BEP 356 – Inglese contabile: Discutere le tasse (2)

BEP 356 - Financial English: Discussing Taxes 2

Bentornato al Business English Pod per la lezione di oggi su inglese contabile vocabolario di discutere delle tasse.

La primavera è un periodo impegnativo per i contabili negli Stati Uniti. e molti altri paesi. Questo perché la primavera è quando le società e gli individui devono presentare una dichiarazione dei redditi con il governo. È il nostro promemoria annuale che non riusciamo a mantenere tutto ciò che guadagniamo.

Ovviamente, quei ragionieri impegnati non stanno solo calcolando le tue entrate e i tuoi costi. Stanno cercando modi per ridurre l'importo che hai – o la tua attività – pagare in tasse. Ed è per questo che le chiacchiere negli uffici e nelle sale riunioni riguardano tutti i modi per evitare di consegnare troppi soldi al fisco.

Ascolta queste conversazioni e noterai molte espressioni utili. Per esempio, Ho già usato la frase “presentare una dichiarazione dei redditi”.” Quel verbo “file” va sempre con "ritorno".” quando parliamo della nostra presentazione annuale al governo. Puoi imparare quelle parole insieme, come un'espressione o “collocazione”.”

Una collocazione è solo una combinazione naturale di parole che i madrelingua inglesi imparano come un pezzo. Con Collocazioni inglesi, non dobbiamo andare alla ricerca di ogni parola nel nostro cervello. Anziché, estraiamo una serie di parole che corrispondono al nostro significato previsto. L'apprendimento di queste stringhe di parole è più efficiente, e ti farà sembrare più naturale. Mentre ascolti la conversazione di oggi, prova a scegliere alcune di queste collocazioni e ne discuteremo più avanti nel debriefing.

Nella finestra di dialogo, continueremo con una conversazione sulla situazione fiscale di una società chiamata Brando Equipment. Christie ha dato un aggiornamento a due senior manager: Glen e Ivana. Ultima volta, Christie ha fornito loro un quadro generale della situazione fiscale, e oggi sta fornendo maggiori dettagli.

Domande d'ascolto

1. Quello che dice Christie è un fattore che ha aumentato il loro reddito riportato?
2. Ciò che ha contribuito a ridurre di circa il reddito registrato dell'azienda $50,000?
3. Quale importante questione Ivana vuole discutere in modo più dettagliato alla fine della finestra di dialogo?”

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BEP 355 – Inglese contabile: Discutere le tasse (1)

BEP 355 - Financial English: Discussing Taxes 1

Bentornato al Business English Pod per la lezione di oggi su inglese contabile per discutere di tasse.

C’è un vecchio detto in inglese che “niente è certo tranne la morte e le tasse.” Ma, anche se le tasse sono certe, l'importo esatto che devi pagare non lo è. Basta chiedere a qualsiasi commercialista. Sia per aziende che per privati, ci sono molti modi per ridurre la bolletta fiscale. E una bolletta fiscale più bassa significa più soldi nelle nostre tasche, o nelle tasche dei nostri azionisti. Per questa ragione, la tassa è un argomento di discussione popolare, soprattutto in primavera, quando la maggior parte delle tasse sono dovute.

In questo inglese contabile lezione, ascolteremo tre manager di Brando Equipment per discutere della loro situazione fiscale. Durante la conversazione, i gestori usano molte espressioni comuni relative alle tasse. Chiamiamo queste espressioni “collocazioni”.” Una collocazione è semplicemente un gruppo di parole che vanno insieme in modo naturale.

Alcune collocazioni inglesi, come "cogliere l'occasione,” sono ampiamente utilizzati. Ma molte collocazioni sono particolari per un determinato campo di lavoro o argomento. E lavorare in quel campo o discutere quell'argomento, devi conoscere queste espressioni speciali. Quando si tratta di tasse, per esempio, devi sapere che usiamo il verbo “file” con “tasse” per parlare della nostra relazione annuale al governo. Imparare collocazioni come questa in diversi campi svilupperà il tuo vocabolario e ti aiuterà a sembrare più naturale.

Nella finestra di dialogo, sentiremo Christie, valletta, e Ivana discutono della situazione fiscale di Brando Equipment, una filiale che la loro società ha recentemente acquistato. Glen e Ivana sono manager aziendali, mentre Christie è contabile. I tre colleghi usano molte collocazioni e vocaboli inglesi specifici per le tasse mentre parlano di quanto deve pagare Brando Equipment.

Domande d'ascolto

1. Cosa spera Ivana di finire entro il 30 del mese?
2. Vicino all'inizio della conversazione, ciò che dice Christie è più alto di quanto previsto?
3. Quali informazioni chiave vuole Glen?

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Notizie di inglese commerciale 43 – Cambiamento climatico

Notizie di inglese commerciale 43 Lezione - Cambiamento climatico

Il cambiamento è una costante, e il clima terrestre non è mai stato perfettamente stabile. Ma negli ultimi anni il ritmo dei cambiamenti climatici è accelerato fino al punto di crisi. Gli scienziati di tutto il mondo stanno suonando l'allarme, e sempre più persone e istituzioni si stanno rendendo conto che i tempi drastici richiedono misure drastiche. Gli affari non sono immuni. Secondo il New York Times:

Il Carbon Disclosure Project ha analizzato i contributi inviati da 215 del mondo 500 le più grandi società. Hanno scoperto che queste aziende hanno affrontato all'incirca $1 trilioni di costi potenziali legati al cambiamento climatico nei decenni a venire, a meno che non abbiano preso misure proattive per prepararsi. Dalle compagnie’ proprie stime, la maggior parte di tali rischi finanziari potrebbe iniziare a concretizzarsi nei prossimi cinque anni circa.

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BEP 354 – Coaching di inglese commerciale 3: Revisione dei progressi

BEP 354 - Business English for Coaching Lesson 3: Reviewing Progress

Bentornato al Business English Pod per la lezione di oggi sulla revisione dei progressi in a programma di coaching.

Stabilisci obiettivi per te stesso? Più che probabilmente, destra. E questo è qualcosa di cui sentiamo molto parlare, soprattutto nel nuovo anno. Definendo gli obiettivi è una parte fondamentale del successo. E se hai un ruolo da coach, probabilmente hai aiutato altre persone a fissare obiettivi per se stesse. Ma il vero lavoro non è nel fissare gli obiettivi; è nel seguire e mettere energia per raggiungere questi obiettivi.

E come allenatore di qualcuno, il tuo lavoro non viene svolto una volta che aiuti qualcuno a decidere su alcuni obiettivi. Il prossimo passo è il follow-up, che in genere significa sedersi con la persona che si sta allenando per esaminare i progressi. Chiedete loro come sono andate le cose, e ascolta mentre descrivono ciò che hanno fatto. Ma a volte, la persona non ha veramente seguito. Cosa poi?

Questo è quando si dimostra il proprio valore ritenendo la persona responsabile. E ciò potrebbe includere il rafforzamento dei valori della tua azienda, mentre provi a trattenere la persona ai suoi impegni. Ovviamente, la persona potrebbe aver incontrato barriere, di cui puoi chiedere e discutere. Ancora, quelle barriere non dovrebbero servire da scuse, e potresti dover spingere un po 'la persona per raggiungere il suo potenziale. E, ovviamente, un buon allenatore rimane favorevole durante questo tipo di processo.

Nella finestra di dialogo di oggi, continueremo ad ascoltare una conversazione tra due avvocati, Marion e Rachel. Marion è stata istruire Rachel mentre si adatta al suo nuovo lavoro come giovane avvocato. Hanno discusso alcuni dei problemi che Rachel deve affrontare, e fissare alcuni obiettivi. Ora Marion sta seguendo e rivedendo i progressi verso quegli obiettivi.

Domande d'ascolto

1. Cosa dice Marion quando Rachel incolpa Jeff per alcuni problemi??
2. Quale ostacolo identifica Rachel per migliorare il suo profilo e la sua rete?
3. Dopo aver sfidato Rachel a fare meglio, cosa offre Marion??

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BEP 353 – Coaching di inglese commerciale 2: Definendo gli obiettivi

BEP 353 - Business English for Coaching 2: Setting Goals

Bentornati al Pod di inglese commerciale per la lezione di oggi sulla definizione degli obiettivi durante a istruire sessione.

Probabilmente ne hai sentito parlare, una parte importante di istruire è ascoltare e mostrare empatia. Un buon coach si sforza di capire la persona che sta cercando di allenare. Ciò aiuta a creare fiducia, che crea un rapporto costruttivo. Ma a cosa serve questa relazione?? Che tipo di lavoro consente quella fiducia?

Una volta costruito un buon rapporto come allenatore, allora puoi iniziare a parlare di miglioramenti. Dopotutto, gli allenatori non esistono solo per ascoltare i problemi delle persone. Il loro scopo è aiutare le persone a migliorare. E una parte importante del miglioramento è stabilire degli obiettivi, che è qualcosa in cui un buon allenatore può aiutare.

Allora come lavoriamo con qualcuno sui suoi obiettivi? BENE, ciò potrebbe iniziare chiedendo quale sia la loro motivazione. Dopotutto, gli obiettivi devono essere diretti a qualcosa. Se qualcuno è motivato dall’idea di ottenere una promozione, quindi gli obiettivi devono riguardare quello. E questo sottolinea il fatto che sono gli obiettivi dell’altra persona. Non fissiamo obiettivi per loro. Chiediamo loro quali sono i loro obiettivi. Quindi possiamo aiutarli a suddividere i loro obiettivi in ​​obiettivi più piccoli.

Ovviamente, un altro ruolo importante di un allenatore è quello di incoraggiare. Quindi, quando aiutiamo qualcuno a stabilire degli obiettivi, siamo in una buona posizione per dimostrare fiducia nella loro capacità di soddisfarli. E infine, potremmo chiedere loro quali saranno i prossimi passi. Questo è, quali sono le attività concrete che la persona intraprenderà mentre cerca di raggiungere i suoi obiettivi?

Nella finestra di dialogo di oggi, ci riuniremo a due avvocati: Marion e Rachel. Marion ha allenato Rachel mentre imparava a diventare un avvocato migliore. Nella lezione precedente, abbiamo sentito Marion cercare di capire le sfide di Rachel. Ora la sentiremo aiutare Rachel a stabilire alcuni obiettivi.

Domande d'ascolto

1. Cosa chiede Marion a Rachel all'inizio della conversazione?
2. Quale obiettivo a breve termine identifica Rachel per se stessa?
3. Di cosa Marion dice di essere “sicura”.” e non ha “nessun dubbio su?”

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