Bentornato al Business English Pod per questo lezione di inglese commerciale, l'ultimo di una serie in tre parti su Interviste in inglese per il tuo primo lavoro.

Quando sei in un? intervista in inglese, tutto è focalizzato su di te – la tua educazione, le tue capacità, e le qualità che ti rendono il miglior candidato per il lavoro. Ma è anche importante che ti concentri sull'azienda con cui stai intervistando. Dopotutto, stai intervistando per più di un lavoro. Stai intervistando per un posto nel team dell'azienda. I datori di lavoro vogliono sapere come ti adatterai alla cultura dell'ufficio e vedere se i tuoi valori sono coerenti con i loro.

In questo episodio, parleremo di modi per dimostrare che hai studiato la società. Tratteremo anche il linguaggio per dimostrare che sei adatto e per discutere dei tuoi obiettivi di carriera a lungo termine. Finalmente, esamineremo i modi in cui l'azienda potrebbe spiegare i prossimi passi nel processo di assunzione.

Di nuovo, ci uniremo a Owen, che sta intervistando per una posizione di ingegnere collaudatore presso una società chiamata IBH. È nel mezzo di un'intervista di gruppo con Erica e Cindy, due rappresentanti delle risorse umane, e George, chi è il capo dell'ingegneria. Oggi, l'intervista termina.

Domande sull'ascolto

1. Perché Owen è interessata a lavorare per IBH?
2. Cosa dice Owen sullo spirito collaborativo?
3. Qual è uno degli obiettivi di carriera a lungo termine di Owen?

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Questa è la seconda di tre parti Inglese commerciale Serie di pod circa intervista per il tuo primo lavoro in inglese.

Interviewing in English for a job is a lot like a sales meeting. Devi venderti al datore di lavoro convincendoli di avere le conoscenze, competenze, ed esperienza di cui hanno bisogno. Ma quando intervisti per il tuo primo lavoro, diventa un po 'più complicato perché probabilmente non hai molta esperienza lavorativa. Così, devi mostrare all'intervistatore perché la tua esperienza universitaria ti rende il miglior candidato per il lavoro.

In questa lezione, we’ll focus on ways to highlight that experience and relate it to the job during an intervista in inglese. Parleremo di attività extracurricolari, tirocini, e anni sabbatici. E, esamineremo i modi per differenziarti dalla concorrenza e proveremo che sei la persona migliore per il lavoro.

Nella finestra di dialogo di oggi, ci uniremo a Owen, che sta intervistando per una posizione di ingegnere collaudatore presso IBH, un'azienda di elettronica. È nel mezzo di un'intervista di gruppo con Erica e Cindy, due rappresentanti delle risorse umane, e George, che si occupa di ingegneria presso la divisione stampanti di IBH.

Domande sull'ascolto

1. Nomina una cosa che Owen ha fatto per il team di robotica della sua scuola.
2. Perché Owen ha deciso di fare uno stage presso Lu Tech?
3. Cosa ha fatto Owen durante il suo anno sabbatico?

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Questo Podcast di inglese commerciale lezione è la prima di una serie in tre parti per prima colloqui di lavoro in inglese.

Lavoro interviste in inglese può rendere qualcuno nervoso. Dopotutto, vuoi fare la migliore impressione possibile. Ma come neolaureato, hai una sfida in più: poca esperienza professionale formale. Devi dimostrare al datore di lavoro che i tuoi studi ed esperienze universitarie si riferiscono al lavoro che stai cercando.

Oggi, tratteremo alcuni modi per aiutarti a collegare le tue esperienze universitarie ai requisiti di lavoro di un datore di lavoro. Vedremo come fare presentazioni e spiegare le regole di base e il formato dell'intervista. Esamineremo anche due tipi di domande comuni – “Parlami di te?” e discutere della tua educazione.

Incontreremo Owen, che ha appena ottenuto il suo master in ingegneria elettrica. È originario di Chengdu, Cina, una città 2,000 chilometri a ovest di Shanghai. Ma si è trasferito a Shanghai per la scuola di specializzazione e ha deciso di rimanere qui per lavoro. Sta intervistando per un posto di ingegnere collaudatore presso IBH, un'azienda di elettronica.

L'incontro di oggi è un'intervista di gruppo. Ciò significa che un gruppo di persone farà le domande. Quindi incontreremo anche Erica, che è incaricato di assumere per IBH, e due dei suoi colleghi: Giorgio, un responsabile tecnico, e Cindy, un nuovo responsabile delle risorse umane.

Domande sull'ascolto

1. Perché pensi che George stia gestendo gli aspetti tecnici dell'intervista?
2. Quali sono due qualità o abilità trasferibili che menziona Owen?
3. Cosa dice Owen dell'approccio all'apprendimento della sua università?

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