BEP 319 – 確実度を表すための英語イディオム (1)

BEP 319 - Business English Idioms for Expressing Degrees of Certainty (1)

今日のレッスンのためのビジネス英語ポッドへようこそ 英語のイディオム for expressing degrees of certainty.

There’s an old saying in English thatnothing is certain except death and taxes.The idea behind that expression is that we can’t really be sure of anything. もちろん, that doesn’t stop us from talking about what might happen or will probably happen or what is unlikely to happen.

This kind of discussion is all about degrees of certainty. 言い換えると: how sure you are about something. It’s important to know, or at least to guess, how certain something is. How else can you plan? How else can you decide the right course of action? And just like other common topics of discussion, English has many idioms for expressing certainty. 今日のレッスンで, we’re going to look at some of these expressions.

We’ll hear a conversation between Maria, Tom, and Gavin, who work for a company that makes mobile apps for children. The three colleagues are talking about several new ideas being considered in the company. すなわち, they’re discussing how certain they are about the potential for each app.

リスニングの質問

1. What does Maria think about the app called Waffle Bunnies?
2. Which app does Maria think they can successfully market and sell?
3. What expression does Tom use to show how certain he is that the music-making app will be a success?

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BEP 310 – イノベーションを説明するための英語イディオム (2)

BEP 310 イノベーションとアイデアを説明するための英語のイディオム 2

今日のレッスンのためのビジネス英語ポッドへようこそ 英語のイディオム イノベーションを説明するために使用します.

世界は歴史上他のどの時期よりも速い速度で変化しています. 私たちの働き方と今日使用しているツールはほとんど想像できませんでした 25 数年前. 当時, 平均的な労働者はラップトップさえ使用していませんでした, スマートフォンはもちろん. そしてどういうわけかほとんどの人は電子メールなしで住んでいました.

でも今, 新しい働き方で, コミュニケーション, 計画, と販売, これは本当にイノベーションの時代です. そして、「イノベーション」は組織のあらゆるレベルでよく議論されるトピックです。. 英語で, イノベーションを説明するための多くのイディオムがあります, このレッスンでは、これらの表現のいくつかを学びます.

今日の対話で, クリスティーナに再び参加します, ケビン, とフラン, 電気通信会社の3人の同僚. 彼らは会社の最近および今後のイノベーションについて話し合っています. 彼らの議論で, 彼らは多くの異なるイディオムを使用しています. あなたが聞くように, これらのイディオムを選択できるかどうかを確認してください。後で報告で説明します.

リスニングの質問

1. 分析部門で行われている作業についてクリスティーナは何と言っていますか?
2. ケビンによると, アナリティクス部門に関する最近の会議の目的は何でしたか?
3. フランは会社のインキュベーターのアイデアについてどう思いますか?

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BEP 309 – イノベーションを説明するための英語イディオム (1)

ビジネス英語ポッド 309 - イノベーションを説明するための英語イディオム

今日のレッスンのためのビジネス英語ポッドへようこそ 英語のイディオム イノベーションを説明するため.

21世紀に, 変化に失敗した企業は生き残ることができない可能性があります. このために, corporate leaders are constantly thinking and talking about change and “innovation.” Of course, イノベーションという言葉を聞くと、すぐにテクノロジーについて考えます. テクノロジーがビジネスの世界を驚くべきペースで変えているのは事実ですが, イノベーションとは、デジタル時代に適応するだけではありません。.

企業はあらゆる方法でイノベーションを起こします. ビジネスの編成方法に変化が見られます, 彼らがどのようにコミュニケーションするか, 彼らがどのように学ぶか, そして彼らが顧客との関係をどのように構築するか. イノベーションとは、単に新しい方法で物事を行うことです。. そして英語では、イノベーションを説明するための多くのイディオムがあります, 今日のレッスンで聞くように.

ダイアログ内で, 電気通信会社の3人の同僚の間で会話が聞こえます. クリスティーナ, ケビン, とフランは、会社の最近のすべての革新についてコーヒーを飲みながらおしゃべりしています. 彼らは会話で多くの異なるイディオムを使用します. 聞きながら、これらのイディオムを選んでみてください, 後で報告の中でそれらについて話します.

リスニングの質問

1. フランは、会社が追求すべきではないと考えている革新的なアイデアやサービスは何ですか?
2. フランは、自分の会社が他の会社よりも進んでいるとどの分野で言っていますか?
3. ケビンはどの分野で自社が非常に革新的であると信じていますか?

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BEP 297 – 職業経験を記述するための英語イディオム (2)

ビジネス英語ポッド 297 レッスン - 職業経験を記述するための英語イディオム 2

今日のレッスンのためのビジネス英語ポッドへようこそ 英語のイディオム 仕事の経験を説明するため.

ビジネスで, 成功は、適切な人材を適切な立場に置くことにかかっています. そして、誰が何をするかについての決定は、しばしば仕事の経験に帰着します. 一部の仕事は、経験のない人に与えるにはあまりにも重要です. 他の仕事のために, あなたは経験が少なくて新鮮なアプローチの人が欲しいかもしれません.

そう, 新しいスタッフを雇うかどうか, タスクの委任, またはプロジェクトチームをまとめる, あなたは経験について話します. そして英語には仕事の経験を説明するのに役立つイディオムがたくさんあります. 今日のレッスンで, これらの表現のいくつかを学びます.

3人の同僚の間の会話が聞こえます: ローラ, シェーン, とアン. グループは、会社の韓国オフィスに誰を送るべきかについて話し合っている. 以前は, 彼らはさまざまな候補者の性格について話しました. 現在、彼らは仕事の経験に基づいて候補者を比較しています.

リスニングの質問

1. シェーンとアンはなぜダグラスがそのポジションに適さないと考えるのか?
2. グループはポーラを選択肢としてどう考えていますか?
3. なぜケンドラが韓国のポストに適しているのか?

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BEP 296 – 職業経験を記述するための英語イディオム (1)

BEP 296 - 職業経験を記述するための英語イディオム (1)

今日のレッスンのためのビジネス英語ポッドへようこそ 英語のイディオム 仕事の経験を説明するため.

ビジネスで, 成功は、適切な人材を適切な立場に置くことにかかっています. そして、誰が何をするかについての決定は、しばしば仕事の経験に帰着します. 一部の仕事は、経験のない人に与えるにはあまりにも重要です. 他の仕事のために, あなたは経験が少なくて新鮮なアプローチの人が欲しいかもしれません.

そう, 新しいスタッフを雇うかどうか, タスクの委任, またはプロジェクトチームをまとめる, あなたは経験について話します. そして英語には仕事の経験を説明するのに役立つイディオムがたくさんあります. 今日のレッスンで, これらの表現のいくつかを学びます.

3人の同僚の間の会話が聞こえます: ローラ, シェーン, とアン. グループは、会社の韓国オフィスに誰を送るべきかについて話し合っている. 以前は, 彼らはさまざまな候補者の性格について話しました. 現在、彼らは仕事の経験に基づいて候補者を比較しています.

リスニングの質問

1. なぜローラとアンはハンクがその役職にふさわしくないかもしれないと思うのですか?
2. シェーンはシモーネについてどのような前向きなコメントをしていますか?
3. シモーネがそのポジションに潜在的に悪い選択をする理由?

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