へようこそ スキル 360 テクニカルの扱い方に関する今日のレッスン 英語での面接.
あなたが金融にいるかどうか, エンジニアリング, 技術, またはソフトウェア設計, あなたの就職活動は技術的な就職の面接を伴うかもしれません. で 技術面接, あなたは自分の経歴や経験についての質問に答える以上のことをしなければなりません. あなたは自分の分野の技術的な内外を理解し、鋭い心を持っていることを示しています. そして、技術的な問題を解決し、頭の体操に答えることによってそれを行います.
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へようこそ スキル 360 今日のレッスンのリーダーシップと管理については、 テレビ会議.
会議を主導するのは簡単なことはほとんどありません. 時間を管理しなければなりません, 議題, そして – 最も重要なこと – 多様な人々のグループ. 今, 会議が電話で行われた場合はどうなるでしょうか, 各個人または小グループが異なる場所から電話をかける場合? 誰もお互いを見ることができません, さまざまな気を散らすものがあるかもしれません, リーダーとして, ドアを閉めるだけではシャットアウトできない. 承知しました, テレビ会議は現代テクノロジーの驚異です, しかし、それは難しいかもしれません.
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へようこそ スキル 360 今日のレッスンに参加する方法について 電話会議.
現代の技術で, 他の人とのミーティングのために同じ部屋にいる必要はありません. 電話会議ツールを使用すると、電話で接続できます, VoIP, または全国からのビデオ, または世界中. 自宅からでも会議に参加できます, あなたの車または飛行機で 30,000 空中の足. 承知しました, すごい, しかし、テレビ会議は特別な課題をもたらします, 現実の会議では必要とされないことに注意する必要があります.
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へようこそ スキル 360 今日の批判への対処法のレッスンのために.
あなたが完璧でなければ, あなたは改善の余地があります. それは受け入れるのが難しい考えのように聞こえません, しかし難しいのは、他の人が私たちにそれを指摘するときです. そう, 今日のレッスンで, 妥当性に焦点を当てたい. あれは, 批判が妥当かどうか, 正当化される, または合理的. もしそれが, それから私たちはそれを有用で建設的なものとして扱うべきです. そうでない場合, その後、別のアプローチが必要になる場合があります.
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へようこそ スキル 360 今日の批判への対処法のレッスンのために.
批判は私たち全員が直面しなければならないものです. パフォーマンスレビュー中, 上司が私たちの仕事を批判しているので、私たちは耳を傾けなければなりません. 会議中, 人々は私たちのアイデアを批判します. そして毎日職員室や電話で人々が私たちを批判するのを聞くかもしれません. このような状況でも賞賛の声が聞こえるかもしれません, しかし、多くの場合、長引くのは批判の痛みです. そしてそれに直面しましょう: 人々が私たちの仕事を批判しているのを聞く, あるいは私たちを批判する, 決して簡単なことではありません.
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