BEP 200 – 英語での会議を最大限に活用する (1)

Business English Meetings

これは、2部構成のビジネス英語ポッドレッスンのうち、初めてのレッスンです。 ビジネス英語会議.

今日のレッスンは公式に200回目のBEPエピソードであり、今週はまた過去を巡ります 30 百万ダウンロード. この素晴らしいマイルストーンに到達するのを助けてくれた皆さんに心から感謝します. 素晴らしい旅でした。次の楽しみにしています 200. お祝いで共有したい場合, 考えてください iTunesのポッドキャストページでの評価またはコメント.

今週も私たちのロールアウトを見ます コースビルダーアプリ プレミアム会員向け. ウェブサイトのビデオをチェックして、コースビルダーでパーソナライズされたコースを作成するのがいかに簡単かを確認できます.

そう, 会議を発表して人々が目を丸めるのを見たことがありますか? "大野, 別の会議ではない,”と言っているようです。. しかし、すべての組織には会議が必要です. 問題について話し合う必要がある場合に重要です, 情報共有, 予定, または決定を下す. 問題は、すべての会議が効果的な会議ではないことです. 実際には, 多くの人が会議を時間の無駄だと考える理由はいくつかあります.

だから問題は: 人々がポジティブな気持ちから抜け出す会議をどのように実行できますか? どうすれば会議を最大限に活用できますか?

良い会議を運営するには、リーダーシップと機敏さの両方が必要です. グループをその目標に向かって導き、会議を順調に進める必要があります. 今日はこれを行う方法について話します. ディスカッションを進める方法と問題に焦点を合わせる方法を見ていきます, 議題に含まれていない人やアイテムではなく.

このレッスンでは, 私たちは不幸なスタッフを扱っている会社での会議を聞きます. トニー, アネット, とジェイクはマネージャーです, 彼らは問題が何であるかを正確に理解しようとしています. 会議はリズが運営しています, 他の部署から助けを求めて連れてきた人. リズが会議を順調に進めるためにいくつかのテクニックを使用することを聞くでしょう.

リスニングの質問

1. この会議の目的は何ですか?
2. ジェイクが言うことは重要な問題です?
3. アネットはなぜ従業員調査は役に立たないと考えているのですか??

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コースビルダー – パーソナライズされたコースを作成する

ご紹介 コースビルダー: 検索, 選択する & レッスンを自分専用のコースに保存する.

BEP に関する何百ものレッスンから選択可能, Course Builder は、メンバーが好みやニーズに基づいてリソースをコースに編成するための迅速かつ簡単な方法を提供します。. ユーザーはトピックまたはカスタム検索クエリでレッスンを検索し、学習したい個々のレッスンを選択できます。. これらのレッスンは、お好みの順序にドラッグして、あなた専用のコースとして保存でき、コース ビルダー ページから簡単にアクセスできます。.

コースビルダーは誰でも利用できます プレミアム会員.

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スキル 360 – 問題のある人への対処 (一部 2)

スキル 360 ポッドキャスト iTunesで利用可能になりました: 無料サブスクリプション

私たちはどのように 問題のある人に対処する. 彼らはあなたと一緒にやっていくのがとても難しいのであなたを狂わせるあなたのオフィスの人々です. 先週、特定のインシデントに対処する方法について話しました. 今日, 進行中の問題について話している.

これはあなたの味方です。, それがあなたの同僚かどうか, あなたの上司, または、情報を求めるたびにイライラするIT担当者. 極端な場合, これらの人々はあなたが毎日仕事に行くのを恐れさせることができます. どうすればそれらに対処できますか?

ディスカッションの質問

1. 継続的に問題を引き起こしている同僚に対処する必要がありましたか?
2. 同僚や同僚と問題が発生したときに、どの時点で上司に相談する必要があると思いますか?
3. あなたは自然に問題について率直に話し合っていますか?

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スキル 360 – 問題のある人への対処 (一部 1)

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新年はほとんどの人にとって本当に重要な時期です. 一例を挙げると, それを時間として使う 目標を設定する. そしてあなたがそれをするのに助けが欲しいなら, スキルをチェックしてください 360 ポッドキャスト あなたの目標を達成する. 新年は、私たちが未来についてさわやかで楽観的になる時期でもあります. まったく新しいスタートです, 正しい? 残念ながら, その気持ちはみんなで共有されていません. あなたはあなたの顔に笑顔で新年にオフィスに行くかもしれません, しかし、それを一掃すると決心しているように見える人々がいます. 問題のある人について話している.

ディスカッションの質問

1. 仕事で対処するのが難しいと思う人はどのような人ですか?
2. 失礼または協力的でない人とは通常どのように対処しますか?
3. あなたが一緒にやっていない誰かのために転職したいと思ったことはありますか?

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BEP 199 – 電話英語: 通話の制御 (2)

この中で ビジネス英語 レッスン, 私たちは言語と技術についての調査を続けます 英語で電話を制御する.

ほとんどの人と同じように, 電話で話している 仕事生活の基本的な部分です. 同僚と話す, お客様, 潜在的なクライアント, サプライヤー, 会社の担当者 – リストは延々と続きます. 実際には, デスクにいる時間が減り、離れた場所にいる人と接する時間が増えるので、電話はさらに重要になっています。.

きっとご存じのとおり, 電話で話すことは必ずしも簡単ではありません. 私たちは、誰かと顔を合わせて話すときに使用するのと同じテクニックを使用することはできません. 新しいスキルのセットを学ぶ必要があります. このシリーズでは、通話の制御に関してこれらのスキルを検討しています. あなたがこれをうまくやることを学ぶなら, それぞれの会話は達成感と目的を持って終了します.

今日のレッスンで, クリスとニックの会話を聞く. クリスはニックに電話して、価格の変更について知らせ、会議を手配します. あなたが聞くように, 発信者は会話を注意深く制御し、彼女が望む結果を得る.

リスニングの質問

1. クリスは価格の変化のためにどのような理由を与えますか?
2. 価格変更はいつ有効になりますか?
3. クリスはニックと会いたがるのはなぜですか?

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