Competenze 360 – Mantieni la tua carriera in carreggiata (2)

Business English Skills 360 - Keeping your Career on Track 2

Bentornato al Competenze di inglese commerciale 360 podcast per la lezione di oggi su come riavviare la tua carriera e tenerlo in carreggiata.

Con l’attuale mercato del lavoro così incerto, è una grande opportunità per fare un cambiamento, sia che ciò significhi un nuovo lavoro nella tua attuale carriera o una carriera completamente nuova.

Quando si considera un cambiamento, è importante pensare a lungo e intensamente a ciò che vuoi veramente fare. Sii onesto con te stesso riguardo a quanto il tuo lavoro attuale sia in linea con le tue ambizioni. Se ti senti insoddisfatto, prenditi il ​​tempo per immaginare come potrebbe essere una carriera più gratificante. Se non sei sicuro di cosa si tratta, fai qualche ricerca e parla con le persone che conosci di quello che fanno. Il lavoro giusto potrebbe essere là fuori ad aspettarti, ma bisogna saperlo riconoscere.

Quando cerchi un nuovo lavoro, non concentrarti solo sugli interessi, competenze, e ricompense. Pensa al tipo di posto di lavoro che desideri e a come si presenta un buon equilibrio tra lavoro e vita privata. È anche importante considerare le opportunità di apprendimento e il potenziale di avanzamento. Le aziende intelligenti comprendono che le persone sono alla ricerca della giusta cultura, nonché di compensi e benefici adeguati.

Una volta che hai capito cosa vuoi, è il momento di aggiornare il tuo curriculum e prepararti per i colloqui. Assicurati di includere qualsiasi nuova formazione, competenze, e risultati. Ricordare, il mondo è cambiato, e alfabetizzazione digitale, collaborazione, e una mentalità di crescita sono tutti fattori importanti da considerare. Anche, controlla la tua presenza online e assicurati che le impostazioni sulla privacy di Facebook siano rigorose e che il tuo profilo LinkedIn sia aggiornato.

Complessivamente, questo è un ottimo momento per pensare a un lavoro che non si limiti a pagare le bollette. Cerca un lavoro e una cultura in linea con la vita che desideri. Con così tante aperture, è un’occasione d’oro per trovare il lavoro giusto per te.

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Competenze 360 – Mantieni la tua carriera in carreggiata (1)

Business English Skills 360 - Keeping your Career on Track 1

Bentornato al Competenze di inglese commerciale 360 podcast per la lezione di oggi su come mantenere la propria carriera sulla buona strada.

Il posto di lavoro di oggi sembra molto diverso da quello in cui lavoravano duramente i tuoi genitori. Entra in un ufficio medio e rimarrai subito colpito dal fatto che sembra pieno solo a metà. Il lavoro a distanza – in una forma o nell’altra – è diventato la norma. E le persone stesse potrebbero sembrare diverse. I baby boomer vanno in pensione, e le generazioni più giovani stanno entrando nel mondo del lavoro, spesso con valori e aspettative diversi.

Quindi ora potrebbe essere un buon momento per pensare a come sono cambiate le tue aspettative. Come si è evoluto il tuo approccio al lavoro e alla carriera?? Ti vedi in grado di trarre vantaggio dalla situazione attuale?

Con le Grandi Dimissioni che causano carenza di personale in tutto il mondo, questo è un ottimo momento per fare il punto della tua carriera. Potresti essere in grado di chiedere di più, sia che si tratti di stipendio, ferie, benefici, o altri beni immateriali. La competizione per il talento è dura, e le aziende di tutto il mondo stanno lavorando duramente per conservare ciò che hanno.

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Competenze 360 – Adattare il tuo stile di comunicazione (2)

Business English 360.90 - Adapting your Communication Style (2)

Bentornato al Competenze di inglese commerciale 360 podcast per la lezione di oggi su come adattare il tuo comunicazione stile alle diverse situazioni.

Senza dubbio sei a conoscenza di diversi stili di comunicazione, ma pensi che tutti abbiano un solo stile?? È più probabile che il tuo stile in una bella giornata sembri diverso dal tuo stile in una brutta giornata. Il tuo stile durante una normale riunione dello staff potrebbe essere diverso da una riunione in cui leggerai l'atto di sommossa. Infatti, il tuo stile in una crisi dovrebbe essere diverso dalla tua comunicazione quotidiana.

Chiaramente, situazioni diverse richiedono approcci diversi e tipi di linguaggio diversi. E a sottolineare tutto qui è l’importanza delle relazioni. Se sei un imprenditore solista che lavora con i tuoi soldi e senza personale, bene, è probabile che non stai ascoltando un podcast sugli stili di comunicazione!

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Competenze 360 – Adattare il tuo stile di comunicazione (1)

Skills 360 - Adapting your English Communication Style to your Audience (1)

Bentornato al Competenze di inglese commerciale 360 podcast per la lezione di oggi su come adattare il tuo comunicazione stile al tuo pubblico.

Pensa alle diverse conversazioni che hai avuto al lavoro ieri, con il tuo capo, con i colleghi, con i clienti, e con i tuoi subalterni. Pensa a come quelle persone ti hanno parlato. Garantito, noterai che queste diverse persone avevano stili di comunicazione diversi. Una persona avrebbe potuto essere allegra e loquace mentre un'altra era brusca ed efficiente.

Ora, pensa a come hai reagito a queste persone. Il tuo stile di comunicazione era coerente in tutte le situazioni? Probabilmente no. E non dovrebbe esserlo! I migliori comunicatori sul posto di lavoro sono adattabili. Cambiano il loro stile per adattarsi alla situazione e al pubblico. E questa adattabilità è fondamentale per il successo.

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Competenze 360 – Gestione dei team virtuali (2)

Business English Skills 360 - Managing Virtual or Remote Teams (2)

Bentornato al Competenze di inglese commerciale 360 podcast per la lezione di oggi su gestire team virtuali.

Prima della pandemia di COVID-19, c'erano molti dubbi sul fatto che le persone potessero essere veramente produttive lavorando da casa. BENE, indovina cosa abbiamo scoperto quando i luoghi di lavoro sono diventati virtuali? Le persone non sono altrettanto produttive mentre lavorare da remoto, molti sono più produttivi. Senza tempo di viaggio, riunioni consecutive, e meno tempo al distributore d'acqua, molte persone riescono a fare di più lavorando da casa.

Ciò non significa che non dobbiamo mai preoccuparci della responsabilità dei lavoratori a distanza. Ma le misure per garantire la responsabilità devono essere controbilanciate da sistemi che concedano ai lavoratori una certa autonomia e controllo sul proprio flusso di lavoro. Post-pandemia, molti lavoratori semplicemente non sono disposti a ritornare a uno stile di gestione rigido. Quindi dobbiamo trovare il punto debole tra struttura e flessibilità. E dobbiamo sostenere questo equilibrio con la tecnologia e i sistemi giusti.

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