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の終わり 2011 近づいています, そして、それは業績評価と年末評価の季節です.
上司と一緒に座って過去1年間について話すことを実際に楽しみにしている人はほとんどいません。. ほとんどの場合, それはかなり神経を痛める経験です. でも今日は準備ができたらそれをお見せしたいと思います, ブーツを揺さぶる理由はありません.
ディスカッションの質問
1. あなたの会社は従業員の業績を定期的にレビューしていますか?
2. 自分の仕事が評価されたとき、どのように感じますか?
3. 年末のレビューではどのような準備が重要だと思いますか?
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時々, 固定観念にとらわれずに考えることができなくなると、アイデアは本当に些細なものになってしまいます.