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BEP 372 – Inglese per la gestione della catena di fornitura (1)

Inglese commerciale, Collocazioni inglesi, Catena di fornitura / Marzo 28, 2021

Bentornato a Business English Pod per la lezione di oggi sull'inglese per la logistica e gestione della catena di approvvigionamento. Oggi esamineremo il produzione lato della catena di fornitura.

Quando prendi un prodotto da uno scaffale in un negozio locale, è facile dimenticare quale strada lunga e difficile ha percorso quel prodotto. Può avere parti e materiali provenienti da tutto il mondo. Può essere spedito a più località per l'elaborazione. E una volta pronto e confezionato, può percorrere lunghe distanze per arrivare al tuo quartiere.

Questa enorme rete di informazioni, persone, materiali, e i processi si chiama catena di approvvigionamento. E le persone che coordinano tutto sono coinvolte gestione della catena di approvvigionamento. Una buona gestione della catena di approvvigionamento può fare la differenza tra un cliente felice e un cliente arrabbiato, e tra profitti e perdite.

In questa lezione, ascolteremo una riunione presso un'azienda di abbigliamento con una complessa catena di fornitura che collega gli Stati Uniti. e l'Asia. Durante la riunione, i colleghi usano molte espressioni inglesi che chiamiamo "collocazioni". Le collocazioni sono semplicemente combinazioni di parole che ricorrono frequentemente. Un buon esempio di collocazione è la "gestione della catena di approvvigionamento".

I madrelingua inglesi usano automaticamente collocazioni come questa. E gruppi specifici di persone o settori di lavoro hanno determinate collocazioni che usano comunemente. Studiando queste collocazioni, migliorerai il tuo vocabolario e sembrerai più fluente. Mentre ascolti la conversazione, prova a scegliere alcune di queste collocazioni e ne discuteremo più avanti nel debriefing.

Nella finestra di dialogo, ascolteremo Cam e Tanya. Cam è un pianificatore di produzione per Boston Vintage negli Stati Uniti. Tanya è una responsabile della catena di approvvigionamento che aiuta a sviluppare la catena di approvvigionamento dell'azienda nel sud-est asiatico. Cam e Tanya utilizzano molte collocazioni specifiche per la gestione della catena di approvvigionamento nelle loro conversazioni sul lato produttivo della catena di approvvigionamento.

Domande sull'ascolto

1. Qual è la prima grande preoccupazione di Tanya dal punto di vista della produzione?
2. Cosa dice Cam per cui le persone sul campo hanno aspettative?
3. Quello che dice Tanya aumenterà i costi ma aiuterà a gestire il rischio?

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Notizie di inglese commerciale 47 – Post-Pandemia Workplace

Inglese commerciale, Vocabolario inglese commerciale, Notizie di affari, Podcast ESL / Marzo 14, 2021

In questo Inglese commerciale Lezione di notizie che guardiamo Vocabolario inglese relativi a come la pandemia cambierà il posto di lavoro.

Chiaramente, la pandemia COVID-19 ha stimolato incredibili cambiamenti nel modo in cui lavoriamo. Alla fine di 2020, un enorme 42% della forza lavoro americana ha continuato a lavorare a distanza. Ciò ha significato un rapido miglioramento delle competenze e massicci investimenti in tecnologia e infrastrutture.

Secondo Candace Helton, direttore delle operazioni presso Ringspo, "Vale la pena notare che 70% delle aziende ha lavorato alla trasformazione digitale prima della pandemia ". Ma la pandemia ha ribaltato le loro mani, e il conseguente cambiamento nelle culture del lavoro in tutto il mondo spingerà ancora più aziende ad accettare le opzioni remote come la nuova normalità.

In questa nuova normalità, le relazioni sono diverse. Non ci sono uffici d'angolo nel posto di lavoro virtuale, niente stanze per il personale, e niente cubicoli. Ci sono meno rinforzi fisici della gerarchia. Ed è stranamente umanizzante vedere il CEO affrontare le stesse interruzioni, come bambini e cani che abbaiano, che tutti noi sperimentiamo lavorando da casa.

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BEP 371 – Inglese per startup 5: Dimostrazione di leadership

Inglese commerciale, IT e tecnologia, Inglese gestionale / Febbraio 28, 2021

Bentornato a Inglese commerciale Pod per la lezione di oggi su Inglese per startup e dimostrando leadership.

Nelle prime fasi, le startup si basano sulle idee e sull'energia dei loro fondatori. Questi sono spesso intelligenti, persone creative con grandi conoscenze e abilità tecniche. E questa creatività e questo know-how tecnico sono fondamentali per dare vita a grandi idee.

Ma molto velocemente, UN avviare diventa più di uno o due individui. Man mano che cresce, diventa una squadra di persone. E mentre cambia, o perni, i fondatori originali hanno bisogno di più che solo creatività e abilità tecniche. Devono essere in grado di guidare la loro squadra con passione.

La guida di un team potrebbe non venire naturale a tutti i fondatori. O a qualsiasi manager in qualsiasi tipo di azienda, avvio tecnologico o no. Ma puoi imparare e mettere in pratica le abilità di un grande leader.

Per i principianti, vorrai sapere come essere positivo e mostrare compassione per i membri del tuo team. Prendersi cura della propria squadra comporterà anche una risposta decisa ai bisogni. E le persone dipendono da te per mostrare loro la visione dietro tutto il duro lavoro, e sottolineare lo scopo comune di tutti i membri del team.

Nella finestra di dialogo di oggi, ascolteremo il fondatore di una startup di nome Quinn, che ha recentemente orientato la sua società di pagamenti online per concentrarsi sui clienti aziendali. Sta parlando con lo sviluppatore principale Jill, e un nuovo responsabile marketing di nome Colin. Per eseguire bene questo perno, Quinn dovrà fare appello a tutte le sue capacità di leadership per guidare la sua squadra al successo.

Domande sull'ascolto

1. In che modo Quinn dà un tono positivo all'inizio della conversazione?
2. Qual è la grande visione, o cambiare, l'azienda vuole fare?
3. In che modo Quinn risponde alla richiesta di aiuto di Jill per le esigenze di infrastruttura?

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BEP 370 – Inglese per startup 4: Discutere di un pivot

Inglese commerciale, Inglese gestionale / Febbraio 14, 2021

Bentornato a Inglese commerciale Pod per la lezione di oggi su Inglese per startup e discutere un perno.

Ci sono molte idee di business e innovazioni tecnologiche che suonano come buone idee. Ma il vero banco di prova di un'idea è il mercato. Alla gente potrebbe piacere la tua idea, ma lo compreranno? Ci sarà un numero sufficiente di persone ad acquistarlo per rendere redditizia l'attività? Anche se hai fatto le tue ricerche di mercato, a volte il feedback dei consumatori ti dice che semplicemente non funzionerà.

Questo accade sempre con startup. E quelli intelligenti non continuano a buttare soldi buoni dopo aver fatto male. Né si arrendono del tutto. Anziché, ruotano. Quando fai perno, sposti il tuo modello di business o strategia in base al feedback che ricevi dal mercato. Ecco come Odeo, una piattaforma di podcasting, è diventato Twitter. Ed è così che YouTube ha rinunciato agli appuntamenti video ed è diventato un sito di condivisione video estremamente popolare.

Fare perno bene non è facile. Ci vogliono alcune conversazioni difficili sui nuovi obiettivi per l'azienda e sulle nuove esigenze. E uno degli aspetti più difficili del perno è sacrificare alcune delle tue vecchie idee. Devi anche ricordare che non si tratta solo di te e delle tue idee. Quando fai perno, devi considerare anche il tuo team e i tuoi investitori.

Nella finestra di dialogo di oggi, ascolteremo una conversazione tra un giovane imprenditore di nome Quinn e il suo mentore, Kira. Quinn ha lavorato duramente per avviare la sua attività di pagamenti online. Ora vede che sarebbe saggio concentrare la sua attenzione dai singoli consumatori ai clienti aziendali.

Domande sull'ascolto

1. Quello che dice Quinn è il bisogno più urgente dell'azienda?
2. Qual è la vecchia idea che Quinn deve sacrificare per far girare la sua attività?
3. Cosa dice Quinn che i suoi investitori devono capire?

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Competenze 360 – Adattarsi al cambiamento (Parte 2)

Inglese commerciale, Competenze aziendali 360, Inglese gestionale / Gennaio 31, 2021

Bentornato al Competenze di inglese commerciale 360 podcast per la lezione di oggi su come adattarsi a un mondo in continua evoluzione.

Il nostro mondo ha subito enormi cambiamenti. E non è solo la pandemia globale che ha devastato l'economia. Ci sono disordini politici, tecnologia in rapida evoluzione, cambiamento climatico, e chiede una maggiore giustizia sociale. Il nostro lavoro e i luoghi di lavoro hanno un aspetto diverso per questo motivo. Ci sono meno viaggi, maggiore automazione, lavoro più remoto, e si muove verso una maggiore equità e inclusione.

Nessuno è immune da questi cambiamenti. Ma non tutti sono ugualmente abili nel trattare con loro. Ora, più che mai, dobbiamo imparare ad accettare, se non abbraccia, volatilità, incertezza e ambiguità. Se stai aspettando che il mondo torni com'era prima 2019, rimarrai molto deluso.

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