BEP 344 – 経営英語: 紛争解決 (1)

Business English Lesson BEP 344 - Management English: Conflict Resolution (1)

ビジネス英語ポッドへようこそ。今日のレッスンは対立を解決する方法です。.

ただ言葉を言ってください “対立” そして人々はたいてい不快になる. ほとんどの人は何としてでも紛争を避けたいと考えています. しかし職場での衝突は避けられない. 実際には, それは人々がグループで働くことの自然な結果です. そして健全な組織では, 対立は実際には建設的になる可能性がある. 個人的および職業上の成長につながる可能性があります, 新しいアイデアや働き方も.

しかし、紛争のこうした前向きな結果は、人々が紛争に直接かつ正直に直面する意欲がある場合にのみ実現されます。. 人々が対立を無視すれば, あるいはそれに直面することを拒否する, そうなると悪いことが起こるかもしれない. 未解決の対立は有害な関係やチームを悪化させる. 十分な時間があれば, それは会社を破壊する可能性があります.

したがって、職場で誰かと衝突を経験した場合は、, 何ができますか? 良い, 最初のステップは、1対1で物事を解決しようとすることです. 話す必要があります, プライベートかつ公然と. そして、あなたがそうするとき、, 他人の行動が与える影響に焦点を当て、問題の根本原因を特定しようとすることが重要です. 同時に, 相手の意見を考慮し、彼らの認識を尋ねるべきです, 自分のことだけに集中するのではなく. 議論を避けながらも事実に固執する, そして常に可能な解決策を探します.

今日の対話で, トレバーという名前の小売マネージャーがアンドリューとの対立を解決しようとするのを聞きます, 同じ会社の他店舗の店長. トレバーは状況に冷静に対処し、仕事上の関係を改善する方法を見つけようとしている.

リスニングの質問

1. トレバーはアンドリューの行動の結果として何を感じたと述べていますか?
2. アンドリューが職場を変えた従業員の例を挙げたとき、トレバーはどう反応しますか?
3. トレバーはどのような解決策を提案しますか?

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925 英語レッスン 28 – 英語での仮説の使用

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今日では 925 英語のビデオ レッスン, 私たちは英語で仮定の状況について話す方法を学びます.

人間は常に想像力を働かせています. 時々私たちは将来何が起こるかを考えることがあります. また、現在または将来どのような決断を下すのが最善であるかを判断するために、さまざまな状況を想像しなければならないこともあります。. そして、このようにアイデアについて話すとき、, 私たちは特定の単語や構造を使用します.

例えば, 仮説を導入するとき – あるいは想像した – 状況, 使える表現がいくつかあります. 私たちはよく言葉から始めます “言う” または “仮定する。” そう, 何かのようなもの “あなたが上司だったとしましょう” として理解されます “あなたが上司だったと想像してください。” を使用して質問することもできます “もしも,” といった “あなたが上司だったらどうしますか?” その言葉 “もし” 特に重要です. このレッスンの後半でこの単語をもう一度見てみましょう.

925 英語 のコースです 英語のビデオ 初心者向け (CEFRレベルA2) 英語学習者. と 925 仕事やビジネスで使えるビジネス英語表現が学べる英語動画レッスン.

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ビジネス英語ニュース 42 – 貿易戦争

ビジネス英語ニュース 42 レッスン - 貿易戦争

ドナルド・トランプ氏によると, “貿易戦争に勝つのは簡単です。” しかし, いつものように, 現実はトランプの主張と矛盾しているようだ. 現在の米国間の紛争では、. そして中国, すぐに勝者が現れるとは思えない. CNN が指摘しているように:

トランプ政権は対関税引き上げの脅しを実行した。 $200 ~からの数十億ドル相当の中国輸出 10% に 25%, 世界の二大経済大国間の緊張が急激に高まっていることを示している. すでに世界経済の成長に悪影響を及ぼし、世界中の株式市場を動揺させている1年にわたる紛争の終結を目指した数カ月間の協議を経て, 最近の米国の一斉射撃は、報復措置の新たな波を引き起こす危険性がある.

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BEP 343 – 面接英語: 第二ラウンド行動面接

BEP 343 - English Interviews: 2nd Round Behavioral Interview in English

ビジネス英語ポッドへようこそ。今日の第 2 ラウンドのレッスンです。 英語でのインタビュー.

基本的なことはすべて知っているかもしれません 英語の就職の面接の質問. 基本的な資格や経験について気軽に話せるかもしれません. しかし、ほとんどの企業は 1 回の面接で選考プロセスを終了しません。. 最終候補者リストを作成し、数人の優秀な候補者を二次面接に招待します。.

多くの場合, 2回目の面接は行動面接と呼ばれるものです. 面接官は、あなたが過去の仕事で課題に対してどのように行動または反応したかについて質問します。, さまざまな状況にどのように対処または適応したか. この方法では, 彼らはあなたが正しい態度をとっているかどうかを知ることができます, アプローチ, そして仕事に必要な能力.

行動面談はソフトスキルを実証する特別な機会です, リーダーシップなどの, または、問題に対する原則的なアプローチをどのように取るか. また、紛争で落ち着いていることができることを示したいかもしれません. 多くの場合, 星のアプローチは、あなたの応答を形作るのに役立ちます. これは、4つのことを説明するときです: 状況, タスク, アクション, そして結果. そして、この種の中で 英語面接, 注意する必要があります, 一部のインタビュアーは、あなたに間違いや問題を明らかにさせるためにあなたに主要な質問をしようとするからです.

今日の対話で, キャットが聞こえます, 誰が民間の医療会社で仕事に応募していますか. 彼女はデニスにインタビューを受けています. デニスは、キャットにいくつかの厳しい行動の質問をしています, そして、キャットはいくつかの重要なソフトスキルを実証するのに良い仕事をしています.

リスニングの質問

1. キャットは、彼女がリーダーシップを示し、それ以上に行った方法をどのような例を与えますか?
2. 不人気な決定についての質問に答えて、キャットはどのような状況について説明しますか?
3. キャットは紛争の状況を説明するときにどのような態度や属性を示しますか?

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BEP 342 – 面接英語: 2nd Roundの技術面接(英語)

BEP 342 - 英語インタビュー:  英語による二次技術面接

ビジネス英語ポッドへようこそ。技術的な分野で成功するための今日のレッスンです。 英語でのインタビュー.

仕事上でたくさんのレッスンがある一方で、 英語でのインタビュー, ほぼすべてが面接の一次面接に関するものです, または一次選考面接. それで成功すれば, 折り返し2次面接のご連絡をさせていただきます. そしてそれは、 英語面接 今押さえておきたい二次面接のスキル. 今日, 技術面接に焦点を当てます. そして次のレッスンでは, 行動面接を見てみましょう.

他のインタビューと同じように, 技術面接の準備が重要. また、革新的な経験や学習態度などをどのように見せるかを事前に考えることができます。. 有益だと思われる特定の属性を強調することもできます。, チームプレーヤーであるかのように.

しかし、問題解決の部分はどうでしょうか。 技術職の面接? 考えられるあらゆる問題に実際に備えることができますか? 番号, あなたはできません. ただし、目的はあなたを騙すことではないことを忘れないでください, またはあなたを愚かに感じさせます. 面接官はあなたが問題にどう取り組むかを見たいだけです. したがって、質問を明確にすることから始めることが重要です, そして解決策を明確に説明します.

今日の対話で, ケビンという名前のソフトウェア開発者の話を聞きます, 新しい仕事の技術面接を受けている人. ケビンは自分の経験についての質問に直面する必要があるだけではありません, しかし、技術的な問題の解決策も説明しなければなりません. 彼はミックからインタビューを受けています. ケビンがどのようにインタビューをナビゲートしたかを聞いてみましょう.

リスニングの質問

1. ケビンは、自分が携わったエキサイティングなプロジェクトについて語るとき、どのような経験を示していますか?
2. 幸せなクライアントを抱えていることに加えて、, なぜプロジェクトはそれほど成功したのか?
3. ミックがケビンに技術的な問題を与えたとき, ケビンが最初にすることは何ですか?

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