In questa lezione, vedremo vocabolario inglese finanziario relative a azioni e azioni, che sono uno dei diversi tipi di titoli quotati in borsa. Esploreremo idee come broker e intermediari, così come gli indici di borsa, offerte pubbliche iniziali, o IPO e dividendi.
Così, hai trovato delle ottime risorse per studiare l'inglese adatte al tuo scopo. Hai una varietà di materiale per l'ascolto e la lettura pieno zeppo di parole ed espressioni fantastiche che vuoi imparare a usare. Ma come lo fai? Come prendi quelle parole ed espressioni e non solo le ricordi, ma le rendi anche parte attiva del tuo vocabolario di lavoro? BENE, ci sono molte cose da tenere a mente, e alcune tecniche chiave che puoi utilizzare, come vedremo oggi.
Molti studenti di inglese hanno la sensazione di aver imparato praticamente tutta la grammatica di cui hanno bisogno. Molti ritengono inoltre di poter capire abbastanza bene e parlare e scrivere a un livello accettabile. Ma queste stesse persone a volte sentono che manca qualcosa, e che dicono sempre le stesse cose nello stesso modo. Infatti, una volta raggiunto un livello intermedio, il vocabolario diventa più importante che mai. Devi aggiungere sempre più parole, idiomi, ed espressioni al tuo bagaglio di linguaggio in modo da poter fare il passo successivo in termini di competenza. Allora come puoi imparare nuove parole? Quali sono i segreti per espandere il tuo vocabolario?
In affari, i gruppi devono essere in grado di riunirsi per prendere buone decisioni. E con il giusto gruppo di persone che hanno le giuste informazioni e l'opportunità di discuterne, ci sono buone probabilità che una decisione porti al successo. C'è molto da fare in ogni riunione decisionale, e quando viene presa questa decisione, è importante che la squadra vada avanti insieme.
per fortuna, ci sono abilità e tecniche che possiamo imparare per far funzionare bene il processo decisionale di gruppo. Nella lezione di oggi, cercheremo di chiedere opinioni dissenzienti, d'accordo con le riserve, e chiedendo il buy-in. Analizzeremo anche l'identificazione degli elementi di azione e la delega delle responsabilità derivanti da una decisione.
Nella finestra di dialogo, ci riuniremo a un gruppo di persone presso una società di ingegneria che ha deciso di scegliere un nuovo fornitore per il supporto tecnico. Scott ha guidato la riunione, mentre Anne, David, e Kelly hanno contribuito con le loro opinioni. Il gruppo sta per stabilirsi sulla scelta finale.
Domande sull'ascolto
1. Cosa non piace a Kelly di Alamo?
2. Qual è una delle azioni che Scott menziona deve essere intrapresa dopo l'incontro?
3. Cosa chiede Scott a Kelly dopo la riunione?
Far concordare un gruppo di persone su un'importante decisione aziendale può sembrare un compito difficile. E questo è. Le persone vengono al tavolo con valori diversi, visioni, opinioni, esperienze, e priorità. Ma queste differenze rendono anche le decisioni più forti. Se riusciamo a mettere d'accordo i gruppi, per raggiungere il consenso, allora le nostre decisioni sono, su tutto, più saggio e migliore.
Allora come facciamo a portare un gruppo al consenso su una decisione? Ci sono una varietà di tecniche che possiamo usare. In questa lezione vedremo come eliminare un'opzione, evidenziando una scelta finale, e testare il consenso. Tratteremo anche l'espressione delle prenotazioni e la presentazione di un'alternativa.
Nella finestra di dialogo, ci riuniremo a Scott, Anne, David, e Kelly, che lavorano in una società di ingegneria che deve scegliere una nuova società di supporto tecnico. Con Scott che guida la riunione, il gruppo ha discusso quattro diverse opzioni. Nella nostra ultima lezione, il gruppo ha già eliminato un'opzione, e all'inizio di questa lezione, li sentirai eliminarne uno in più, riducendo le opzioni a due.
Domande sull'ascolto
1. Su cosa dice Scott si è concentrata la discussione?
2. Perché Kelly suggerisce di scegliere Brightstar?
3. Quali sono i due vantaggi menzionati da David su Alamo?