Alors que le monde sonnait 2013, de nombreux analystes et commentateurs estiment qu’il est temps de sortir la boule de cristal et d’essayer de déterminer ce qui nous attend dans les années à venir. 12 mois. Comme l'explique le secrétaire général de l'OCDE, Angel Gurria, il y a encore beaucoup de travail à faire.
L’économie mondiale est loin d’être tirée d’affaire. Le « débat sur le plafond de la dette » aux États-Unis, si cela se concrétise, pourrait faire basculer une économie déjà faible dans la récession, tandis que l’incapacité à résoudre la crise de la zone euro pourrait conduire à un choc financier majeur et à un ralentissement mondial.. Les gouvernements doivent agir de manière décisive, en utilisant tous les outils à leur disposition pour rétablir la confiance et stimuler la croissance et l'emploi.
Dans aujourd'hui Compétences 360 leçon nous allons nous appuyer sur les idées de la semaine dernière et voir comment vous pouvez mettre en œuvre une attitude positive au travail.
Dans notre dernier épisode nous avons parlé de la pensée positive. Aujourd'hui, il s'agit de maintenir une attitude positive envers les autres car cela les aidera à se sentir bien. Et si tu peux faire ça, les clients voudront faire affaire avec vous, vos collègues voudront travailler avec vous, et les patrons voudront vous voir bien faire.
Bienvenue à nouveau au Compétences 360 Podcastfor today’s lesson on keeping a positive outlook.
It’s the start of a new year. And when you look ahead at 2013, what do you see? Do you see great things for yourself, for your business, or for your career? Or do you see doom and gloom, trouble in the workplace, and a global economic mess? Bien, I hope you focus on all the positives, even if the negatives exist. And what I want to do is to help you focus on these good things, because positive thinking can help us get where we want to go.
80% des nouvelles entreprises échouent dans les cinq premières années. Celles-ci ne semblent pas très bonnes, est-ce qu'ils? Mais de nouvelles entreprises continuent de naître chaque jour. Et chacun d'entre eux est lancé avec un rêve de succès. Oui, la possibilité de succès nous motive, nous inspire, et nous permet d'aller travailler tous les matins. Ou est-ce la peur de l'échec qui fait cela? Continuons-nous d'essayer parce que si nous ne, nous pourrions tomber sur notre visage et décevoir tout le monde autour de nous? D'une manière ou d'une autre, le succès et l'échec sont les deux faces d'une même médaille.
Au travail et en entreprise, nous avons presque une obsession du succès et de l'échec. Pensez simplement à vos conversations sur les collègues passés et présents. De quoi tu parles? Bien, vous pourriez parler de leur santé et de leurs familles. Mais vous passez probablement plus de temps à vous demander s'ils ont encore gagné un million de dollars.
Heureusement, L'anglais a beaucoup de bonnes expressions pour parler de ce sujet commun. Nous en avons regardé quelques-uns dans notre dernier épisode, et aujourd'hui, nous en apprendrons beaucoup plus.
Dans la boîte de dialogue, nous rejoindrons Sam et Dylan, deux anciens collègues qui ont parlé de leurs propres succès et échecs. Aujourd'hui, nous allons entendre Sam et Dylan discuter de la fortune de quelqu'un qu'ils connaissent tous les deux nommé Cameron Smith.
Questions d'écoute
1. Qu'a fait Cameron lorsque son application de partage de photos a réussi?
2. Que s'est-il passé en raison du manque de compétences en gestion de Cameron??
3. Qu'est-ce que les investisseurs de Cameron ont décidé de faire?
Chaque entreprise a ses hauts et ses bas. Et chaque personne aussi. En d'autres termes, parfois nous réussissons et parfois nous échouons. Une autre façon courante de dire cela en anglais est « Vous en gagnez et vous en perdez ». Personne ne gagne tout le temps, même les grandes réussites que nous lisons ou entendons parler.
Pensez à un entrepreneur à succès. Maintenant, pensez-vous que cette personne a obtenu un grand succès dès son premier essai? Dans 99% de cas, La réponse est non. Tout homme d’affaires qui réussit a appris de l’échec. Jetez maintenant un œil à votre site d’actualité économique préféré. Vous verrez que presque toutes les histoires peuvent être classées dans la catégorie du succès ou de l’échec.. Les entreprises grandissent ou diminuent, mais elles ne restent pas les mêmes.
Il est clair que le succès et l’échec sont des sujets importants et courants. Et pour parler d'eux, il y a beaucoup de bonnes expressions anglaises.
Dans cette leçon, nous entendrons une conversation entre Sam et Dylan, deux anciens collègues. Ils viennent de se croiser et rattrapent leur retard sur leurs récentes expériences.. Dans leur conversation, vous remarquerez de nombreux idiomes liés au succès et à l'échec.
Questions d'écoute
1. Comment se passe le travail de Sam?
2. Que pense Dylan de ses récents investissements?
3. Qu'est-il arrivé à la société de téléphonie sans fil dans laquelle Dylan était impliqué?
Dans ce Vidéo en anglais leçon de vocabulaire, nous allons regarder Vocabulaire anglais des affaires pour le commerce international. Le commerce international est la pierre angulaire de notre économie mondiale, car les marchandises circulent constamment par air et expédient dans le monde entier. Dans cette leçon, nous allons voir comment tout cela fonctionne. Le long du chemin, nous apprendrons le vocabulaire clé lié au processus du commerce international.
Imaginez que vous êtes en réunion. Vous exprimez votre opinion sur quelque chose, lorsqu'un collègue de l'autre côté de la table vous interrompt. Il n'est pas d'accord avec ce que vous dites, et il est déterminé à faire valoir son point. Que faire? Vous asseyez-vous et souriez? Ou acceptez-vous le défi et défendez ce que vous dites?
Cette situation se joue tous les jours dans chaque bureau. Parfois la discussion reste calme et le peuple reste diplomate. Mais d'autres fois, la conversation devient plus animée. À un certain point, cela ne ressemble plus à une conversation mais à une dispute. Les gens s'interrompent, ils critiquent et accusent, ils se défendent, et ils deviennent émotifs.
Les arguments font partie de la vie professionnelle. Vous ne pouvez pas les éviter, alors vous feriez mieux de vous y préparer. Dans notre dernier épisode, nous avons examiné plusieurs techniques pour vous défendre lors d'une dispute. Aujourd'hui, nous allons examiner plusieurs autres compétences clés, y compris comment se défendre contre une accusation, comment corriger quelqu'un, et comment écarter des points triviaux. Nous apprendrons également à reformuler les mots d'une autre personne dans une dispute et à ramener une dispute à un endroit raisonnable.
Nous allons rejoindre Paula, Gavin, et Matt, qui ont parlé d'un événement promotionnel organisé par leur grand magasin. L'événement n'a pas été aussi réussi qu'ils l'avaient espéré et Matt, Le patron de Gavin et Paula, veut comprendre les raisons pour lesquelles l'événement a échoué. Cependant, Paula et Gavin semblent plus déterminés à se demander qui est responsable plutôt que pourquoi l'événement a été un échec.
Questions d'écoute
1. Qu'est-ce que Paula pense que Gavin aurait pu faire pour donner son avis sur la planification de l'événement?
2. Qu'est-ce que Paula pense qu'il ne vaut pas la peine de discuter?
3. Qu'est-ce que Matt veut comprendre?
Est-ce que tout le monde dans votre bureau est toujours d'accord tout le temps? Quand quelqu'un fait une suggestion, Est-ce que tout le monde sourit et hoche la tête en accord? Quand vous avancez une idée, les gens l'acceptent-ils simplement? Bien, si vous avez répondu « oui » à l'une de ces questions, vous êtes dans un milieu de travail extrêmement inhabituel. Les gens sont les gens. Et les gens se prennent la tête. Ils ne sont pas d'accord, ils se disputent, et ils se battent. Vous ne pouvez pas le contourner. Mais tu peux apprendre à t'en occuper.
Pour tenir le tien, vous devez apprendre à argumenter efficacement. Si vous avez un avis, il faut le défendre. Et si vous avez un problème avec quelque chose qu'un collègue a fait, tu dois leur faire savoir. Cela peut rendre les discussions et les réunions difficiles, mais c'est juste une partie de la vie et des affaires.
Alors comment argumenter efficacement? Bien, vous avez besoin de plusieurs compétences que nous examinerons aujourd'hui. Nous allons apprendre à interrompre quelqu'un, terminer quelque chose que nous disons après que quelqu'un d'autre nous a interrompus, et jette le doute sur quelque chose que quelqu'un a dit. Nous apprendrons également quelques expressions utiles pour étayer une accusation et essayer de garder la discussion ciblée. Quand une dispute éclate, ce sont les types de compétences dont vous avez besoin.
Dans cette leçon, nous entendrons une rencontre entre trois personnes du commerce de détail parler d'un événement promotionnel récent. Apparemment, l'événement n'a pas été un grand succès. Paula et Gavin ne sont pas d'accord sur les raisons pour lesquelles les choses n'ont pas fonctionné, tandis que leur patron Matt essaie de découvrir la vérité et de garder la discussion concentrée.
Questions d'écoute
1. Quelle est, selon Gavin, la raison générale de l'échec de l'événement?
2. Pourquoi Gavin mentionne-t-il « les journaux et les spots radio »?
3. À la fin du dialogue, qu'est-ce que Matt veut faire?
Les relations entre les deux plus grandes économies mondiales connaîtront certainement des changements majeurs dans les mois à venir.. Alors qu'Obama est prêt à rester à la Maison Blanche pendant 4 plus d'années, et Xi Jinping s'installe à Zhongnanhai pour la prochaine décennie, tous les regards seront tournés vers la manière dont les nouveaux visages travailleront ensemble en ces temps économiques difficiles..
Bienvenue aux compétences 360 podcast pour la leçon d'aujourd'hui sur l'organisation de vos idées.
La semaine dernière, nous avons examiné plusieurs façons de lancer des idées. Mais une fois que vous avez une grande liste d'idées, Qu'allez vous faire avec eux? C'est ce dont nous allons parler aujourd'hui.
Nous verrons comment organiser vos idées autour de votre objectif et les mettre en groupes de points connexes.
Questions de discussion
1. Quelles sont les différentes situations dans votre travail dans lesquelles vous devez persuader les gens?
2. Combien de temps consacreriez-vous normalement à la préparation d'une présentation d'une heure?
3. Quelles techniques utilisez-vous pour développer et organiser vos idées?
