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BEP 17c – 英語で議論を行う (1)

ビジネス英語, コミュニケーション, 会議用英語 /

それは私たちの4周年であり、祝うために, あなたが投票した最も人気のあるポッドキャストの1つを復活させます, リスナー. 例と説明を一新しました, この新しいバージョンをお楽しみください.

あなたが議論をしているとき, あなたは他の人にあなたの視点を見てもらうことを試みています. これをする, あなたはあなたの議論を提示する必要があります – そしてそれは詳細をサポートしています – 明確で組織化された方法で. さもないと, あなたの聴衆があなたの議論に従うことやあなたをサポートすることは難しいでしょう.

今日, 最初の推奨事項を作成し、組織的な議論を開始する方法を検討します. その後, 議論の要点を順番に並べる方法についてお話します, 新しいポイントを追加する方法, ポイントを強調してリスナーに大きな影響を与える方法.

これが私たちのダイアログのシナリオです. ジム, そして, とジャックはアメリカのギターメーカーで働いています. ジャックは、製造コストを節約するために、コスタリカに新しい工場を建設する必要があると考えています。. 彼がどのように彼の議論を組織し、支持しているかを聞いてみましょう.

リスニングの質問

1. ジャックの推薦は何ですか?
2. ジャックによると, なぜ会社はお金を失っているのですか?
3. ジャックは、人件費が原材料よりも高いことをどのように説明していますか?

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スキル 360 – 初めての就職面接のヒント: 難しい質問

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おかえりなさい ビジネススキル 360 – ビジネス英語の反対側を見ているポッドキャスト.

これは、この記事の 4 番目で最後の部分です。 360 あなたの最初の就職の面接のシリーズ. 今日は、面接官が好んで尋ねる非常に難しい質問のいくつかに取り組みます.

準備をする. それが鍵です. 面接の準備と、これから直面する質問に対する適切な答えを作り上げるのに時間を費やす必要があります。. 今日はよくある 5 つの難しい質問について説明します。答えを用意しておいてください。.

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BEP 169 – 初めての仕事の英語面接 (3)

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BEP 169 - 英語インタビュー

ビジネス英語ポッドへようこそ。 ビジネス英語レッスン, 3部構成シリーズの最後 英語インタビュー 初めての仕事に.

あなたがいるとき 英語でのインタビュー, すべてがあなたに焦点を当てています – あなたの教育, あなたの技術, あなたをその仕事に最適な候補者にする資質. しかし、面接を受ける企業に焦点を当てることも重要です. 結局, あなたは仕事以上のことを求めて面接を受けています. あなたは会社のチームの一員になるために面接を受けています. 雇用主は、あなたがオフィス文化にどのように適応できるかを知り、あなたの価値観が彼らの価値観と一致しているかどうかを知りたいと考えています。.

このエピソードでは, あなたがその会社について調べたことを示す方法について話します. また、あなたが適任であることを示し、長期的なキャリア目標について話し合うための言葉遣いについても取り上げます。. ついに, 企業が採用プロセスの次のステップをどのように説明するかを見ていきます.

もう一度, オーウェンに加わります, IBH という会社のテスト エンジニアのポジションの面接を受けている人. 彼はエリカとシンディとのパネルインタビューの真っ最中です, 人事担当者2名, そしてジョージ, エンジニアリングの責任者は誰ですか. 今日, インタビューは終わります.

リスニングの質問

1. オーウェンが IBH で働くことに興味を持っている理由?
2. オーウェンは協力精神について何と言っていますか?
3. オーウェンの長期的なキャリア目標の 1 つは何ですか?

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スキル 360 – 初めての就職面接のヒント: 研究

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おかえりなさい ビジネススキル 360 – ビジネス英語の反対側を見ているポッドキャスト.

これは私たちの3番目の部分です 360 あなたの最初の就職の面接のシリーズ, 研究のトピックを見ていきます. そしてそれはあなたが面接に入る前にあなたがしなければならない研究を意味します. はい, さあ始めましょう…

面接の準備をするとき, 3つの重要な分野の知識を身に付けたい. 一番はポジションそのものです. 2番目は会社です. そして3番目は業界です.

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BEP 168 – 初めての仕事の英語面接 (2)

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BEP 168 - 英語での就職面接

これは3つのパートの2番目です ビジネス英語 ポッドシリーズについて 英語での最初の就職の面接.

英語での面接 仕事は営業会議によく似ています. あなたは彼らがあなたが知識を持っていることを彼らに説得することによって雇用主にあなた自身を売る必要があります, スキル, そして彼らが必要とする経験. しかし、あなたが最初の仕事のために面接しているとき, あなたはたぶんそれほど多くの実務経験を持っていないので、それは少しトリッキーになります. そう, あなたは、あなたの大学での経験があなたを仕事の最良の候補者にしている理由をインタビュアーに示す必要があります.

このレッスンでは, その経験を強調し、それを仕事に結びつける方法に焦点を当てます。 英語でのインタビュー. 課外活動についてお話します, インターンシップ, そしてギャップ年. そして, 競合他社との差別化を図り、あなたが仕事に最適な人物であることを証明します.

今日の対話で, オーウェンに戻ります, 誰がIBHのテストエンジニアのポジションの面接をしていますか, エレクトロニクス会社. 彼はエリカとシンディとのパネルインタビューの真っ最中です, 人事担当者2名, そしてジョージ, IBHのプリンター部門でエンジニアリングを担当している人.

リスニングの質問

1. オーエンが学校のロボット工学チームのためにしたことの1つを挙げてください.
2. オーウェンがルーテックにインターンすることにした理由?
3. オーウェンはギャップイヤー中に何をしたか?

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スキル 360 – 英語での初めての就職面接のヒント: 態度

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へようこそ スキル 360 – ビジネス英語の反対側を見ているポッドキャスト.

今日の番組は、初めての就職面接についてのシリーズの 2 回目です. 先週, に BE360 インタビュー パート 1, 経験がほとんどない、またはまったくないときに、自分がその仕事に適任であることを示す方法を検討しました. 今日, 面接中にプロフェッショナルな態度を示す方法を見ていきます.

このレッスンで取り上げたアイデアを自分で試してみたい場合は、,を訪問します ビジネススキル 360 Webサイト. そこには、今日のショーに関するクイズと完全なトランスクリプトがあります.

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BEP 167 – 初めての仕事の英語面接 (1)

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BEP-167 - 英語でのインタビュー

この ビジネス英語ポッドキャスト レッスンは最初の3部構成のシリーズの最初の 英語での面接.

ジョブ 英語でのインタビュー 誰もが緊張することができます. 結局, あなたができる最高の印象を作りたいです. しかし、新卒者として, 追加の課題があります: 正式な仕事の経験がほとんどない. あなたの学業と大学での経験があなたが探している仕事に関連していることを雇用主に証明する必要があります.

今日, 大学での経験を雇用主の仕事の要件に結び付けるのに役立ついくつかの方法を取り上げます. 自己紹介、基本ルールの説明、面接形式について見ていきます。. また、2種類の一般的な質問についても見ていきます。 – “自己紹介をお願いします?” そしてあなたの教育について話し合う.

オーウェンに会いましょう, 電気工学の修士号を取得したばかりの人. 彼は成都出身です, 中国, 街 2,000 上海から西に数キロメートル. しかし、彼は大学院進学のために上海に移り、仕事のためにここに留まることに決めました。. 彼は IBH のテスト エンジニアのポジションの面接を受けています, エレクトロニクス会社.

今日の会議はパネルインタビューです. これは、人々のグループが質問することを意味します. それでエリカにも会いましょう, IBHの採用担当者は誰ですか, そして彼女の同僚2人: ジョージ, エンジニアリングマネージャー, そしてシンディ, 新しい人事マネージャー.

リスニングの質問

1. ジョージがインタビューの技術的な側面を扱っているのはなぜだと思いますか?
2. オーウェンが挙げた 2 つの資質または応用可能なスキルは何ですか??
3. オーウェンは大学の学習アプローチについて何と言っていますか?

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スキル 360 – 初めての就職面接のヒント: 実務経験

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今日, 新しいポッドキャストを開始します: スキル 360 ビジネス英語用.

ビジネス英語スキル 360 ビジネスでの成功に不可欠なソフトスキルに焦点を当てます.

適切に十分, 私たちはこの最初のシリーズを別の種類の最初のシリーズでやっています: あなたの最初の就職の面接. 最初の就職の面接についての最大の質問は経験に関連しています. 仕事の経験がほとんどない、またはまったくないときに、自分がその仕事に適していることをどのように示しますか? 私は何について話すことになっています? 初めての就職の面接でなくても, あなたは同じ困難に遭遇するかもしれません. おそらくあなたはキャリアを変えているか、ビジネスの新しい側面に移行しています. 問題は残っています: 私がしたことを彼らが望んでいることにどのように関連付けるのですか, 直接関係がなくても?

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BEP 166 – 管理アシスタントのための英語 (2)

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これは、2部構成のビジネス英語ポッドシリーズの2番目です。 管理アシスタント, 彼らの仕事, および関連する語彙とコロケーション.

コロケーションは英語を学ぶ人にとっては挑戦です. 従うべき特定のルールはありません. あなたはただ正しい音を聞く必要があります. まだ, これらは英語のコミュニケーションに不可欠であり、新しい語彙を学ぶときに覚えておくことが重要です – 新しい言葉について考えるだけではありません, それが一緒に使われるかもしれない他の言葉について考えてください. このレッスンでは、日常の事務作業に関連するいくつかの便利なコロケーションを指摘します。.

管理アシスタントはどのビジネス組織にとっても重要です. 例えば, データが責任を持って処理され、記録が適切に維持されていることを確認します. バックグラウンドで動作しているように見えるかもしれません, しかし、彼らの仕事は会社の円滑な運営にとって重要です.

前回のエピソードでクリスティーナに会いました, LaFargeAutomotiveの人材部門のヘッド管理アシスタント. インタビューで, クリスティーナは彼女の通常の職務のいくつかについて私たちに話しました. 今日, 彼女は自分の仕事が会社にとって非常に重要である理由について話します.

リスニングの質問

1. クリスティーナが会社の情報を管理する1つの方法は何ですか?
2. 彼女がリソースを動員する1つの方法は何ですか?
3. クリスティーナは彼女の仕事が好きですか? なぜまたはなぜそうではない?

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BEP 165 – 管理アシスタントのための英語 (1)

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これは2部構成の最初のものです ビジネス英語ポッド 管理アシスタントの仕事に関するシリーズ. 事務や日常生活に関連する語彙やコロケーションを見ていきます.

始める前に, 少し話しましょう 英語コロケーション. コロケーションは、一般的に一緒に使用される単語のグループです. ネイティブスピーカーはそれらを使用するのにとても慣れています, 彼らは何が「正しい」ように聞こえ、何が「間違っている」ように聞こえるかを知っています。例えば, 英語では、「オンラインに行く」というフレーズは、インターネットの使用を指す自然な表現です. しかし、「オンラインで進む」や「オンラインで旅行する」などと言うのは不自然です。, 「進む」や「旅行」も「行く」を表現する別の方法ですが、今日のダイアログでは、オフィスライフに関連したコロケーションがたくさん出てきます. それらに耳を傾け、それらが何を意味するのか、そして報告でそれらをどのように使用するのかを説明します.

今, 管理アシスタントの役割について. 「事務補佐員」という職種, 略して「管理アシスタント」, 非常に幅広い責任をカバーできます. 管理アシスタントは通常、データの処理に多くの時間を費やします – 他の従業員の労働時間を記録したタイムシートかどうか, または会議室のスケジュールに使用される名簿. 彼らがしていることの多くは、他の従業員が可能な限り効率的に働いていることを確認することを含みます.

このエピソードでは、クリスティーナと話をします, 自動車部品メーカーの人材部門で管理アシスタントを務める. クリスティーナは彼女の立場の責任のいくつかについて私たちに話すつもりです.

リスニングの質問

1. クリスティーナの毎日の最初の仕事は何ですか?
2. 営業チームには何人の従業員がいますか?
3. 個人休暇申請の締め切りはいつですか?

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