スキル 360 – アイデアを整理する (一部 1)

今日のレッスンで, あなたのアイデアを整理する方法を見ようとしていました.

アイデアに関しては, あなたはおそらくそれらをたくさん持っています. そして確かに, 彼らはあなたにとって重要です. しかし、それらは他の人にとって重要ですか? 良い, 彼らは可能性があります, ただし、明確で整理されている場合に限ります. 漠然とした言葉を使って人々がどう思うかについて長々と走り回るとき、あなたはおそらくイライラしているでしょう. そして、誰かが目的を持ってすべてを結び付けることなく、アイデアからアイデアへと無秩序に飛び回るとき、あなたはおそらく気を失っています. それはうまくいきません. そして時々それは勝つ最高のアイデアではありません, しかし、最も明確に表現されているもの.

今日は、アイデアを生み出すためのいくつかの異なるフレームワークを見ていきます. この場合, ある種の組織を使用して、実際にアイデアを流します.

ディスカッションの質問

1. アイデアをブレインストーミングする特別な方法はありますか?
2. あなたが上手に話すと思う人のことを考えてください. 彼/彼女はどのようにアイデアを整理しますか?
3. 長所と短所、または長所と短所のリストを書き出すことはありますか?

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スキル 360 – 言語を気にする (一部 2)

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今日のスキルで 360 ポッドキャスト方法をもう一度見ていきます あなたの言語を気にする トーンを和らげます.

ディスカッションの質問

1. あなたの言語を和らげたいなら, どんな言葉を使いますか?
2. 意見を述べるとき、人を怒らせないように注意してください?
3. 人々が自信を持って意見を述べるとき、あなたはそれが好きですか?

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スキル 360 – 言語を気にする (一部 1)

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今日のスキルで 360 ポッドキャストではモーダルの使用方法を見ていきます, 命令事項, そしてリクエスト, 口調を和らげ、言葉遣いを柔らかくする.

ディスカッションの質問

1. 人があなたに何をすべきかを言ったらどう思いますか?
2. 上司にとって従業員に対して礼儀正しくすることがどれほど重要であるか?
3. 提案をするために言葉を柔らかくするにはどうすればよいですか?

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スキル 360 – ノーと言う方法 (一部 2)

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へようこそ スキル 360 ポッドキャスト, 今日は言う方法について話している “番号。” そのとおり, 誰かがあなたに何かをしたり何かをするように頼んだ, でも「ノー」と言わなければなりません. それは必ずしも簡単ではありません, しかし、それは重要です.

ディスカッションの質問

1. 短い時間でできることが多すぎますか?
2. 誰かが言ったときどう思いますか “番号” あなたへ?`
3. 誰かをうまく拒否または拒否できるいくつかの方法は何ですか?

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スキル 360 – ノーと言う方法 (一部 1)

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なぜそんなに言うのが難しいのですか “番号”? 良い, もちろんあなたは礼儀正しくなりたい, それと、優しい, と賛成. そして、あなたに何かを求めているのがあなたの上司なら, あなたは好意や機会を失うことを恐れるかもしれません. そしてそれが何かを求めているクライアントまたは顧客である場合, あなたは関係を台無しにしたくないかもしれません.

しかし、私があなたに言いたいのは、多くの場合、あなたはノーと言うべきだということです. そして、あなたはそれを言う方法を知っている必要があります. あなたは明確にする必要があります, 固い, 正直に.

ディスカッションの質問

1. あなたは通常言うのが難しいと思いますか “番号” 誰かがあなたに何かをするように頼んだとき?
2. 誰が一番難しいですか “番号” に?
3. なぜあなたは言っていると思いますか “番号” 時々難しいことがあります?

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