BEP 270 – ブレーンストーミング会議 (一部 1)

ブレインストーミング会議のためのビジネス英語 1

Business English Podにようこそ。今日のレッスンでは、 ブレーンストーミング会議.

ブレーンストーミングセッションは、新しいアイデアを生み出す優れた方法です。, 新しい製品に名前を付けるかどうか, コストを削減する方法を考える, またはトリッキーなビジネス問題を解決する方法を考え出す. しかし、実行中 – そして参加する – ブレーンストーミングセッションは困難な場合があります. グループは快適でオープンに感じる必要があります, それでもフォーカスを維持する. 関係者全員が、アイデアの提案と対応について外交的であること.

幸いにも, ブレーンストーミングをより効果的にするために使用できるテクニックと言語があります. 今日はこの言語のいくつかを見ていきます. ファシリテーターが新しいアイデアを招待するために使用できる言語を取り上げます, 説明を求める, アイデアを認定する. 参加するための便利なテクニックも見ていきます, 他人のアイデアに基づいて構築したり、新しいアイデアを紹介するなど.

ダイアログ内で, にぎやかな商業地域の喫茶店で働く何人かの人々を聞きます. 店は競争の激化に直面しており、彼らは新しい顧客を引き付け、現在の顧客を再び呼び戻す方法をブレインストーミングしたいと考えています。. ブレインストーミングセッションはサリーが主導しています, ショップのマネージャーは誰ですか. メリッサも聞くよ, ノア, とエリック, 従業員は誰ですか.

リスニングの質問

1. ノアはポイントプログラムに言及しています. メリッサはこのアイデアを使って別のアイデアを紹介します. それは何ですか?
2. エリックは「関係など」に関連する新しいアイデアをどのように紹介しますか?」
3. サリーはエリックの新しいアイデアにどのように反応しますか?

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スキル 360 – 技術職面接 (一部 2)

技術面接のためのビジネス英語 2

へようこそ スキル 360 技術分野で成功する方法に関する今日のレッスン 英語での面接.

技術面接 かなり恐ろしい見通しのように聞こえるかもしれません. 面接官は、あなたの知識と技術概念の理解をテストします。, そしてあなたの問題解決能力. また、自分が何を知っているか、どのように考えているかを示す必要があります。. これはかなり高圧的な状況です, 金融、エンジニアリング、またはテクノロジーのその仕事のためにジャンプするのが難しいフープ. しかし、それを回避する方法はありません, だから、その考えに慣れた方がいい. 先週, あなたが直面する難しい質問にどう答えるかについて話しました. 今日は、テクニカル インタビューで遭遇する可能性のある一般的な落とし穴についてお話したいと思います。.

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スキル 360 – 技術職面接 (一部 1)

技術面接のためのビジネス英語 1

へようこそ スキル 360 テクニカルの扱い方に関する今日のレッスン 英語での面接.

あなたが金融にいるかどうか, エンジニアリング, 技術, またはソフトウェア設計, あなたの就職活動は技術的な就職の面接を伴うかもしれません. で 技術面接, あなたは自分の経歴や経験についての質問に答える以上のことをしなければなりません. あなたは自分の分野の技術的な内外を理解し、鋭い心を持っていることを示しています. そして、技術的な問題を解決し、頭の体操に答えることによってそれを行います.

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VV 44 – 人事英語の語彙 (2)

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この中で ビデオ語彙レッスン, 人事に関連する語彙を見ていきます.

人事, または人事, 人材管理とスタッフ育成にかかわっている. これには、業績評価や、従業員を改善するための学習と能力開発が含まれる場合があります。’ 習熟度. 従業員は、OJTやコーチングを通じて成長することができます. また、機会均等イニシアチブとリーダーシップ育成についても取り上げます.

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VV 43 – 人事英語の語彙 (1)

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この中で ビデオ語彙 レッスン, 私たちは見ます English for human resources, または人事. 人事部門で働く人々は、会社の人員と、新しい従業員を採用する方法、または他の会社から人をヘッドハントする方法について考えます。. 仕事の説明などのアイデアを見ていきます, だけでなく、補償と利点, これらがインセンティブとどのように異なるか.

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