スキル 360 – 時間管理 2: ノーと言うことを学ぶ

Management English - Time Management 2: Learning to Say No

へようこそ ビジネス英語スキル 360 今日のレッスンのポッドキャスト 時間管理 と言うことの重要性 “番号。”

“番号” 英語で最も強力な単語の1つです, そしてそれは良い時間管理への鍵の1つです. と言うのは奇妙かもしれません “番号” スキルです, とてもシンプルに聞こえるので. しかし、それはスキルです. 一部の人々はそれで生まれたようです. 他の人はそれを学びます. どちらにしても, それはビジネスの管理と自分自身の管理に関して重要な能力です.

ただ明確にします, 私が言うことについて話すとき “番号,” 私は一般的に何か新しいことをしないことについて話している. これを行うとき, 単純に言うのではありません “番号” 誰かへ. 実際には, 言い方だけで2部構成のシリーズを行いました “番号” 正しい方法! そして、あなたが言う方法に関するいくつかのヒントが必要な場合 “番号” 効果的に, それらのレッスンは一見の価値があります. 今日, しかし, なぜ私たちが言う必要があるのか​​に焦点を当てたい “番号。”

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スキル 360 – 時間管理 1: 優先順位付けとスケジューリング

Business English Skills 360 - Time Management (1)

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「経営者」と「経営者」について話すとき,」私たちは通常、人の管理について考えています. そしてそれは多くの異なるスキルを含みます. しかし、マネージャーが自分自身を管理できない場合、これらのスキルはすべて役に立ちません。. したがって、優れた管理は優れた自己管理から始まります. そして自己管理の本質的な部分はあなたの時間を効果的に管理することです, これは、効果的なスケジューリングに依存します.

そう, マネージャーとして, うまくいくスケジュールをどのように設定しますか? 良い, それは優先順位付けから始まります. あなたは二次元でタスクを考えることができます: 重要性と緊急性. 良い時間管理の最初の鍵は、緊急でも重要でもないことを避けることです. それは毎日の気晴らしを含みます, 些細なタスク, 単に時間を無駄にするマイナーなもの. 2番目の鍵は、緊急に見えるが重要ではないものを最小限に抑えることです。. たくさんの ミーティング, メール, 電話, 中断はこのカテゴリに分類されます.

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スキル 360 – 社交 2: 連絡先へのフォローアップ

Business English 360 LESSON - Socializing and Following up with Contacts

へようこそ ビジネス英語スキル 360 ネットワーキングと新しい連絡先のフォローアップに関する今日のレッスンのポッドキャスト.

良好な関係が育まれます. 彼らはただ自分で起こるのではありません. そして、あなたが新しいビジネスの連絡先を作るなら–それが会議であろうとなかろうと, ネットワーキングイベント, または地下鉄で–偶然に再び遭遇するまで待たないでください. フォローアップする必要があります.

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スキル 360 – 社交 1: 新しい人との出会い

English for Socializing - Meeting New People (1)

へようこそ ビジネス英語スキル 360 新しい人々との付き合いと出会いに関する今日のレッスンのポッドキャスト.

いくつかのための, 新しい人との出会いはとても自然にやってくるようです. しかし、私たちのほとんどにとって, それは少し厄介かもしれません, または威圧的, 見知らぬ人でいっぱいの部屋に入って会話を始めようとする. ネットワーク化が重要であることを知っていても、それは簡単ではありません. そして、多くの国である種の正常性に戻ることで, 私たちの社会的スキルを強化するためのさらに多くのプレッシャーがあります. だからどこから始めれば?

このビジネスでは英語スキル 360 レッスン, 自信を高め、英語での付き合いをより快適にする5つの方法を見ていきます。:

1. あなたの考え方を変える
2. 質問をする
3. 共通の関心領域を見つける
4. 会話に簡単に参加できるようにする
5. 本物であること

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スキル 360 – 変化への適応 (一部 2)

Business English Skills 360 - Adapting to Change (2)

へようこそ ビジネス英語スキル 360 刻々と変化する世界に適応する方法に関する今日のレッスンのポッドキャスト.

私たちの世界は大きな変化を遂げています. そして、経済に大混乱をもたらしたのは世界的大流行だけではありません. 政治的混乱があります, 急速に進化するテクノロジー, 気候変動, そしてより大きな社会正義を要求する. このため、私たちの仕事と職場は見た目も感じも異なります. 旅行が少ない, 自動化の向上, よりリモートワーク, 公平性と包括性の向上に向けて動きます.

これらの変更に誰も触れられていません. しかし、誰もがそれらに等しく対処することに長けているわけではありません. 今, これまで以上に, 私たちは受け入れることを学ぶ必要があります, 受け入れない場合, ボラティリティ, 不確実性とあいまいさ. 世界が元の状態に戻るのを待っているなら 2019, あなたはひどく失望するでしょう.

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