BEP 114 – 就職面接英語: 候補者の人事レビュー

BEP 114 - job interview listening

上のシリーズの一部として 就職の面接, このビジネス英語ポッドのエピソードでは、HRの観点からプロセスを詳しく見ていきます。. 具体的には, 誰を雇うかを決定するための言語を研究します.

日用消費財企業FunBeveragesのブラジルのビジネスユニットは、最近、人事マネージャーのポジションについて数人にインタビューしました。. 現在、地域の人事部長, テッド, とビジネスユニットゼネラルマネージャー, ジョージ, 候補リストについて話し合うために会議を行っています, または最終, 候補者.

あなたが聞くように, 2人の面接対象者を比較し、どちらが最適かを判断するために使用する言語に注意を払ってください. 加えて, 彼らが候補者をどのようにサポートするかを研究します, 優先順位を強調する, エクスプレス予約 (または考え直し), そして行動を提案する.

リスニングの質問:

1. 彼らはどの候補者を好み、その理由?
2. 2つの主要な候補者の相対的な長所と短所は何ですか, ロナウドとヤラ?
3. ヤラについての主な予約は何ですか?

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BEP 113 – 就職面接: 二次面接

BEP 113 - job interview English lesson

シリーズの続き 就職の面接のための英語, このレッスンでは、2回目の面接を求められたときに何が起こるかを見ていきました。.

おめでとう! あなたは最初のジョブラウンド面接で成功しました, そしてあなたは2回目の面接のために呼び戻されました. あなたは何を期待すべきですか? キーワードはもっと – もっと質問があります, より多くの圧力 – そして, もちろん, あなたが仕事を得る可能性が高い.

2回目の就職面接の重要な機能は、雇用主の企業文化に適合しているかどうかを確認することです。.

このレッスンでは 面接のための英語, 私たちは、私たちが組織とよく一致していることを実証する方法を研究します. 加えて, 他のいくつかの有用な第2ラウンドの面接スキルを確認します, 前の議論を要約したり、前に言及し忘れたものを参照したりするなど.

シェリーの大手国際会計事務所への2回目のインタビューを聞きます, グリムショーとキーン (GK). インタビュアーはジョージ・タンです, アジア太平洋地域のキーアカウントマネージャー.

あなたが聞くように, ジョージとシェリーが彼女が組織に適していることをどのように確立しているかに注意を払う, 次のリスニングの質問に答えてみてください.

リスニングの質問:

1. ジョージはGKを両方として説明します “高圧” そして “非常にやりがいがあります,” しかし、彼はシェリーが準備ができているかどうかについて心配しています “思い切ってください。” それはどういう意味ですか?
2. シェリーが言うことは、彼女をGKに最も惹きつけるものの1つです。?
3. シェリーの仕事の経験に関するジョージの主な懸念は何ですか?

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BEP 112 – 交渉: はじめる

This is part of an ongoing series on negotiations. このビジネス英語ポッドキャストのエピソードでは, we’ll study how to open a traditional commercial negotiation between buyer and seller. We’ll focus on creating goodwill, 発進, setting ground rules, suggesting an agenda and exploring possibilities.

We’ll be listening to a telephone conversation between Tony, a supplier of building materials, とポール, a purchasing manager for a large construction company in Canada. Paul is buying materials for a harbor project. A harbor is a protected area of water where boats dock, or park. For this project, Paul needs to buy anchor bolts. These bolts are the thick steel screws that are embedded or buried in concrete to support or anchor structural steel columns. Structural columns refer to the steel frameworks that hold buildings up.

This is the first time Tony and Paul have talked on the phone. あなたが聞くように, pay attention to the language they use to get the negotiation started, and try to answer the following questions.

リスニングの質問

1. How does Tony begin off the phone call to establish goodwill?
2. How long does Paul say he has available for the phone call?
3. Paul asks Tony how he will be using the bolts. How does Tony respond?
4. What other option does Paul want to explore with Tony?

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BEP 111 – 交渉: 関係構築

This Business English Podcast episode on relationship building is part of an ongoing series on negotiation skills.

In negotiation, establishing a good relationship based on trust makes it possible to jointly search for creative solutions, to overcome blockage and even to turn conflict into a productive force.

Both Peter and Maxine are owners of local telecommunication services that provide mobile phone users with ring tones and games. Peter’s company, テキスト的な, has a significant presence in Denmark; その間, Maxine’s company, ゲームスター, is based in northern Germany.

Peter is working on a plan to sell his business to a large, European-wide telecom service provider. In an effort to increase his company’s value so that he can get more money for it, Peter wants to roll up or buy other local services like his. 今日のリスニングでは, he is having lunch with Maxine to find out whether she might be interested in selling her company. ダイアログが始まると, they have just ordered their food.

リスニングの質問

1) Have Peter and Maxine met before?
2) What does Peter say is his and Maxine’sbiggest overlapping concern?”
3) How does Peter bring up the subject of a possible merger between his and Maxine’s company?

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BEP 110 – 就職面接英語: ストレスに関する質問

BEP 110 - Job Interview English: Stress Questions

他のエピソードで説明したように 英語の就職の面接, 面接を行う人の1つの目標は、あなたを “警戒を怠る。” しばしば, 一連の後 “ウォームアップの質問,” インタビュアーはあなたに難しい質問をします. これはおそらく来るでしょう “突然,” あれは, 意外と. 私たちはこれらのタイプの質問を呼びます “ストレスの質問” 意図の一部はあなたが圧力の下でどのように反応するかを見ることであるため.

ストレスの質問の一般的なタイプは、問題からさまざまです, ビジネスケーススタディや数学の質問を解決する方法など, に “行動に関する質問,” 紛争やコミュニケーションを伴う架空の仕事の状況にどう対処するかなど.

この種の質問の鍵は、「慌てる必要はありません。!” which is the theme of this episode. この種のクエリをクールかつ落ち着いて処理するのに役立つ戦略と言語を検討します.

リスニングの質問 (良い手本):

1. インタビュアーは何ですか “ストレスの質問?”
2. ヤラは自分に思考時間を与えるために何をしますか?
3. ヤラはどのように質問に答えますか?

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