Bentornato a Competenze aziendali 360 – il podcast che guarda l'altro lato dell'inglese commerciale.
Le competenze aziendali di oggi 360 la lezione riguarda il networking aziendale, e definizione di obiettivi per eventi di networking. Per ottenere il massimo dalla tua rete, devi entrare in questi eventi con un obiettivo chiaro in modo da poter sfruttare al meglio l'opportunità. Ci poniamo obiettivi per tutto il resto, quindi perché non fare rete??
Per rispolverare il tuo inglese commerciale per il networking, guardare BEP 155 & 156.
Questo è il secondo di una serie di Pod di inglese commerciale in due parti presentando un argomento.
Questo podcast è uno dei più popolari votati da te, gli ascoltatori. E per festeggiare il nostro 4° anniversario, stiamo facendo un altro tentativo aggiornando gli esempi e le spiegazioni. Speriamo che vi piaccia!
Quando presenti una discussione, è importante sostenere quello che stai dicendo. È necessario avere fatti ed esempi rilevanti a portata di mano e pensare in anticipo a ciò che potrebbero dire i tuoi avversari. È anche utile sapere come parlare in termini generali e dare un po’ di contrasto alla tua argomentazione. Finalmente, è bene sapere come concludere il tuo argomento in modo chiaro, modo conciso.
In questa lezione, esploreremo questi punti in dettaglio. Parleremo di modi per fornire esempi efficaci. Esamineremo anche il linguaggio per formulare punti contrastanti e generalizzazioni. E, ti mostreremo come concludere la tua argomentazione, sia formalmente che informalmente.
Ultima volta, abbiamo incontrato Jack e Dan, che lavorano per un produttore di chitarre americano. Jack ritiene che trasferire la produzione in Costa Rica sarebbe una buona mossa finanziaria per l'azienda. Ma Dan non ne è così sicuro.
Domande sull'ascolto
1. Perché i costi di spedizione aumentano?? Fai un esempio.
2. Perché Dan pensa che spostare la produzione in Costa Rica sarebbe più costoso??
3. Cosa sta succedendo alla quota di mercato dell’azienda?
È il nostro 4° anniversario e da festeggiare, stiamo riportando uno dei nostri podcast più popolari come votato da te, gli ascoltatori. Abbiamo rinfrescato gli esempi e le spiegazioni, e speriamo che questa nuova versione ti piaccia.
Quando stai facendo una discussione, stai cercando di convincere gli altri a vedere il tuo punto di vista. Per fare questo, devi presentare la tua argomentazione – e sono i dettagli di supporto – in modo chiaro e organizzato. Altrimenti, sarà difficile per il tuo pubblico seguire la tua argomentazione o sostenerti.
Oggi, esamineremo i modi per fare una raccomandazione iniziale e iniziare una discussione organizzata. Poi, parleremo di come mettere in sequenza i punti della tua discussione, come aggiungere nuovi punti, e come enfatizzare i punti in modo che abbiano un impatto maggiore sui tuoi ascoltatori.
Ecco lo scenario per il nostro dialogo. Jim, E, e Jack lavorano per un produttore di chitarre americano. Jack crede che l'azienda dovrebbe costruire una nuova fabbrica in Costa Rica per risparmiare sui costi di produzione. Sentiamo come organizza e sostiene la sua tesi.
Domande sull'ascolto
1. Qual è la raccomandazione di Jack??
2. Secondo Jack, perché l'azienda sta perdendo soldi??
3. In che modo Jack spiega che i costi del lavoro sono più costosi delle materie prime??
Bentornato a Competenze aziendali 360 – il podcast che guarda l'altro lato dell'inglese commerciale.
Questa è la quarta ed ultima parte del ns 360 serie sul tuo primo colloquio di lavoro. Oggi affronteremo alcune di quelle domande davvero difficili che gli intervistatori amano porre.
Prepararsi. Questa è la chiave. Devi dedicare del tempo alla preparazione del colloquio e alla creazione di buone risposte alle domande che dovrai affrontare. Oggi esaminerò cinque domande difficili comuni e tu potrai preparare le tue risposte.
Quando sei in un? intervista in inglese, tutto è focalizzato su di te – la tua educazione, le tue capacità, e le qualità che ti rendono il miglior candidato per il lavoro. Ma è anche importante che ti concentri sull'azienda con cui stai intervistando. Dopotutto, stai intervistando per più di un lavoro. Stai intervistando per un posto nel team dell'azienda. I datori di lavoro vogliono sapere come ti adatterai alla cultura dell'ufficio e vedere se i tuoi valori sono coerenti con i loro.
In questo episodio, parleremo di modi per dimostrare che hai studiato la società. Tratteremo anche il linguaggio per dimostrare che sei adatto e per discutere dei tuoi obiettivi di carriera a lungo termine. Finalmente, esamineremo i modi in cui l'azienda potrebbe spiegare i prossimi passi nel processo di assunzione.
Di nuovo, ci uniremo a Owen, che sta intervistando per una posizione di ingegnere collaudatore presso una società chiamata IBH. È nel mezzo di un'intervista di gruppo con Erica e Cindy, due rappresentanti delle risorse umane, e George, chi è il capo dell'ingegneria. Oggi, l'intervista termina.
Domande sull'ascolto
1. Perché Owen è interessata a lavorare per IBH?
2. Cosa dice Owen sullo spirito collaborativo?
3. Qual è uno degli obiettivi di carriera a lungo termine di Owen?
