Nous saluons le retour Compétences professionnelles 360 pour la deuxième partie de notre regard sur les compétences de réseautage. Dans cet épisode, nous allons nous concentrer sur « la maintenance du réseau,» ou comment s'assurer que son réseau est sain, organisé, et efficace.
Vous voyez, distribuer des cartes de visite ne suffit pas. Je peux passer toute la semaine à assister à des événements et à parler aux gens et réussir à distribuer 200 cartes de visite mais n'ont toujours pas un réseau sain et efficace. Pour faire ça, vous devez entretenir votre réseau. Vous devez en prendre soin et renforcer ses connexions. Vous devez travailler votre réseau. Comment pouvons-nous faire cela?
Les compétences commerciales d'aujourd'hui 360 la leçon est sur le réseautage d'affaires, et l'établissement d'objectifs pour les événements de réseautage. Pour tirer le meilleur parti de votre réseautage, vous devez entrer dans ces événements avec un objectif clair afin que vous puissiez faire bon usage de l'opportunité. Nous fixons des objectifs pour tout le reste, alors pourquoi ne pas réseauter?
Pour rafraîchir votre anglais des affaires pour le réseautage, vérifier BEP 155 & 156.
Ceci est la quatrième et dernière partie de notre 360 série sur votre premier entretien d'embauche. Aujourd'hui, nous allons aborder quelques-unes de ces questions très difficiles que les intervieweurs aiment poser..
Se préparer. C'est la clé. Vous devez passer du temps à préparer votre entretien et à élaborer de bonnes réponses aux questions auxquelles vous allez être confronté.. Je vais passer en revue cinq questions difficiles courantes aujourd'hui et vous pourrez préparer vos réponses..
Lorsque vous êtes dans un entretien en anglais, tout est concentré sur toi – votre éducation, tes compétences, et les qualités qui font de vous le meilleur candidat pour le poste. Mais il est également important pour vous de vous concentrer sur l'entreprise avec laquelle vous vous entretenez.. Après tout, vous interviewez pour plus qu'un emploi. Vous interviewez pour une place dans l'équipe de l'entreprise. Les employeurs veulent savoir comment vous vous adapterez à la culture du bureau et voir si vos valeurs sont cohérentes avec les leurs.
Dans cet épisode, nous parlerons des moyens de montrer que vous avez fait des recherches sur l'entreprise. Nous couvrirons également la langue pour montrer que vous êtes un bon candidat et pour discuter de vos objectifs de carrière à long terme. finalement, nous verrons comment l'entreprise pourrait expliquer les prochaines étapes du processus d'embauche.
Encore une fois, nous rejoindrons Owen, qui interviewe pour un poste d'ingénieur de test dans une entreprise appelée IBH. Il est au milieu d'une interview avec Erica et Cindy, deux représentants RH, et George, qui est le chef de l'ingénierie. Aujourd'hui, l'interview se termine.
Questions d'écoute
1. Pourquoi Owen est intéressé à travailler pour IBH?
2. Que dit Owen de l'esprit collaboratif?
3. Quel est l'un des objectifs de carrière à long terme d'Owen?
Il s'agit de la troisième partie de notre 360 série sur votre premier entretien d'embauche, et nous allons examiner le sujet de la recherche. Et par là, je veux dire la recherche que vous devriez faire avant d'entrer dans l'entretien. d'accord, Alors, commençons…
Lorsque vous préparez un entretien, vous voulez vous armer de connaissances dans trois domaines clés. Le numéro un est la position elle-même. Le numéro deux est l'entreprise. Et le numéro trois est l'industrie.
