必要がある場合もあります.

バーチャル会議での対話は違った感じです. 対面式の会議と同じようには流れません, だからあなたは自分自身に人々に順番を尋ねるのを見つけるかもしれません, またはオープンな議論を促進しようとする.

今日の対話で, ビジネスコンサルティング会社で毎週行われるチェックイン会議を聞きます. 会議はヘザーが主導しています, 熟練した経験豊富なマネージャー. デイブも聞く, キャシー, とアダム, 彼女のチームの3人のメンバー. チェックイン中, ヘザーはテクノロジーと人々を両立させなければならない.

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Welcome back to Business English Pod for this lesson on talking about your work experience during a job interview in English.

アン 英語でのインタビュー それは私たちの仕事生活の中で最もストレスの多い経験の一つかもしれません. 賭け金は高い, 仕事が待っているから. そして、これは、なぜ他のすべての応募者ではなく私たちを選ぶべきなのかを人々に示す唯一のショットです。.

では、どうすれば自分が最適な候補者であると相手に説得できるでしょうか? 良い, あなたは彼らの質問に答える必要があります, もちろん. しかし、面接官があなたについて何を知ろうとしているのかを知るために、質問の裏に目を向ける必要もあります。. そして、質問を好印象を与える機会として捉える必要があります.

幸いにも, 素晴らしい印象を与えるために学ぶことができるテクニックや言語があります. これまでの経験から得られる転移可能な学習を強調することができます. 自分の性格を説明するだけでなく、業績とその影響を強調することもできます. そして最後に, なぜその会社で働きたいのかを示すことができます. 今日のレッスンで, 就職面接でこれらのテクニックを使用する方法を学びます.

ダイアログ内で, ライアンの声が聞こえるでしょう, だれの 英語で面接 大手ソフトウェア会社への就職. 会社のマネージャー2名 – サンドラとヴィクター – ライアンの経験と性格について質問しています.

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Welcome back to Business English Pod for this lesson on expressing opinions in English.

誰もが意見を異にする難しい会議に参加していると想像してみてください. 緊張が高い. そして上司はあなたの方を向いてこう言います?「この状況では, あなたはあなたの意見を表明する必要があります. しかし、意見を述べることは必ずしも簡単ではありません, あなたが確かに知っているように. あなたはそれを正しい方法で言わなければなりません.

しかし、正しい方法は少し変わりました. 10年から15年前、商談は非常に正式なものでした。. しかし、多くの ビジネス英語会議 今日はより非公式になる傾向があります. そして、あなたは英語であなたの意見を表現するさまざまな方法でこの変化を見ることができます. 時々私たちは注意する必要があります, 他の時には私たちはもっと直接的またはより強くなりたいかもしれません. そして、グループ設定で意見を述べることと非公式に話すことにはまだ違いがあります.

非公式になりたいとき, 私たちはしばしばより直接的です. 私たちは自分の考えを正確に言います. しかし、私たちが正式または用心深いとき, 私たちは意見を和らげるために言葉や表現を追加する傾向があります. また、「しなければならない」や「すべき」の代わりに、「かもしれない」や「できるかもしれない」といった言葉も使います。全体, 強すぎたり直接的に聞こえたりしないようにしています.

今日の対話で, ケリーとの会話が聞こえます, ニック, グレゴリー, とローラ. 彼らの会社は仕事をするためにフリーランスのライターを雇いました, しかし、作家は最近彼らと連絡を取り合っていません. ケリーは彼らが何をすべきかについて彼らの意見をグループに求めています.

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