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私たちはどのように 問題のある人に対処する. 彼らはあなたと一緒にやっていくのがとても難しいのであなたを狂わせるあなたのオフィスの人々です. 先週、特定のインシデントに対処する方法について話しました. 今日, 進行中の問題について話している.
これはあなたの味方です。, それがあなたの同僚かどうか, あなたの上司, または、情報を求めるたびにイライラするIT担当者. 極端な場合, これらの人々はあなたが毎日仕事に行くのを恐れさせることができます. どうすればそれらに対処できますか?
ディスカッションの質問
1. 継続的に問題を引き起こしている同僚に対処する必要がありましたか?
2. 同僚や同僚と問題が発生したときに、どの時点で上司に相談する必要があると思いますか?
3. あなたは自然に問題について率直に話し合っていますか?
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