これは2部構成の最初のものです ビジネス英語 チームのやる気を引き出すポッドシリーズ.
モチベーションはビジネスの重要な力です. 達成されることの多くは、チームのモチベーションによって推進されます. 従業員がプロジェクトに活気を感じたとき, 彼らはアイデアを提供し、成功に向けて一生懸命働く可能性が高くなります. しかし、彼らがやる気がなければ, 彼らのコミットメント – と成功のチャンス – 減少する.
時々, モチベーションを達成するのは難しい. 貧しい経済や人員削減などの状況は、従業員の士気を損なう可能性があります, または楽観主義. 従業員は敗北を感じるかもしれません, 彼らの将来について不確か, 先の仕事にまったく興奮していません.
このレッスンでは, チームをやる気にさせるいくつかの方法を見ていきます. チームを妨げる可能性のある障害を認識する方法について説明します. 熱意を伝え、人々に価値を感じさせる方法について説明します. そして、チームメンバーがどのように貢献できるかについて話します ディスカッションとブレインストーミング.
今日はジョーの話を聞きます, リゾートのマネージャー, 彼の営業チームをやる気にさせてみてください. 部門が大幅に縮小され、士気が低い. まだ, 彼らには重要な仕事があります.
リスニングの質問:
1. なぜジョーはチームが今違うように見えると言うのですか?
2. カールはどのような考えを示唆していますか?
3. ニックの考えは何ですか?
Download: Podcast MP3
このレッスンを聞くのは本当に楽しかったです. とても助かりました . 私は自分自身をどのように表現すべきか多くの例を学びました. ありがとう!
この記事は非常に優れており、従業員の行動と仕事の動機について多くのことを学ぶことができます
親愛なるみんな,
ビジネス英語のポッドでやっている素晴らしい仕事に感謝したい!
私は昨年、ほとんどのためにバイリンガルの執行秘書として働いた後、ダウンサイジングの経験を経験しました 10 年. 今、私は新しい仕事の機会の準備をしています、そしてビジネス英語のポッドは私を大いに助けてくれます!!
よろしくお願いします,
エデル
ブラスリア,DF – ブラジル
これは私の最初のセッションでした、そして、私はそれが非常に便利で有益であると本当に感じました. 私は確かに私のチームでこれらの戦略を使っているのを見ることができます.