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BEP 148 – Come chiedere un aumento di stipendio (2)

Avanzate, Inglese commerciale, Podcast ESL, Risorse umane, Negoziare /

Questa è la seconda di due parti Business English Pod series on how to ask for a pay raise.

Asking for a pay raise is a two-step process. Before any discussion of compensation begins, it’s important to state your case and demonstrate why you deserve a raise. Let your boss know of your achievements and your value to the company.

The second part involves negotiating. This is the time to start talking about specific numbers and benefits, but it must be handled diplomatically. You’ll need to outline what you want, acknowledge the other party’s concerns and bargain for the best deal.

Nell'ultimo episodio, we listened to Ryan, un venditore presso un'azienda di forniture industriali chiamata Pylon, present his case to his boss, Jacob. Ryan pointed out that his relationship with Alliance Builders brought in more sales overall. He also took on some web design work in addition to his sales duties. Ora, Ryan and Jacob are ready to start negotiating Ryan’s compensation.

Domande d'ascolto

1. How much does Ryan think he should receive for the web design work? Why?
2. Why can’t Jacob give Ryan the amount of money he wants?
3. What do Jacob and Ryan agree to in regard to Alliance Builders?

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BEP 147 – Come chiedere un aumento di stipendio (1)

Avanzate, Inglese commerciale, Podcast ESL, Risorse umane, Negoziare /

Questo è il primo di una serie di podcast di inglese commerciale in due parti come chiedere un aumento di stipendio.

Chiedere un aumento di stipendio mette molte persone a disagio, ma è sicuramente a nostro vantaggio fare lo sforzo.

Ottenere un aumento è molto più che semplicemente chiedere, Anche se. Prima che la discussione possa iniziare, devi prepararti. Fai un elenco dei tuoi risultati e quantificali con numeri ed esempi, se potete. È anche utile avere un’idea di come il tuo compenso si confronta con le medie del settore. Puoi trovare facilmente queste informazioni online o in biblioteca. Ricorda che il compenso può essere qualcosa di più dello stipendio, come l'assicurazione sanitaria, piani di pensionamento, e opzioni su azioni.

Oggi, ascolteremo come Ryan, un venditore presso un'azienda di forniture industriali chiamata Pylon, discute il suo stipendio con Jacob, il suo capo. Ryan vorrebbe un aumento di stipendio, ma prima, ha bisogno di mostrare a Jacob perché se lo merita. Nota come Ryan si è preparato accuratamente per questo incontro ed è in grado di fornire esempi specifici a sostegno del suo caso.

Domande sull'ascolto

1. Ryan è felice del suo lavoro? Che ragioni dà?
2. Perché il rapporto di Ryan con Alliance Builders è importante?
3. Qual è la differenza nella struttura retributiva per il web design e il lavoro di vendita differisce?

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E 06 – Richieste di scrittura a dirigenti senior

Inglese commerciale, Scrittura aziendale, Video inglese /
Video Youtube

In questo Ottimizzazione e-mail lezione, stiamo leggendo un'email di Jimmy, chi è l'addetto alla formazione della sua azienda. Jimmy desidera informare i vari capi dipartimento di un imminente seminario a cui parteciperà il loro staff. Questa è un'e-mail interna, il che di solito significa che è un po 'più informale di qualcosa inviato al di fuori dell'azienda. Tuttavia, viene inviato a manager di grado superiore a quello di Jimmy, quindi il tono deve essere rispettoso e non troppo informale.

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BEP 146 – Idiomi del denaro (Parte 2)

Inglese commerciale, Vocabolario inglese commerciale, Idiomi aziendali, Finanza e contabilità /

Questa è la seconda di due parti Serie di podcast di inglese commerciale sugli idiomi legati al denaro.

Molte delle nostre transazioni commerciali quotidiane coinvolgono denaro, quindi è comune sentire espressioni idiomatiche usate frequentemente nelle discussioni aziendali. Li usiamo per parlare della gestione del denaro e per descrivere situazioni con molti soldi o senza soldi. Ma li usiamo anche per parlare di situazioni che non hanno nulla a che fare con il denaro – come valutare idee o speculare sul loro impatto.

Nell'ultimo episodio, abbiamo incontrato Kevin e Leah, due dipendenti di un'azienda di cosmetici. Stanno pianificando una campagna promozionale con un budget limitato. Quindi stanno facendo un brainstorming di idee che susciteranno l’interesse dei clienti a un costo ragionevole.

Ora, stanno pensando a come dimostrare che la linea di cosmetici della loro azienda ha un buon rapporto qualità-prezzo per i consumatori attenti al denaro.

Domande sull'ascolto

1. Quale idea suggerisce Kevin all'inizio del dialogo?
2. Quali sono le due cose che l’azienda dovrà fare se accetta l’idea di Kevin?
3. Quali sono le preoccupazioni di Leah riguardo all’idea??

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