BEP 261 – 電話で文句を言う 2

ビジネス英語ポッドに戻って、不満と結果の取得に関する今日のレッスンに戻ってください。 電話.

不平を言いたい人はほとんどいない, しかし時々あなたはただしなければならない. 「きしむ車輪がグリースを塗る」という古い格言があります,「文句を言わなければ」という意味です。, 実際には何も解決されません. したがって、製品やサービスの代金を支払い、満足していない場合, 通常は会社に知らせるのが最善です.

メールで文句を言えます, しかし、電子メールは常に十分に強力であるとは限りません. 自分の考えを伝えるために声を使う必要がある, 感情, と深刻さ. 自分で文句を言えます, しかし、それは常に可能ではありません. だから多くの状況で, 私たちは電話で不平を言う必要があります. しかし、それを成功させるのは簡単なことではありません, 今日は電話で結果を得るために使用できるいくつかのテクニックを見ていきます. このレッスンでは, 提案されたソリューションの拒否について説明します, 脅迫, 保証を求める. また、結果を確立し、ソリューションに対する感謝を示すことについても学びます.

ダイアログ内で, ドナとマイクに再び参加します. ドナはフラーフーズのために働く, マイクがアカウントマネージャーとして働いている会社から果物を買う. ドナは配達の遅れと農産物の損傷について不平を言っています. そしてマイクは問題の解決策を探すことで彼女を幸せにしようとしています.

リスニングの質問

1. ドナは問題について会社の人々と話すマイクの考えをどう思いますか?
2. なぜドナは他の会社の営業担当から電話を受けると言ったのでしょうか?
3. 配達が遅れて到着した場合、ドナは何を提案しますか?

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BEP 260 – 電話で文句を言う 1

ビジネス英語ポッドへようこそ。今日のレッスンで、 電話.

私たちは皆、製品やサービスに満足していないことに伴う欲求不満を知っています? そして、問題が発生し続けるので、あなたはあなたの欲求不満を積み上げましたか?? ある時点で, 友人や同僚にそれについて文句を言うのをやめて、会社に直接文句を言う必要があります. 結局, あなたは何かのためにいいお金を払う, そしてあなたはそれに満足したいです.

あなたは会社に電話をかけ、電話で問題に対処しようとします. 簡単なことではありません, しかし、苦情をより効果的にするために学ぶことができるいくつかのテクニックがあります. 今日のレッスンで, 問題を丁寧に説明します, 悪い言い訳を拒否する, 問題の影響について話します. また、問題に関する以前の議論を参照する方法と、解決策を求める方法についても学びます.

ダイアログ内で, 私たちはドナを聞きます, フラーフーズという食品会社で働いている. 彼女はマイクに電話しています, 果物を配布する会社のアカウントマネージャー. ドナは自分が受けているサービスに不満があり、それについて不満を述べたい.

リスニングの質問

1. マイクは最初に問題の言い訳をします?
2. ドナが不平を言っている問題の影響は何ですか?
3. ダイアログの最後でDonnaがMikeに尋ねる重要な質問?

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スキル 360 – 批判への対処 (一部 2)

スキル 360 - 批判への対処 2

へようこそ スキル 360 今日の批判への対処法のレッスンのために.

あなたが完璧でなければ, あなたは改善の余地があります. それは受け入れるのが難しい考えのように聞こえません, しかし難しいのは、他の人が私たちにそれを指摘するときです. そう, 今日のレッスンで, 妥当性に焦点を当てたい. あれは, 批判が妥当かどうか, 正当化される, または合理的. もしそれが, それから私たちはそれを有用で建設的なものとして扱うべきです. そうでない場合, その後、別のアプローチが必要になる場合があります.

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スキル 360 – 批判への対処 (一部 1)

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スキル 360 - 批判への対処 1

へようこそ スキル 360 今日の批判への対処法のレッスンのために.

批判は私たち全員が直面しなければならないものです. パフォーマンスレビュー中, 上司が私たちの仕事を批判しているので、私たちは耳を傾けなければなりません. 会議中, 人々は私たちのアイデアを批判します. そして毎日職員室や電話で人々が私たちを批判するのを聞くかもしれません. このような状況でも賞賛の声が聞こえるかもしれません, しかし、多くの場合、長引くのは批判の痛みです. そしてそれに直面しましょう: 人々が私たちの仕事を批判しているのを聞く, あるいは私たちを批判する, 決して簡単なことではありません.

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BEP 259 – 難しい面接状況 2

ビジネス英語ポッドにようこそ。 難しい面接状況.

あなたが就職の面接にいると想像してください, あなたの経験についての質問に答える. 物事はかなり順調に進んでいるようです, しかし、突然あなたがしたくないことを言います. 多分あなたは前の仕事でした大きな間違いについて言及しました. または、あなたは以前の雇用主について何か悪いことを言ったかもしれません. あなたはインタビュアーの顔を見て彼女の反応を見てみます, そしてあなたの心はレースを開始します.

これらは異常な状況ではありません. 私たちは皆それらに直面しました. 落ち着いて, 回復するにはいくつかの良い方法があります. 今日のレッスンで, これらのタイプの状況に役立つテクニックをいくつか見ていきます. 私たちは過去の過ちを認めることに注目します, 失敗後に私たちが行ったことを説明する, 経験から学んだことを強調します. また、否定的な発言を抑え、否定的なことを言った後、肯定的なアイデアを強調することも検討します。.

今日は2つの短いダイアログが聞こえます. 最初に, サイモンとシャーリーンに戻ります. サイモンは銀行のマネージャーとしての仕事のためにインタビューしています. 2番目のダイアログ, サラとニックが聞こえます. サラは、大手小売チェーンのバイヤーとしてのポジションについてインタビューしています.

リスニングの質問

1. サイモンは以前の仕事でどんな間違いをしましたか?
2. ミスをした後、サイモンは何をしましたか?
3. サラは以前の雇用主がより良い仕事をする必要があったと思いますか?

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