スキル 360 – 英語面接のヒント 1: 面接の準備

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スキルへようこそ 360 今日のレッスンのために準備する方法を見る方法について 英語でのインタビュー.

「準備する」と言うと,” 美容院の予約をしたり、きれいなシャツを選んだりすることについて話しているのではありません。. いくつかの研究について話している, 何が求められるかを予測する, それに対応する方法を練習する. うん, 私は常に準備について進んでいることを知っています, 今回は単なる提案ではありません, それは不可欠です. 正しくやれば, リラックスして自信を持って面接に行くことができます. そしてそれは仕事を着陸させるあなたの可能性を高めます.

今ここにあるもの: ほとんどのインタビューは同じ基本的な領域をカバーしています. 承知しました, あなたはいくつかのカーブボールを得るかもしれません, しかし、ほとんどの場合、どのような質問をするかを予測できます. そしてそれはあなたがあなたの答えを計画できることを意味します. 私はあなたの答えを台本にするつもりはありません. 記憶された応答を提供しながら、本物で自然に見えることはかなり難しい. しかし、あなたはあなたの答えを概説し、あなたの配達を練習することができます.

それで、どうやってそれを行うのですか? 良い, まず、自己紹介をする方法について話します 英語での面接. 昔の「あなた自身について教えてください」” 質問. この質問にどれだけ多くの人が投げかけられるかは驚くべきことです, 彼らが本当のインタビューの質問を待つ間、ぎこちない応答をいじくります. しかし第一印象は重要です! そして、「あなた自身について教えてください」に対する適切な答えが必要です。”

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BEP 343 – 面接英語: 第二ラウンド行動面接

BEP 343 - English Interviews: 2nd Round Behavioral Interview in English

ビジネス英語ポッドへようこそ。今日の第 2 ラウンドのレッスンです。 英語でのインタビュー.

基本的なことはすべて知っているかもしれません 英語の就職の面接の質問. 基本的な資格や経験について気軽に話せるかもしれません. しかし、ほとんどの企業は 1 回の面接で選考プロセスを終了しません。. 最終候補者リストを作成し、数人の優秀な候補者を二次面接に招待します。.

多くの場合, 2回目の面接は行動面接と呼ばれるものです. 面接官は、あなたが過去の仕事で課題に対してどのように行動または反応したかについて質問します。, さまざまな状況にどのように対処または適応したか. この方法では, 彼らはあなたが正しい態度をとっているかどうかを知ることができます, アプローチ, そして仕事に必要な能力.

行動面談はソフトスキルを実証する特別な機会です, リーダーシップなどの, または、問題に対する原則的なアプローチをどのように取るか. また、紛争で落ち着いていることができることを示したいかもしれません. 多くの場合, 星のアプローチは、あなたの応答を形作るのに役立ちます. これは、4つのことを説明するときです: 状況, タスク, アクション, そして結果. そして、この種の中で 英語面接, 注意する必要があります, 一部のインタビュアーは、あなたに間違いや問題を明らかにさせるためにあなたに主要な質問をしようとするからです.

今日の対話で, キャットが聞こえます, 誰が民間の医療会社で仕事に応募していますか. 彼女はデニスにインタビューを受けています. デニスは、キャットにいくつかの厳しい行動の質問をしています, そして、キャットはいくつかの重要なソフトスキルを実証するのに良い仕事をしています.

リスニングの質問

1. キャットは、彼女がリーダーシップを示し、それ以上に行った方法をどのような例を与えますか?
2. 不人気な決定についての質問に答えて、キャットはどのような状況について説明しますか?
3. キャットは紛争の状況を説明するときにどのような態度や属性を示しますか?

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BEP 342 – 面接英語: 2nd Roundの技術面接(英語)

BEP 342 - 英語インタビュー:  英語による二次技術面接

ビジネス英語ポッドへようこそ。技術的な分野で成功するための今日のレッスンです。 英語でのインタビュー.

仕事上でたくさんのレッスンがある一方で、 英語でのインタビュー, ほぼすべてが面接の一次面接に関するものです, または一次選考面接. それで成功すれば, 折り返し2次面接のご連絡をさせていただきます. そしてそれは、 英語面接 今押さえておきたい二次面接のスキル. 今日, 技術面接に焦点を当てます. そして次のレッスンでは, 行動面接を見てみましょう.

他のインタビューと同じように, 技術面接の準備が重要. また、革新的な経験や学習態度などをどのように見せるかを事前に考えることができます。. 有益だと思われる特定の属性を強調することもできます。, チームプレーヤーであるかのように.

しかし、問題解決の部分はどうでしょうか。 技術職の面接? 考えられるあらゆる問題に実際に備えることができますか? 番号, あなたはできません. ただし、目的はあなたを騙すことではないことを忘れないでください, またはあなたを愚かに感じさせます. 面接官はあなたが問題にどう取り組むかを見たいだけです. したがって、質問を明確にすることから始めることが重要です, そして解決策を明確に説明します.

今日の対話で, ケビンという名前のソフトウェア開発者の話を聞きます, 新しい仕事の技術面接を受けている人. ケビンは自分の経験についての質問に直面する必要があるだけではありません, しかし、技術的な問題の解決策も説明しなければなりません. 彼はミックからインタビューを受けています. ケビンがどのようにインタビューをナビゲートしたかを聞いてみましょう.

リスニングの質問

1. ケビンは、自分が携わったエキサイティングなプロジェクトについて語るとき、どのような経験を示していますか?
2. 幸せなクライアントを抱えていることに加えて、, なぜプロジェクトはそれほど成功したのか?
3. ミックがケビンに技術的な問題を与えたとき, ケビンが最初にすることは何ですか?

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925 英語レッスン 14 – あなたのキャリアについて話す方法

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今日では 925 英語レッスン, 私たちはあなたのキャリアについて話すための英語を学びます.

学歴は経歴の重要な部分です. どこの学校に行って何を勉強したかについて話す場面はたくさんあります。. 就職面接は当然のことです, カジュアルな会話で学歴について話すこともあるかもしれません.

925 英語 初心者向けの新しい英語レッスンシリーズです. 925 英語のレッスンは、仕事やビジネスで使用できる英語のフレーズと表現に焦点を当てています. 各 925 英語のレッスンでは、さまざまな状況で使える英語表現と、それをなぜどのように使うのかについてのヒントを取り上げます。 ビジネス英語.

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BEP 291 – 英語面接スキル 3: 目標と期待

BEP 291 - 就職面接のための英語 3: Career Goals and Expectations

Welcome back to Business English Pod for today’s lesson on talking about your goals and expectations in a job interview.

英語での面接, you’ll surely have to answer questions about your experience and your background. And you’ll be trying to convince the interviewers that you’re the person they are looking for. But what are you looking for? And how does the job you’re applying for fit into your plans?

Your goals and expectations matter. Interviewers want to know that you’re the right fit for each other. So you should be prepared to talk about your plans and what you’re looking for. You should also be ready to talk about the industry, and about the company you’re hoping to work for.

Today we’ll learn some of the techniques and language you can use to talk about your goals and expectations in an 英語の就職の面接. We’ll look at how to answer a question about career goals, and to answer a negative question. We’ll also cover how to show knowledge about the industry and ask good questions about the company. そして最後に, we’ll look at how to give salary expectations and talk about your intangible priorities, which means what you’re looking for besides money and benefits.

ダイアログ内で, ライアンと合流します, who’s interviewing for a job at a software company. He’s being interviewed by Sandra and Victor, who want to know about Ryan’s goals and expectations.

リスニングの質問

1. What is Ryan’s career goal?
2. What question does Ryan ask about the company?
3. What are Ryan’s salary expectations?

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