BEP 17c – 英語で議論を行う (1)

それは私たちの4周年であり、祝うために, あなたが投票した最も人気のあるポッドキャストの1つを復活させます, リスナー. 例と説明を一新しました, この新しいバージョンをお楽しみください.

あなたが議論をしているとき, あなたは他の人にあなたの視点を見てもらうことを試みています. これをする, あなたはあなたの議論を提示する必要があります – そしてそれは詳細をサポートしています – 明確で組織化された方法で. さもないと, あなたの聴衆があなたの議論に従うことやあなたをサポートすることは難しいでしょう.

今日, 最初の推奨事項を作成し、組織的な議論を開始する方法を検討します. その後, 議論の要点を順番に並べる方法についてお話します, 新しいポイントを追加する方法, ポイントを強調してリスナーに大きな影響を与える方法.

これが私たちのダイアログのシナリオです. ジム, そして, とジャックはアメリカのギターメーカーで働いています. ジャックは、製造コストを節約するために、コスタリカに新しい工場を建設する必要があると考えています。. 彼がどのように彼の議論を組織し、支持しているかを聞いてみましょう.

リスニングの質問

1. ジャックの推薦は何ですか?
2. ジャックによると, なぜ会社はお金を失っているのですか?
3. ジャックは、人件費が原材料よりも高いことをどのように説明していますか?

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スキル 360 – 初めての就職面接のヒント: 難しい質問

おかえりなさい ビジネススキル 360 – ビジネス英語の反対側を見ているポッドキャスト.

これは、この記事の 4 番目で最後の部分です。 360 あなたの最初の就職の面接のシリーズ. 今日は、面接官が好んで尋ねる非常に難しい質問のいくつかに取り組みます.

準備をする. それが鍵です. 面接の準備と、これから直面する質問に対する適切な答えを作り上げるのに時間を費やす必要があります。. 今日はよくある 5 つの難しい質問について説明します。答えを用意しておいてください。.

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BEP 169 – 初めての仕事の英語面接 (3)

BEP 169 - 英語インタビュー

ビジネス英語ポッドへようこそ。 ビジネス英語レッスン, 3部構成シリーズの最後 英語インタビュー 初めての仕事に.

あなたがいるとき 英語でのインタビュー, すべてがあなたに焦点を当てています – あなたの教育, あなたの技術, あなたをその仕事に最適な候補者にする資質. しかし、面接を受ける企業に焦点を当てることも重要です. 結局, あなたは仕事以上のことを求めて面接を受けています. あなたは会社のチームの一員になるために面接を受けています. 雇用主は、あなたがオフィス文化にどのように適応できるかを知り、あなたの価値観が彼らの価値観と一致しているかどうかを知りたいと考えています。.

このエピソードでは, あなたがその会社について調べたことを示す方法について話します. また、あなたが適任であることを示し、長期的なキャリア目標について話し合うための言葉遣いについても取り上げます。. ついに, 企業が採用プロセスの次のステップをどのように説明するかを見ていきます.

もう一度, オーウェンに加わります, IBH という会社のテスト エンジニアのポジションの面接を受けている人. 彼はエリカとシンディとのパネルインタビューの真っ最中です, 人事担当者2名, そしてジョージ, エンジニアリングの責任者は誰ですか. 今日, インタビューは終わります.

リスニングの質問

1. オーウェンが IBH で働くことに興味を持っている理由?
2. オーウェンは協力精神について何と言っていますか?
3. オーウェンの長期的なキャリア目標の 1 つは何ですか?

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スキル 360 – 初めての就職面接のヒント: 研究

おかえりなさい ビジネススキル 360 – ビジネス英語の反対側を見ているポッドキャスト.

これは私たちの3番目の部分です 360 あなたの最初の就職の面接のシリーズ, 研究のトピックを見ていきます. そしてそれはあなたが面接に入る前にあなたがしなければならない研究を意味します. はい, さあ始めましょう…

面接の準備をするとき, 3つの重要な分野の知識を身に付けたい. 一番はポジションそのものです. 2番目は会社です. そして3番目は業界です.

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BEP 168 – 初めての仕事の英語面接 (2)

BEP 168 - 英語での就職面接

これは3つのパートの2番目です ビジネス英語 ポッドシリーズについて 英語での最初の就職の面接.

英語での面接 仕事は営業会議によく似ています. あなたは彼らがあなたが知識を持っていることを彼らに説得することによって雇用主にあなた自身を売る必要があります, スキル, そして彼らが必要とする経験. しかし、あなたが最初の仕事のために面接しているとき, あなたはたぶんそれほど多くの実務経験を持っていないので、それは少しトリッキーになります. そう, あなたは、あなたの大学での経験があなたを仕事の最良の候補者にしている理由をインタビュアーに示す必要があります.

このレッスンでは, その経験を強調し、それを仕事に結びつける方法に焦点を当てます。 英語でのインタビュー. 課外活動についてお話します, インターンシップ, そしてギャップ年. そして, 競合他社との差別化を図り、あなたが仕事に最適な人物であることを証明します.

今日の対話で, オーウェンに戻ります, 誰がIBHのテストエンジニアのポジションの面接をしていますか, エレクトロニクス会社. 彼はエリカとシンディとのパネルインタビューの真っ最中です, 人事担当者2名, そしてジョージ, IBHのプリンター部門でエンジニアリングを担当している人.

リスニングの質問

1. オーエンが学校のロボット工学チームのためにしたことの1つを挙げてください.
2. オーウェンがルーテックにインターンすることにした理由?
3. オーウェンはギャップイヤー中に何をしたか?

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