BEP 148 – 昇給を求める方法 (2)

これは2つのパートの2番目です 昇給のお願い方法に関するビジネス英語ポッド シリーズ.

昇給の要求は 2 段階のプロセスです. 補償に関する議論が始まる前に, 自分の主張を述べ、なぜ昇給に値するのかを示すことが重要です. あなたの業績と会社にとってのあなたの価値を上司に知らせてください.

2 番目の部分には交渉が含まれます. 具体的な数字やメリットについて話し始めるのは今です, しかし外交的に対処しなければならない. 欲しいものの概要を説明する必要があります, 相手の懸念を理解し、最良の取引を交渉する.

最後のエピソードで, 私たちはライアンの話を聞きました, パイロンという産業用品会社のセールスマン, 彼のケースを上司に提出する, ジェイコブ. ライアンは、アライアンス・ビルダーズとの関係が全体的により多くの売上をもたらしたと指摘しました. 彼は営業業務に加えてウェブデザインの仕事も引き受けました。. 今, ライアンとジェイコブはライアンの補償交渉を開始する準備ができている.

質問を聞く

1. ライアンはウェブデザインの仕事でいくら受け取るべきだと思いますか? なぜ?
2. なぜジェイコブはライアンに望む金額を渡せないのか?
3. ジェイコブとライアンはアライアンスビルダーに関して何に同意しますか?

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BEP 147 – 昇給を求める方法 (1)

これは、2 部構成のビジネス英語ポッド シリーズの 1 つ目です。 昇給を求める方法.

昇給を求めると多くの人が不快になる, しかし、努力することが間違いなく私たちの利益になります.

昇給を得るには単に要求するだけではありません, けれど. 議論を始める前に, 準備する必要があります. 自分の成果のリストを作成し、数字と例で数値化します。, できれば. 自社の報酬を業界平均と比較してどうなるかを把握することも役立ちます. この情報はオンラインや図書館で簡単に見つけることができます. 給与以上の報酬が得られる可能性があることを忘れないでください, 健康保険のような, 退職金制度, およびストックオプション.

今日, ライアンとして聞きます, パイロンという産業用品会社のセールスマン, ジェイコブと自分の給料について話し合う, 彼の上司. ライアンは昇給を望んでいます, でも最初に, 彼はジェイコブになぜ自分がそれに値するのかを示す必要がある. ライアンがこの会議に向けて徹底的に準備し、自分の主張を裏付ける具体的な例を提供できることに注目してください。.

リスニングの質問

1. ライアンは自分の仕事に満足していますか? 彼はどのような理由を挙げていますか?
2. ライアンとアライアンスビルダーの関係が重要な理由?
3. Webデザインと営業職の給与体系の違いは何ですか??

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そして 06 – シニアマネージャーへのリクエストの作成

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この中で メールチューンアップ レッスン, ジミーからのメールを見ています, 彼の会社の研修担当者は誰ですか. ジミーは、スタッフが参加する今後のセミナーのさまざまな部門長に通知したい. これは内部メールです, これは通常、社外に送信されるものよりも少し非公式であることを意味します. しかし, ジミーより上位のマネージャーに送られます, したがって、口調は敬意を表して、あまりにも非公式ではない必要があります.

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BEP 146 – マネーイディオム (一部 2)

これは2つのパートの2番目です お金に関するイディオムに関するビジネス英語ポッド シリーズ.

私たちの日常的なビジネス取引の多くにはお金が関係します, そのため、ビジネス上の会話でお金に関する慣用句が頻繁に使用されるのを聞くのが一般的です. 私たちはお金の取り扱いについて話したり、お金がたくさんある状況やお金がまったくない状況を説明したりするためにこれらを使用します。. しかし、私たちはお金とは関係のない状況について話すときにも使います。 – アイデアの評価やその影響についての推測など.

最後のエピソードで, ケビンとリアに会った, 化粧品会社の社員2名. 少ない予算でプロモーション キャンペーンを計画している. そこで彼らは、手頃なコストで顧客の興味を引くアイデアをブレインストーミングしています。.

今, 彼らは自社の化粧品ラインがお金に敏感な消費者にとって良いものであることを示す方法を考えています.

リスニングの質問

1. ケビンはダイアログの冒頭でどのようなアイデアを提案しますか?
2. Kevin のアイデアを受け入れた場合、会社がしなければならない 2 つのことは何ですか??
3. リアさんはこのアイデアについてどのような懸念を抱いていますか?

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