All companies need to raise capital to begin operations. These startup companies may choose to bootstrap the company using personal funding to provide seed capital for the early stages. Or they may seek out angel investors and venture capital by offering equity in rounds of financing called series A, B and C. They may also seek out strategic investors for extra capital and advice.
In quello di oggi 925 lezione d'inglese, impareremo a parlare di cose che non ti piacciono.
Sono una persona piuttosto positiva, ma ci sono molte cose che semplicemente non mi piacciono: rimanere imbottigliato nel traffico, pessimo servizio clienti, lunghi incontri. Non mi piacciono davvero le riunioni lunghe. E probabilmente anche tu sei allo stesso modo. Ci sono cose che semplicemente non ti piacciono, e le cose che odi. Allora come parliamo di queste cose?? Come diciamo che non ci piace davvero qualcosa??
925 Inglese è un nuovo corso di inglese commerciale per principianti. 925 Le lezioni di inglese si concentrano sulle espressioni inglesi che puoi utilizzare nel lavoro e negli affari. Ogni 925 Lezione di inglese include frasi inglesi che puoi usare in diverse situazioni e consigli sul perché e su come le usiamo Inglese commerciale.
In quello di oggi 925 lezione d'inglese, impareremo a parlare di gusti e preferenze in inglese.
Parlare delle cose che ci piacciono è qualcosa che facciamo continuamente. Che tu sia in riunione, una conversazione casuale, o semplicemente pranzare, c'è sempre la possibilità di parlare di ciò che ti piace. E a volte parlare di ciò che ti piace significa parlare di una preferenza. Per “preferenza” intendo che piace una cosa più di qualcos’altro.
925 Inglese è una nuova serie di Video inglese per principianti. 925 Le lezioni di inglese si concentrano su pezzi di lingua ed espressioni inglesi che puoi usare nel lavoro e negli affari. Ogni 925 Lezione di inglese include frasi inglesi che puoi usare in diverse situazioni e consigli sul perché e su come le usiamo Inglese commerciale.
Bentornato al Business English Pod per la lezione di oggi su Modi di dire inglesi per descrivere l'esperienza lavorativa.
In affari, il successo dipende dal mettere le persone giuste nelle giuste posizioni. E le decisioni su chi fa quello che spesso si riducono all'esperienza lavorativa. Alcuni lavori sono troppo importanti per essere affidati a qualcuno che non ha esperienza. Per altri lavori, potresti volere una persona con meno esperienza e un approccio nuovo.
Così, se stai assumendo nuovo personale, delegare compiti, o mettere insieme un team di progetto, parlerai di esperienza. E l'inglese ha molti modi di dire utili per descrivere l'esperienza lavorativa. Nella lezione di oggi, impareremo alcune di queste espressioni.
Ascolteremo una conversazione tra tre colleghi: Lola, Shane, e Anne. Il gruppo ha discusso su chi inviare all'ufficio sudcoreano della società. In precedenza, hanno parlato della personalità dei diversi candidati. Ora stanno confrontando i candidati in base all'esperienza lavorativa.
Domande sull'ascolto
1. Why do Shane and Anne think Douglas wouldn’t be a good choice for the position? 2. What does the group think about Paula as a possible choice? 3. Why would Kendra be a good choice for the post in South Korea?
Bentornato al Business English Pod per la lezione di oggi su Modi di dire inglesi per descrivere l'esperienza lavorativa.
In affari, il successo dipende dal mettere le persone giuste nelle giuste posizioni. E le decisioni su chi fa quello che spesso si riducono all'esperienza lavorativa. Alcuni lavori sono troppo importanti per essere affidati a qualcuno che non ha esperienza. Per altri lavori, potresti volere una persona con meno esperienza e un approccio nuovo.
Così, se stai assumendo nuovo personale, delegare compiti, o mettere insieme un team di progetto, parlerai di esperienza. E l'inglese ha molti modi di dire utili per descrivere l'esperienza lavorativa. Nella lezione di oggi, impareremo alcune di queste espressioni.
Ascolteremo una conversazione tra tre colleghi: Lola, Shane, e Anne. Il gruppo ha discusso su chi inviare all'ufficio sudcoreano della società. In precedenza, hanno parlato della personalità dei diversi candidati. Ora stanno confrontando i candidati in base all'esperienza lavorativa.
Domande sull'ascolto
1. Perché Lola e Anne pensano che Hank potrebbe non essere una brava persona per la posizione? 2. Che commento positivo fa Shane su Simone? 3. Ciò che rende Simone una scelta potenzialmente sbagliata per la posizione?
