Quando dico “bonus,” Non sto parlando di una cartolina di Natale del capo con a $20 buono regalo per Starbucks. Non sto parlando di token di apprezzamento. Sto parlando di un bel bonus di fine anno che dice che il tuo datore di lavoro ritiene che valga la pena investire.
Nella nostra ultima lezione, Ho parlato di come dimostrare il tuo valore attraverso il tuo approccio al lavoro. Oggi, Voglio concentrarmi non solo sul tuo approccio, ma sul lavoro stesso. Quando tutto è detto e fatto, è la tua performance che verrà valutata sopra ogni altra cosa. Quindi come puoi dimostrarlo?
Sappiamo tutti che il denaro non è l'unico incentivo sul posto di lavoro, ma è sicuramente efficace. Non c’è niente di meglio di un bell’assegno alla fine dell’anno per dire “grazie per tutto il duro lavoro.” Questo bonus può aiutarci a goderci di più le festività natalizie, e sentiti meglio quando torni in ufficio al termine della vacanza.
Così, come puoi assicurarti di ottenere quel bonus? O come puoi aumentare la dimensione del tuo bonus? BENE, prima di tutto, se hai appena iniziato a pensarci adesso, potresti essere sfortunato. A dicembre non puoi semplicemente fare schifo al tuo capo e aspettarti di essere ricompensato. Se stai cercando una soluzione semplice al duro lavoro, Mi dispiace deluderti.
E se pensi di meritare un bonus perché ti sei presentato puntualmente ogni giorno e non sei mai uscito presto, poi ripensaci. Se produci hamburger al McDonalds, allora il tuo datore di lavoro ti paga per il tuo tempo, sotto forma di un salario. Ma in contesti professionali, dove le persone guadagnano stipendi, non è il tuo tempo che paga il tuo datore di lavoro. È il tuo valore.
Bentornato al Business English Pod per la lezione di oggi su idiomi di inglese commerciale per descrivere le relazioni.
Passiamo tutti molto tempo ogni settimana al lavoro. Così tanto, infatti, che a volte sembra che i nostri colleghi siano una specie di famiglia. E proprio come le famiglie, le relazioni sul posto di lavoro possono essere fonte di soddisfazione e stress. A volte ci sosteniamo a vicenda, mentre altre volte litighiamo amaramente. E a volte i nostri disaccordi sono costruttivi, mentre altre volte possono generare conflitti.
In ogni caso, siano essi positivi o negativi, le relazioni sul posto di lavoro sono una costante fonte di fascino. E l'inglese ha molti modi di dire ed espressioni per descrivere come le persone vanno d'accordo, o non andare d'accordo. Questi modi di dire ti aiuteranno a discutere delle relazioni spesso complicate sul posto di lavoro.
Nella finestra di dialogo, ci riuniremo con tre colleghi di una compagnia di assicurazioni. Hanno parlato delle relazioni tra le persone in una nuova squadra. Nella loro discussione, ne usano molti Modi di dire inglesi per descrivere come le persone vanno d'accordo, sia passato che presente.
Domande sull'ascolto
1. Come è stata la relazione tra Dave e Diego?
2. Cosa è successo quando ad Ivan e Dave è stato chiesto di aprire un nuovo ufficio insieme?
3. Cosa dice Mark della sua relazione con Chuck?
Ciao e bentornati al Business English Pod. Mi chiamo Edwin, e sarò il tuo ospite per la lezione di oggi su idiomi di inglese commerciale per parlare di relazioni.
Dicono che il successo negli affari riguarda solo le relazioni. Certamente, il tuo successo in un determinato luogo di lavoro dipende in larga misura da come ti relazioni con chi ti circonda. Ciò include i tuoi colleghi, i tuoi collaboratori, il tuo staff, e i tuoi capi. Se non sviluppi buone relazioni, allora probabilmente non importa quanto sia bello il tuo lavoro.
Le relazioni non sono solo importanti, sono anche interessanti. Di cosa parli tu e i tuoi colleghi quando chatti socialmente? Molte delle tue conversazioni riguardano probabilmente le persone sul posto di lavoro. Chi non va d'accordo, che se la cava un po 'troppo bene, a chi non piace chi, e chi è un po 'troppo gentile con tutti.
Qualunque sia il tipo di relazioni di cui stai parlando, ce ne sono centinaia Modi di dire inglesi Puoi usare. Se hai ascoltato il nostro 925 Lezione di inglese sulla descrizione delle persone, poi hai imparato alcune utili espressioni di base. In questa lezione, lo porteremo al livello successivo con alcuni grandi modi di dire per descrivere le relazioni.
Nella finestra di dialogo, sentiremo una conversazione tra tre colleghi: Brooke, marchio, e Ivan. Lavorano per una compagnia assicurativa che ha appena messo insieme un nuovo team per lavorare su un nuovo prodotto. I tre colleghi sono ansiosi di parlare della complessa rete di relazioni tra le persone di questo team.
Domande sull'ascolto
1. Qual è la relazione tra Chuck e Dave?
2. Cosa pensa Brooke cambierà tra Dave e Anna?
3. Qual è la relazione tra Becky e Dave?
In quello di oggi 925 Video inglese lezione, impareremo come descrivere le persone e le loro caratteristiche in inglese.
Ascolta qualsiasi Conversazione in ufficio in inglese o incontrandoti e sentirai parlare molto di persone. Chi ci piace, chi non ci piace, chi è giusto per una squadra, chi dovrebbe ottenere una promozione, chi va in vacanza – l'elenco degli argomenti potrebbe continuare all'infinito.
E un aspetto delle persone di cui discutiamo spesso è il loro aspetto, o come appaiono. Fare quello, usiamo aggettivi, come "alto" o "basso" o "ben vestito" o "pesante" o "magro". Quando descriviamo le persone, parliamo anche del colore dei loro capelli. Ed ecco un paio di parole speciali per capelli per te: “Bruna” significa qualcuno con i capelli castani, e "bionda" si riferisce a qualcuno con i capelli chiari o gialli.
925 Video inglese lezioni per principianti (Livello QCER A2). Con 925 Lezioni di inglese puoi imparare frasi ed espressioni inglesi per affari e lavoro.
