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925 Leçon d'anglais 40 – Exprimer son soutien en anglais

925 Anglais, A2, Anglais des affaires, Vidéo en anglais /
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Dans aujourd'hui 925 leçon d'anglais, nous allons apprendre à exprimer son soutien à une idée en anglais.

Dans les affaires, nous allons apprendre à exprimer son soutien à une idée en anglais. nous allons apprendre à exprimer son soutien à une idée en anglais. nous allons apprendre à exprimer son soutien à une idée en anglais. Dans notre dernière leçon, nous allons apprendre à exprimer son soutien à une idée en anglais. Aujourd'hui, nous allons apprendre à exprimer son soutien à une idée en anglais, nous allons apprendre à exprimer son soutien à une idée en anglais.

Maintenant, parfois vous voulez montrer un soutien modéré, parfois vous voulez montrer un soutien modéré. Dans cette situation, parfois vous voulez montrer un soutien modéré. parfois vous voulez montrer un soutien modéré, parfois vous voulez montrer un soutien modéré

925 L'anglais est une série de Vidéo en anglais cours pour débutants (Niveau CECRL A2). Avec 925 L'anglais tu peux apprendre Anglais des affaires expressions et vocabulaire pour les affaires et le travail.

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Compétences 360 – Et en tant que gestionnaire (2)

Anglais des affaires, Compétences professionnelles 360, Anglais de gestion /

Business English Skills 360 - Managing Virtual or Remote Teams (2)

Bienvenue à nouveau au Compétences en anglais des affaires 360 podcast pour la leçon d'aujourd'hui sur gérer des équipes virtuelles.

Mais les mesures visant à garantir la responsabilité doivent être contrebalancées par des systèmes qui permettent aux travailleurs une certaine autonomie et un contrôle sur leur flux de travail, il y avait beaucoup de doutes quant à savoir si les gens pouvaient être vraiment productifs en travaillant à domicile. Bien, devinez ce que nous avons découvert lorsque les lieux de travail sont devenus virtuels? Les gens ne sont pas seulement aussi productifs travailler à distance, beaucoup sont plus productifs. Sans temps de trajet, réunions consécutives, et moins de temps à la fontaine à eau, de nombreuses personnes travaillent davantage à domicile.

Cela ne veut pas dire que nous n’avons jamais à nous soucier de la responsabilité des travailleurs à distance.. Mais les mesures visant à garantir la responsabilité doivent être contrebalancées par des systèmes qui permettent aux travailleurs une certaine autonomie et un certain contrôle sur leur flux de travail.. Post-pandémie, de nombreux travailleurs ne veulent tout simplement pas revenir à un style de gestion rigide. Il faut donc trouver le juste milieu entre structure et flexibilité.. Et nous devons maintenir cet équilibre avec la technologie et les systèmes appropriés..

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Compétences 360 – Et en tant que gestionnaire (1)

Anglais des affaires, Compétences professionnelles 360, Anglais de gestion /

Business English Skills 360 - Managing Virtual or Remote Teams (1)

Bienvenue à nouveau au Compétences en anglais des affaires 360 podcast pour la leçon d'aujourd'hui sur gérer des équipes virtuelles.

La pandémie de COVID-19 a transformé notre façon et notre lieu de travail. Quand la pandémie a frappé, de nombreux lieux de travail de cols blancs sont devenus virtuels, et plus de personnes que jamais se sont retrouvées à travailler à domicile. Maintenant, alors que la plupart des pays entrent dans la phase finale et lèvent les restrictions, les entreprises sont confrontées au choix de savoir si, et comment, retourner au bureau. Beaucoup choisissent de ne pas reprendre les opérations en personne, ou adopter une approche hybride, combiner travail à distance et en personne.

Clairement, le travail à distance, sous une forme ou une autre, est là pour rester. Et en tant que manager, vous ne devriez pas considérer l’équipe virtuelle comme une simple mesure provisoire. Vous devez envisager la gestion continue des équipes virtuelles. Et vous devez trouver des approches qui garantiront non seulement la productivité et l'efficacité, mais également le bien-être et la satisfaction des employés..

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BEP 384 – Affaires par téléphone 4: Appel inattendu

Anglais des affaires, Anglais intermédiaire, Téléphone anglais /

BEP 384 - Business English for Telephone 4: Unexpected Call

Bon retour à Business English Pod Dans cette leçon d'anglais des affaires par téléphone, nous examinons l'anglais pour faire une réunion d'enregistrement de routine avec votre patron. La dernière fois que nous avons regardé un La dernière fois que nous avons regardé un. Que fera Sonny différemment à l'avenir en fonction des commentaires qu'il reçoit, Que fera Sonny différemment à l'avenir en fonction des commentaires qu'il reçoit, Que fera Sonny différemment à l'avenir en fonction des commentaires qu'il reçoit.

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Questions d'écoute

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2. Si vous avez écouté notre dernière leçon sur un enregistrement de routine?
3. Que fera Sonny différemment à l'avenir en fonction des commentaires qu'il reçoit?

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BEP 383 – Affaires par téléphone 3: Réunion d'enregistrement de routine

Anglais des affaires, Anglais intermédiaire, Téléphone anglais /

BEP 383 - Business English for Telephone 3: Routine Check-in

Bon retour à Business English Pod Dans cette leçon d'anglais des affaires par téléphone, nous examinons l'anglais pour faire une réunion d'enregistrement de routine avec votre patron. Dans cette leçon d'anglais des affaires par téléphone, nous examinons l'anglais pour faire une réunion d'enregistrement de routine avec votre patron Dans cette leçon d'anglais des affaires par téléphone, nous examinons l'anglais pour faire une réunion d'enregistrement de routine avec votre patron.

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Questions d'écoute

1. il y a toujours beaucoup de choses à dire?
2. il y a toujours beaucoup de choses à dire?
3. il y a toujours beaucoup de choses à dire?

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