In quello di oggi 925 Video inglese lezione, impareremo come effettuare richieste in inglese.
C’è un motivo per cui fare richieste è una delle prime cose che i genitori di lingua inglese insegnano ai propri figli. È perché non possiamo andare d’accordo nella vita – e questo include il lavoro – senza chiedere alle persone di darci cose o di fare cose per noi.
In alcune situazioni, le nostre richieste sono abbastanza dirette. Per esempio, con persone che conosci bene o colleghi, non è necessario essere troppo formale. In questo caso, puoi fare una domanda con "Can you" o "Could I get you to". È un modo semplice e diretto per chiedere a qualcuno di fare qualcosa.
925 Inglese è un corso di Video inglese lezioni per studenti di inglese di livello principiante. Con 925 Lezioni di inglese puoi imparare espressioni di inglese commerciale da utilizzare nel lavoro e negli affari. Members: PDF Transcript | Lesson Module | Quiz | MP3 Audio
In quello di oggi 925 Video inglese lezione, impareremo come fare un'offerta in inglese.
C'è dare e avere in ogni relazione. E dare implica fare un'offerta. Potrebbe essere qualcosa di semplice come offrire una tazza di caffè. Oppure potrebbe essere qualcosa di grosso come un aiuto per un progetto.
In alcune situazioni – come offrire da bere – possiamo fare l'offerta in modo molto diretto. Un modo comune per farlo è con la parola “può”. Quindi puoi fare una domanda, come "Posso aiutarti in questo?” Oppure puoi fare una dichiarazione, tipo "Posso offrirti una tazza di caffè se vuoi".
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L’era digitale ha portato un accesso senza precedenti alle informazioni e a nuovi servizi online. E in cambio, le persone si sono dimostrate molto disponibili a fornire informazioni personali e a far monitorare le loro attività online. Ma ne vale la pena?? Come riporta Wired, sempre più persone mettono in discussione questo compromesso:
Gli Stati Uniti si sono trovati nel mezzo di un risveglio della privacy dei dati, e si può considerare la recente ondata di scandali da prima pagina come il punto di partenza. Cambridge Analytica ha preso illecitamente le informazioni personali di un massimo di 87 milioni di utenti di Facebook e lo hanno trasformato in annunci politici mirati. Ed Equifax si è lasciato scappare i dettagli sensibili di 148 milioni di americani perché non poteva prendersi la briga di correggere una vulnerabilità nota.
Immagina di trovarti in una riunione difficile in cui tutti sono in disaccordo. La tensione è alta. E il capo si rivolge a te e dice “allora cosa ne pensi?"In questa situazione, devi esprimere la tua opinione. Ma dare un'opinione non è sempre facile, come sicuramente saprai. Devi dirlo nel modo giusto.
Ma il modo giusto è cambiato un po '. Dieci o quindici anni fa gli incontri d'affari erano spesso piuttosto formali. Ma molti incontri di inglese commerciale oggi tendono ad essere più informali. E puoi vedere questo cambiamento nei diversi modi di esprimere la tua opinione in inglese. A volte dobbiamo essere cauti, mentre altre volte potremmo voler essere più diretti o più forti. E c'è ancora una differenza tra dare opinioni in un contesto di gruppo e parlare in modo informale.
Quando vogliamo essere informali, spesso siamo più diretti. Diciamo esattamente quello che pensiamo. Ma quando siamo formali o cauti, tendiamo ad aggiungere parole ed espressioni per ammorbidire le nostre opinioni. Usiamo anche parole come “might” e “could” invece di “must” e “should”. Complessivamente, cerchiamo di non sembrare troppo forti o diretti.
Nella finestra di dialogo di oggi, ascolteremo una conversazione tra Kerry, tacca, Gregorio, e Lola. La loro azienda ha assunto uno scrittore freelance per fare un po 'di lavoro, ma lo scrittore non ha comunicato con loro ultimamente. Kerry sta chiedendo al gruppo le loro opinioni su cosa dovrebbero fare.
Domande sull'ascolto
1. Come fa Kerry a chiedere a Vincent la sua opinione all'inizio della riunione??
2. Quale espressione usa Gregory per presentare la sua forte opinione?
3. Qual è un'espressione che Lola usa per rendere la sua opinione attenta o cauta?
Bentornato al Business English Pod per la lezione di oggi su idiomi di inglese commerciale che vengono dal calcio, o calcio.
Dal momento che lo sport e gli affari sono così simili, è facile vedere come potrebbero esserci così tanti parenti Modi di dire inglesi. Le aziende sono come squadre; i dipendenti sono come giocatori. Le idee sono come le palle che vengono calciate in giro. Il successo è come segnare un goal. E c'è sempre molta concorrenza.
Nella lezione precedente, Marilyn e Karl, due colleghi di una casa editrice, discusso dell'interesse di Karl per un lavoro presso la filiale di Sydney dell'azienda. Karl non è del tutto sicuro che sia la mossa giusta per lui e ha chiesto a Marilyn la sua opinione. Oggi, sentiremo di più della loro conversazione, mentre Karl spiega la sua esitazione sull'applicazione.
Domande sull'ascolto
1. Come si sente la moglie di Karl a trasferirsi a Sydney?
2. Perché Karl si sente come se stesse tradendo la propria compagnia?
3. Quale consiglio dà Marilyn alla fine della conversazione?
Ti sei mai fermato a pensare a quante somiglianze ci sono tra business e sport? Gruppi di dipendenti lavorano insieme come team. squadre, o aziende, competere l'uno contro l'altro, cercando di vincere il riconoscimento, profitti, o nuovi clienti. Date queste somiglianze, non sorprende che il linguaggio sia simile quando parliamo di affari e sport. E un certo numero di sport diversi hanno contribuito alla lingua inglese.
Oggi, il nostro focus sarà su Idiomi calcistici inglesi. Mentre ascolti la finestra di dialogo, potresti sentire alcune frasi per te nuove. Pensare alla relazione tra impresa e sport può aiutarti a indovinarne il significato. E ovviamente, li esamineremo più avanti nel debriefing.
Nella finestra di dialogo, sentiremo Karl e Marilyn, due amici che lavorano in una casa editrice. Karl sta pensando di candidarsi per un lavoro presso l'ufficio di Sydney della società. Ha dei dubbi però, così chiede a Marilyn cosa pensa.
Domande sull'ascolto
1. Perché Karl vuole lasciare il suo attuale lavoro?
2. Quali sono due punti menzionati da Marilyn sulla filiale di Sydney?
3. Cosa ha sentito Karl sulla filiale di Sydney?
Tutti hanno bisogno di un piccolo aiuto a volte. E quando hai bisogno di aiuto, non dovresti aver paura di chiedere consiglio. Forse chiedi a un amico o un collega, o forse chiedi a un capo o a un mentore. Qualunque sia il caso, Voglio darti alcuni buoni modi per ottenere consigli.
Un modo carino è chiedere consiglio prima di spiegare il problema. Per esempio, potresti dire “Mi chiedevo se potessi darmi qualche consiglio?" O, se la persona capisce già la situazione, puoi semplicemente chiedere “Cosa pensi che dovrei fare?” O forse “Cosa pensi che dovrei dire?”
Ogni professionista dello sviluppo aziendale sa che fare affari in inglese significa sapere come lavorare in una stanza. Vai agli eventi, feste, e raduni. Sorridi, stringere la mano, e parlare con nuove persone. Ma non è tutto. Devi capire come queste persone potrebbero inserirsi nella tua rete. Sono potenziali clienti? O sono potenziali partner?
Le strategie che usi con potenziali partner sono simili a quelle che potresti usare in qualsiasi conversazione inglese di vendita. Devi iniziare rompendo il ghiaccio e chiedendo informazioni sull'azienda e sul lavoro di qualcuno. Ma una volta che ti rendi conto di avere qualcuno che potrebbe essere un buon partner, dovresti iniziare a trovare sovrapposizioni nel tuo lavoro e costruire una connessione con quella persona.
Nella finestra di dialogo di oggi, sentiremo Nick, un professionista dello sviluppo aziendale con Quest HR Consulting. Nick è a una festa dopo cena in una conferenza, quando inizia una conversazione con Ian, un consulente strategico. Nick utilizza alcune tecniche importanti per avviare la conversazione e sviluppare Ian come potenziale partner.
Domande sull'ascolto
1. Quale argomento commenta Nick per rompere il ghiaccio con Ian?
2. Quali sono le sovrapposizioni nel lavoro di Nick e Ian?
3. Quale tema menziona Ian su cui Nick è d'accordo o su cui fa eco?
Se lavori nelle vendite o nello sviluppo aziendale, gran parte del tuo lavoro è incontrare nuove persone in cerca di nuovi clienti. Ciò potrebbe includere le chiamate a freddo, dove chiami qualcuno al lavoro o passi nel suo ufficio. Ma spesso questo tipo di networking avviene durante gli eventi, come le conferenze, forum, e praticamente ovunque ci sono molte persone in un unico posto.
A questi eventi, di solito non inizi una conversazione parlando di affari. Anziché, parli del tempo, o sport, o altri argomenti non lavorativi. Questo è dove socializzare in inglese e fare affari in inglese sono strettamente collegati. Devi rompere il ghiaccio socialmente prima di presentare la tua azienda, il lavoro che fai, e altri clienti. E poi devi iniziare a parlare delle esigenze del cliente e chiedere di ricontattarlo in un secondo momento. Il trucco sta nel farlo in modo naturale.
Nella finestra di dialogo di oggi, sentiremo Nick, che lavora nello sviluppo del business per una società di consulenza HR. Nick è a una cena durante una grande conferenza sulle risorse umane. È seduto al tavolo con Andria. Nick dimostra chiaramente come un Conversazione di vendita in inglese funziona, in quanto identifica Andria come potenziale cliente.
Domande sull'ascolto
1. Come presenta Nick la sua azienda??
2. Cosa hanno in comune l’azienda di Nick e l’azienda di Andria?
3. Cosa chiede Nick per identificare una lacuna nella strategia HR di Andria?
Per uno, le persone possono diventare un po 'personali e attaccare la persona, in contrasto con l'idea. Chiama le persone per attacchi personali, e mantenere la discussione incentrata sulle idee, non conflitto di personalità. Questo fa parte del tuo ruolo di facilitatore dell'incontro. Dovresti incoraggiare le persone ad ascoltare, prevenire l'interruzione, e in generale assicurati che le persone si sentano rispettate e ascoltate. Non appena le persone si sentono attaccate personalmente, staranno zitti.
Un'altra cosa che devi chiudere è qualsiasi conversazione fuori tema. Le persone lo fanno senza nemmeno rendersene conto. Sentono qualcosa, ricorda loro qualcos'altro, iniziano a parlarne e ben presto la conversazione è andata fuori tema. Il tuo compito è riportare indietro la conversazione. Per le persone che amano sentirsi parlare e andare avanti all'infinito, trova un momento appropriato per entrare e fornire un riepilogo della loro idea.
Un altro ostacolo in a riunione decisionale è ciò che chiamiamo “pensiero di gruppo”. Il pensiero di gruppo è quando le persone semplicemente seguono le idee discusse, senza pensare a se stessi. Per affrontare il pensiero di gruppo, incoraggiare il pensiero creativo sin dall'inizio. Una cosa che potresti provare è chiedere alle persone di scrivere le loro idee individualmente prima di condividerle con il gruppo. Dopo aver fatto scrivere alle persone le proprie idee, fare il giro del tavolo e dare a ogni persona la possibilità di parlare. Più lo lasci alle persone veramente vocali, più suscettibile sarà l'incontro al pensiero di gruppo.
Oltre al pensiero di gruppo, un altro ostacolo che potresti incontrare è il tempo. Quindi guarda l'ora con attenzione. E quando sei a posto 25%, ricorda alle persone. Non aver paura di spingerli un po '. Nella maggior parte dei casi, le persone sono più disposte a scendere a compromessi che a trascinare un problema più a lungo del necessario. Ma se il gruppo non riesce davvero a prendere una buona decisione, o se le persone davvero non sono d'accordo, o se sono necessarie solo ulteriori informazioni, quindi considera altre opzioni. Per uno, potresti prendere la decisione. Una decisione ritardata è spesso meglio di una cattiva decisione. O, potresti incaricare un gruppo più piccolo di prendere la decisione.
Senza riguardo, quello per cui stai scattando è la migliore decisione possibile. E come abbiamo discusso, ci sono molti possibili ostacoli per prendere una buona decisione nel tempo che hai. Ma se lo suoni bene, se gestisci bene le persone, e se incoraggi le buone idee, e nuove idee, dovresti essere in grado di prendere una buona decisione di gruppo.
