Nella seconda parte della nostra nuova serie di podcast ESL sul vocabolario aziendale, continuiamo con l'argomento di risorse umane (HR) esaminando il linguaggio e le collocazioni utili per descrivere il ruolo e le responsabilità di un responsabile della formazione.

In questo mondo globale in rapida evoluzione, tutto si sta muovendo. Per fare un business di successo, non è sufficiente seguire semplicemente la tendenza di ieri. Le aziende e le persone hanno bisogno di acquisire costantemente nuove competenze per avere successo nel mercato di domani. Ciò significa promuovere nuove iniziative di formazione per migliorare le prestazioni. Tuttavia, non tutta la formazione ha lo stesso successo. Per garantire l’efficacia della formazione, è importante tenere traccia dei risultati e disporre di criteri standard per misurarli.

In questo podcast, ascolteremo Andrea, un responsabile della formazione, descrivendone la funzione e le responsabilità. Dopo, studieremo alcuni vocaboli chiave. Poi metteremo in pratica ciò che abbiamo imparato.

Domande sull'ascolto

1) Che tipo di programmi di formazione gestisce Andrea?
2) Andrea lavora con i venditori? Per che cosa?
3) Cosa rappresentano le cinque lettere in SMART?

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Oggi diamo il via a una nuova serie di podcast sul vocabolario aziendale ESL basati su persone che parlano del proprio lavoro. In questi episodi, impareremo vocaboli e linguaggi utili in una vasta gamma di professioni e settori diversi.

In questo podcast ascolteremo un responsabile delle risorse umane, Greg, descrivere il suo lavoro e le sue responsabilità. Dopo, studieremo alcuni vocaboli chiave. In particolare ci concentreremo su come vengono collocate le parole, o usati insieme. Poi metteremo in pratica ciò che abbiamo imparato.

Quando pensiamo ai gestori delle risorse umane, molti di noi pensano solo ad assumere e licenziare, ma veramente, come spiega Greg, il lavoro implica molto di più. Le risorse umane gestiscono tutto, dalle valutazioni del lavoro alla risoluzione dei disaccordi tra lavoratori e management.

Domande sull'ascolto

1) Che tipo di programmi occupazionali sviluppa e gestisce Greg?
2) Ci sono diversi responsabili delle risorse umane o solo uno nell’azienda di Greg?
3) Greg afferma che i responsabili delle risorse umane svolgono un ruolo speciale nelle aziende sindacalizzate. Qual è questo ruolo??

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