BEP 167 – 初めての仕事の英語面接 (1)

BEP-167 - 英語でのインタビュー

この ビジネス英語ポッドキャスト レッスンは最初の3部構成のシリーズの最初の 英語での面接.

ジョブ 英語でのインタビュー 誰もが緊張することができます. 結局, あなたができる最高の印象を作りたいです. しかし、新卒者として, 追加の課題があります: 正式な仕事の経験がほとんどない. あなたの学業と大学での経験があなたが探している仕事に関連していることを雇用主に証明する必要があります.

今日, 大学での経験を雇用主の仕事の要件に結び付けるのに役立ついくつかの方法を取り上げます. 自己紹介、基本ルールの説明、面接形式について見ていきます。. また、2種類の一般的な質問についても見ていきます。 – “自己紹介をお願いします?” そしてあなたの教育について話し合う.

オーウェンに会いましょう, 電気工学の修士号を取得したばかりの人. 彼は成都出身です, 中国, 街 2,000 上海から西に数キロメートル. しかし、彼は大学院進学のために上海に移り、仕事のためにここに留まることに決めました。. 彼は IBH のテスト エンジニアのポジションの面接を受けています, エレクトロニクス会社.

今日の会議はパネルインタビューです. これは、人々のグループが質問することを意味します. それでエリカにも会いましょう, IBHの採用担当者は誰ですか, そして彼女の同僚2人: ジョージ, エンジニアリングマネージャー, そしてシンディ, 新しい人事マネージャー.

リスニングの質問

1. ジョージがインタビューの技術的な側面を扱っているのはなぜだと思いますか?
2. オーウェンが挙げた 2 つの資質または応用可能なスキルは何ですか??
3. オーウェンは大学の学習アプローチについて何と言っていますか?

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スキル 360 – 初めての就職面接のヒント: 実務経験

今日, 新しいポッドキャストを開始します: スキル 360 ビジネス英語用.

ビジネス英語スキル 360 ビジネスでの成功に不可欠なソフトスキルに焦点を当てます.

適切に十分, 私たちはこの最初のシリーズを別の種類の最初のシリーズでやっています: あなたの最初の就職の面接. 最初の就職の面接についての最大の質問は経験に関連しています. 仕事の経験がほとんどない、またはまったくないときに、自分がその仕事に適していることをどのように示しますか? 私は何について話すことになっています? 初めての就職の面接でなくても, あなたは同じ困難に遭遇するかもしれません. おそらくあなたはキャリアを変えているか、ビジネスの新しい側面に移行しています. 問題は残っています: 私がしたことを彼らが望んでいることにどのように関連付けるのですか, 直接関係がなくても?

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BEP 160 – あなたの会社について話す

BEP 160 - Describing your Company

これはあなたの仕事と会社について話すことに関する2部構成のビジネス英語ポッドシリーズの2番目です.

あなたの会社について何が言えますか? どのように説明しますか? 考慮すべきことがいくつかあります. 会社の規模があります, その従業員, とその枝. しかし、会社の歴史もあります, 文化, 評判, および将来の計画.

今日のレッスンで, あなたの会社について話すための言葉をカバーします. 基本的な事実を説明することから始め、次に企業文化と構造を説明する方法に移ります, 評判, と組織の将来の計画と目標.

ステラを聴きます, ITマネージャー, とロンダ, ステラが新しい仕事を見つけるのを手伝っているリクルーター. 最後のエピソードで, ステラはロンダに彼女の仕事と会社の古い設備と時代遅れの技術についての彼女の懸念について話しました. 今日, 彼女はロンダに会社自体についてもっと話します.

リスニングの質問

1. ステラの会社で働く人の数?
2. ステラの会社は何を売っていますか?
3. 会社が地域社会に貢献した2つの方法は何ですか?

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BEP 159 – あなたの仕事について話す

BEP 159 - Describing your Job

これは2部構成の最初のものです ビジネス英語 あなたの仕事と会社について話すことに関するレッスン.

あなたの仕事について話す方法は、あなたが従業員または同僚としてどのようなものであるかについての手がかりを与えます. そう, 視聴者を考慮することが重要です. 例えば, 採用担当者または将来の雇用主と話している場合, 簡潔にしたい, しかし、それでも正確な説明を与え、良い印象を与えるのに十分な詳細を提供します.

このレッスンでは, 私たちはあなたの仕事の基本的な側面を説明し、あなたの義務についての詳細を与える方法について話します. また、あなたが取り組んだ特別なプロジェクトについて話す方法や、仕事の満足度について話し合う方法についても説明します。.

ロンダを聴きます, 採用担当者, とステラ, ITマネージャー. Rondaは、Stellaが新しいITポジションを見つけるのを支援します, しかし、最初に彼女は現在の仕事についてもう少し情報を得たいと思っています. 彼らはレストランで昼食をとりながら会っています.

リスニングの質問

1. ステラの現在の雇用主の名前は何ですか?
2. ステラの2つの責任は何ですか?
3. ステラが現在の仕事で成長できないと感じるのはなぜですか?

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