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スキル 360 – なんとかなる 1: 上司と協力する

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Skills 360 - Management English: Managing Up (1)

ビジネス英語スキルへようこそ 360 今日のレッスンのポッドキャスト 英語経営 スキルと管理.

人は仕事を辞めないという古いことわざがあります, 彼らは上司を辞めた. そして最近の研究によると, 65% 昇給よりも新しい上司を選ぶ人がいる. 疑いなく, 私たちの仕事の満足度は上司の質に大きく影響されます.

しかし、上司があなたのことを理解していない場合は、, またはあなたを管理する方法がわかりません, もしくは完全に無能か, 黙って苦しむ必要はない. 実際には, 優れた上司を持つ人であっても、いわゆる「管理」から恩恵を受けることができます。

そう, 管理するとはどういう意味ですか? 良い, 基本的なレベルで, 管理するということは、あなたにとって良いマネージャーになる方法を上司に教えることです. それはコミュニケーションを改善することです, 理解, お互いが仕事上の関係から利益を得られるように、協力してください。.

私たちの多くは権力についての特定の考え方に囚われています, 言い換えると: あなたの上司はそれを持っています, そしてあなたはそうではありません. しかし、上司との関係については、自分に選択権と主体性がある関係であると考える必要があります。. 理解力を高めることで、成果や行動に影響を与え、仕事生活を向上させることができます.

なんとかなったら, 私たちは、人によってコミュニケーションの方法が異なることを認識します。, 振る舞い, そして働いています. そして、私たちは上司の特定のスタイルとアプローチを理解するよう努めます. 彼女の期待について深く考えてください, 彼女のニーズ, 彼女が好むコミュニケーションスタイル, そして彼女の目標. この理解が得られたら, そうすれば適応できるよ.

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スキル 360 – キャリアを順調に進める (2)

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Business English Skills 360 - Keeping your Career on Track 2

へようこそ ビジネス英語スキル 360 キャリアを再スタートさせる方法に関する今日のレッスンのポッドキャスト 軌道に乗せておいてください.

現在の雇用市場は非常に不確実であるため、, 変化を起こす素晴らしい機会です, それが現在のキャリアトラックでの新しい仕事を意味するのか、それともまったく新しいキャリアを意味するのか.

変更を検討する場合, 本当にやりたいことは何なのか、じっくり考えることが大切. 現在の仕事が自分の野心とどの程度一致しているかについて自分に正直になってください. 満たされないと感じているなら, 時間をかけて、よりやりがいのあるキャリアがどのようなものかを想像してください. それが何かわからない場合は、, 調べて、知り合いに彼らが何をしているかについて話してください. ぴったりの仕事があなたを待っているかもしれません, でもそれを認識できる必要がある.

新しい仕事を探すとき, 興味だけに焦点を当てないでください, スキル, そして報酬. 自分が望む職場の種類と、良好なワークライフバランスとはどのようなものかを考える. 学習の機会と昇進の可能性を考慮することも重要です. 賢明な企業は、人々が適切な文化への適合だけでなく、適切な報酬や福利厚生を求めていることを理解しています。.

欲しいものが決まったら, 履歴書を更新して面接の準備をする時期です. 新しいトレーニングがあれば必ず含めてください, スキル, そして成果. 覚えて, 世界は変わった, デジタルリテラシーと, コラボレーション, 成長マインドセットはすべて考慮すべき重要な要素です. また, 自分のオンライン プレゼンスを確認し、Facebook のプライバシー設定が厳格であり、LinkedIn プロフィールが最新であることを確認します。.

全体, 請求書を支払うだけではない仕事について考える良い機会です. あなたが望む人生に合った仕事と文化を探してください. 非常に多くの開口部があるので、, あなたにぴったりの仕事を見つける絶好のチャンスです.

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スキル 360 – キャリアを順調に進める (1)

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Business English Skills 360 - Keeping your Career on Track 1

へようこそ ビジネス英語スキル 360 キャリアを軌道に乗せるための今日のレッスンのポッドキャスト.

今日の職場は、両親が苦労して働いていた職場とはかなり異なっています。. 平均的なオフィスに入ると、半分しか人が入っていないことにすぐに驚かれるでしょう。. 何らかの形でのリモートワークが標準になりました. そして人々自体も違って見えるかもしれません. 団塊の世代が退職しつつある, そして若い世代が労働力に参入しつつある, 多くの場合、異なる価値観や期待を持つ.

したがって、今は自分の期待がどのように変化したかを考える良い機会かもしれません. 仕事やキャリアに対するあなたのアプローチはどのように進化しましたか? あなたは現在の状況から利益を得る立場にあると思いますか?

大規模な退職により世界中で人材不足が引き起こされている, 自分のキャリアを見直す良い機会です. さらにお願いできるかもしれません, それが給料に含まれるかどうか, 休暇, 利点, またはその他の無形資産. 人材獲得競争は厳しい, そして世界中の企業は、自分たちが持っているものを維持しようと懸命に取り組んでいます。.

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スキル 360 – コミュニケーションスタイルを適応させる (2)

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Business English 360.90 - Adapting your Communication Style (2)

へようこそ ビジネス英語スキル 360 あなたの状況を適応させる方法に関する今日のレッスンのポッドキャスト コミュニケーション さまざまな状況に合わせたスタイル.

さまざまなコミュニケーション スタイルをご存知でしょう。, でも、誰もが 1 つのスタイルだけを持っていると思いますか?? 良い日のスタイルは悪い日のスタイルとは違って見える可能性が高い. 定例のスタッフ会議でのあなたのスタイルは、暴動法を読む会議とは異なるかもしれません. 確かに, 危機におけるあなたのスタイルは、日常のコミュニケーションとは異なるものでなければなりません.

明らかに, 異なる状況では、異なるアプローチと異なる種類の言語が必要です. そして、ここですべてを強調しているのは、人間関係の重要性です. あなたが自分のお金で働く個人起業家で、スタッフがいない場合, 上手, コミュニケーション スタイルに関するポッドキャストを聞いていない可能性があります!

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スキル 360 – コミュニケーションスタイルを適応させる (1)

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Skills 360 - Adapting your English Communication Style to your Audience (1)

へようこそ ビジネス英語スキル 360 適応性に関する今日のレッスンのポッドキャスト コミュニケーション 視聴者に合わせたスタイル.

昨日職場で交わしたさまざまな会話について考えてみましょう, 上司と, 同僚と, クライアントと, そしてあなたの直属の部下たちと. その人たちがあなたにどのように話しかけたか考えてみてください. 保証されています, これらの異なる人々が異なるコミュニケーションスタイルを持っていたことに気づくでしょう. ある人は陽気でおしゃべりだったが、別の人は無愛想で有能だったかもしれない.

今, これらの人々にどのように対応したか考えてください. あなたのコミュニケーションスタイルはどのような状況でも一貫していましたか? おそらくそうではない. そして、そんなはずはない! 職場で最高のコミュニケーターは順応性がある. 状況や聴衆に合わせてスタイルを変える. そしてその適応力が成功には重要です.

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