スキルへようこそ 360 アイデアの整理に関する今日のレッスンのポッドキャスト.
先週、アイデアをブレインストーミングするいくつかの方法を検討しました. しかし、アイデアの大きなリストができたら, あなたは彼らをどうするつもりですか? それが今日お話しすることです.
目的に沿ってアイデアを整理し、関連するポイントのグループにまとめる方法を見ていきます。.
ディスカッションの質問
1. あなたが人々を説得しなければならないあなたの仕事のさまざまな状況は何ですか?
2. 通常、1時間のプレゼンテーションの準備にどのくらいの時間を費やしますか?
3. アイデアを発展させ、整理するためにどのようなテクニックを使用していますか?
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今日のレッスンで, あなたのアイデアを整理する方法を見ようとしていました.
アイデアに関しては, あなたはおそらくそれらをたくさん持っています. そして確かに, 彼らはあなたにとって重要です. しかし、それらは他の人にとって重要ですか? 良い, 彼らは可能性があります, ただし、明確で整理されている場合に限ります. 漠然とした言葉を使って人々がどう思うかについて長々と走り回るとき、あなたはおそらくイライラしているでしょう. そして、誰かが目的を持ってすべてを結び付けることなく、アイデアからアイデアへと無秩序に飛び回るとき、あなたはおそらく気を失っています. それはうまくいきません. そして時々それは勝つ最高のアイデアではありません, しかし、最も明確に表現されているもの.
今日は、アイデアを生み出すためのいくつかの異なるフレームワークを見ていきます. この場合, ある種の組織を使用して、実際にアイデアを流します.
ディスカッションの質問
1. アイデアをブレインストーミングする特別な方法はありますか?
2. あなたが上手に話すと思う人のことを考えてください. 彼/彼女はどのようにアイデアを整理しますか?
3. 長所と短所、または長所と短所のリストを書き出すことはありますか?
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このビジネス英語ポッドレッスン, 私たちは見ていきます 語彙とコロケーション ウェブサイトの再設計について話し合うため.
インターネット時代, すべての企業はWebプレゼンスを必要としています. この存在感の基盤は良いウェブサイトです. これは、顧客や一般の人々が情報を見つけるために行くことができる場所です, お互いに、そしてビジネスに従事する, そして, 多くの場合, 製品やサービスを購入する.
ウェブサイトが適切な画像を伝え、適切なメッセージを送信するように設計されていることが重要です. 見栄えが良いだけでなく, しかし、それも使用可能である必要があります. これは、人々が探しているものを簡単に見つけられるようにレイアウトする必要があることを意味します. インターネットユーザーの注意力は非常に短い, だから彼らがあなたのサイトを簡単に移動できないなら, 彼らはすぐに他の何かに移ります.
聞く前に, コロケーションについて少し話しましょう. コロケーションは、ネイティブスピーカーがよく一緒に使用する単語のグループです. 正しいコロケーションは自然に聞こえます, 間違ったコロケーションは不自然に聞こえますが. 例えば, 英語では、インターネットの使用について話すことを「オンラインに行く」と言います. しかし、「オンラインで続行」または「オンラインで旅行」とは言えません。,「進む」と「旅行」は「行く」という意味ですが、これらは単に自然な表現ではありません.
今日のダイアログでは、多くの便利なコロケーションが聞こえます. あなたが聞くように, これらの自然な単語の組み合わせを選んでみてください. 次に、それらの意味と、報告での使用方法について説明します。.
アンディという名前のウェブサイトデザイナーと彼のクライアントであるペニーの間の会話を聞くつもりです. ペニーの会社はアンディと契約してサイトを再設計しました. 彼らは新しいウェブサイトを見て、その機能について話し合っています.
リスニングの質問
1. ペニーはウェブサイトのレイアウトについてどう思いますか?
2. アンディがタブレットでペニーにウェブサイトを見せたのはなぜですか?
3. ペニーはウェブサイトを操作するために何を学ぶ必要がありますか?
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これは、内部に関するビジネス英語ポッドレッスンの第2部です。 就職の面接英語.
面接の目的を少し考えてみましょう. 採用している会社の場合, 面接により、候補者について詳しく知ることができます. 彼らは誰なの? 彼らはどのようにコミュニケーションをとるのか? 彼らは会社に何を貢献できますか? 応募者様へ, 彼らの個性を示すチャンスです. 彼らは履歴書に表示されているものに基づいて構築することができます, 重要な成果と能力を強調する. これはすべて明白に見えるかもしれません, しかし、覚えておくべき重要なことは、これは競争であるということです.
多くの人々, 1つの位置. ですから、あなたの目的の一部は、あなたが他の応募者よりも優れている理由を示すことです. そして、あなたがすでに働いている会社内で申請しているとき, あなたには利点があるかもしれません. あなたは会社についてもっと知っています, そして彼らはあなたについてもっと知っています.
内部インタビューで, この利点を適切に使用する必要があります. 他の応募者と同じ質問がいくつか聞こえます, しかし、あなたはより良い答えで答えることができるかもしれません. このレッスンでは, これらの対応方法のいくつかを学びます. これには、戦略的ビジョンの概要を説明するなどの手法が含まれます, 忠誠心を示す, リーダーシップを発揮する. また、丁寧に意見を異にし、キャリアの目標について話すことも含まれます.
ダイアログ内で, グラハムに再び参加します, セス, とミシェル, BitSoftというソフトウェア会社で働いている人. セスとミシェルは管理職のためにグラハムにインタビューしています.
リスニングの質問
1. グラハムが最初に提案することは何ですか?
2. グラハムがビットソフトに滞在したと言うのはなぜですか?
3. グラハムは彼が最終的に彼のキャリアになりたいと言っています?
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