BEP 47 – Chiamata a freddo: Chiarire i benefici e fare un passo

Questo è il secondo della nostra lezione Podcast di inglese commerciale in tre parti su un telefono utile e abilità di vendita: chiamata fredda.

Puoi sempre renderti più persuasivo facendo domande ben ponderate e ascoltando davvero le risposte. Questo principio è vero se stai vendendo un prodotto o un'idea. Quindi nella seconda parte esamineremo alcune abilità chiave di vendita: strategically clarifying and summarizing your prospect’s concerns and incorporating them into your pitch to make it more persuasive.

Da dove ci eravamo fermati l'ultima volta, Steve had just introduced his company’s services and asked Linda a needs analysis question. Now lets listen as he clarifies her needs and makes his pitch.

Domande sull'ascolto

1. What’s the main issue or problem that Linda sees with her current system?
2. What does Steve mean by a “one-stop” service?
3. What does Linda suggest instead of meeting with Steve?

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BEP 46 – Chiamata a freddo: Cominciamo bene

Today’s lesson is the first in a three-part Business English Pod series on cold calling, the skill of making unsolicited telephone sales calls. Unsolicited means “not asked for.” So cold calling is the skill of making a sales call to someone who is not expecting you.

Cold calling skills are very useful in many parts of business life. To cold call successfully, devi essere persuasivo. And persuasion is fundamental to business success, whether you are trying to convince a customer to buy something or your boss or colleagues to accept your point of view.

In today’s listening you’ll here two examples, one bad one good. We’ll listen to the bad one first. Josh Knight of Nexus Communications International is cold calling Linda Darling, who works for the law firm Drucker and Smythe. So Linda is Josh’s prospect, or potential customer.

Domande sull'ascolto

1. Identify four things that Josh does wrong.
2. What is Josh selling?

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BEP 41 – Colloquio di lavoro inglese: Intervista al primo turno (Parte 2)

Questa è la seconda lezione in due parti di Business English Pod sul primo round di colloqui di lavoro. imparare a rispondere alle domande più comuni dell'intervista e frasi utili e vocabolario per Colloqui di lavoro in inglese.

Come ricorderai dal primo episodio, Mike Barnes sta intervistando William Chow per un lavoro presso la sede centrale di Hong Kong di First Mercantile International, una banca globale. William aveva appena finito di raccontare a Mike della sua storia lavorativa, stile di gestione e caratteristiche personali. Il nostro responsabile delle risorse umane, Mike, continua l'intervista con un'altra domanda del primo turno molto comune. Vediamo di cosa si tratta e pensiamo a come risponderesti alla domanda?

Scarica un elenco in PDF di frasi utili per le interviste per descrivere le tue caratteristiche personali Qui.

Altre lezioni di colloquio di lavoro ESL

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BEP 40 – Colloquio di lavoro inglese: Intervista al primo turno (Parte 1)

La lezione odierna di inglese commerciale sul podcast ESL è la prima di una serie in due parti che segue il candidato William Chow durante il suo primo colloquio presso una banca internazionale.

In questo podcast imparerai come affrontare un tipico primo round Domande di colloquio di lavoro in inglese. Lungo la strada farai anche pratica con alcuni nuovi fantastici vocaboli e frasi utili per i colloqui di lavoro.

Nel dialogo ascolteremo mentre William viene intervistato per una posizione nel dipartimento di sviluppo aziendale della principale filiale di Hong Kong di Mercantile International. Mike Warner, un responsabile delle risorse umane presso Mercantile International Hong Kong, sta conducendo l'intervista.

Più lezioni di inglese per colloqui di lavoro

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BEP 37 – Presentazioni: Domanda e risposta (2)

L'avanzato episodio odierno di Business English Podcast è il secondo della nostra serie in due parti su domande e risposte, o Q&UN, durante un presentazione in inglesepresentazione in inglese.

L'ascolto inizia da dove avevamo interrotto l'ultima volta. tacca, il nuovo direttore vendite europeo di Harper-Tolland Steel, sta rispondendo a domande dopo la sua Presentazione inglese.

Nick ha proposto di riqualificare il personale di vendita chiave di Harper-Tolland al fine di incrementare le vendite dopo un deludente lancio di nuovi prodotti. Da dove eravamo rimasti, Cindy, il responsabile vendite regionale per la Germania, chiede a Nick come misureranno il successo del nuovo programma di formazione.

Mentre ascolti, presta attenzione a come Nick e il capo di Nick, Max, gestire le domande e gestire la Q&Una sessione.

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