Entretien d'embauche en anglais | Entretien d'anglais des affaires

BEP 374 – Entretien d'embauche en anglais: Entretiens en ligne (1)

Anglais des affaires, Entretien d'embauche en anglais, Vidéoconférences / Mai 23, 2021

Bienvenue à nouveau dans le module d'anglais des affaires pour la leçon d'aujourd'hui sur la réalisation d'un cours en ligne entretien d'embauche en anglais. Aujourd'hui, nous allons examiner quelques conseils pour les entretiens en ligne, en particulier comment relier votre expérience à un nouveau domaine de travail.

Il y a à peine quelques années, vous auriez peut-être été surpris si un employeur potentiel avait demandé une entrevue en ligne. Après tout, nous considérons souvent les entretiens comme une bonne occasion de se rencontrer en face à face. Mais ces jours-ci, dans de nombreux secteurs, les entretiens en ligne sont tout à fait normaux. En fait, avec le passage au travail à distance, de nombreuses personnes nouvellement embauchées n'ont jamais rencontré leurs collègues ou leur patron en personne.

Cela fait partie d'un bouleversement dans le monde du travail provoqué par la pandémie COVID-19. Au début de la pandémie, des millions de personnes ont perdu leur emploi. Maintenant, de plus en plus de ces personnes sont embauchées pour de nouveaux postes, souvent dans différentes industries. Et pour obtenir ces emplois, ils ont probablement dû parler de la façon dont ils transféreraient leur expérience vers un autre secteur de travail.

L'une des choses que vous devrez gérer lors d'une entrevue en ligne est, bien sûr, problèmes techniques possibles. C’est une bonne idée de pouvoir faire face à de tels problèmes calmement et en toute confiance. Une autre compétence importante dans tout entretien consiste à parler de la façon dont vous avez ajouté de la valeur à votre poste précédent..

Quand il s'agit de transférer de l'expérience, vous devrez réfléchir à la manière de discuter des similitudes entre le secteur que vous quittez et celui dans lequel vous espérez trouver du travail. Et étant donné l'incertitude de la pandémie, c'est une bonne idée de parler de la manière dont vous vous êtes adapté au changement et d'un apprentissage démontré.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous écouterons une partie d'un entretien en ligne pour le poste de directeur des opérations dans une société de gestion immobilière. Rachel postule pour le poste après avoir travaillé pendant de nombreuses années dans les opérations dans une chaîne hôtelière. Voyons comment elle répond aux questions de l'intervieweur, traite des problèmes techniques, et parle de transférer son expérience.

Questions d'écoute

1. Quel accomplissement Rachel ressent-elle démontre sa valeur à son dernier emploi?
2. Sur quoi Rachel s'est-elle concentrée lors de la transition vers le travail à distance?
3. Sur quels types d'apprentissage Rachel s'est-elle concentrée dans son dernier emploi??

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Compétences 360 – Conseils d'entretien en anglais 3: Objectifs de carrière

Anglais des affaires, Compétences professionnelles 360, Podcast ALS, Entretien d'embauche en anglais / Avril 14, 2020

Bienvenue à nouveau en anglais des affaires 360 pour la leçon d'aujourd'hui pour la dernière partie de notre série sur Entretien en anglais compétences.

Dans les leçons précédentes, nous avons passé en revue certaines des questions fondamentales concernant qui tu es et ce que tu as fait. Aujourd'hui, je veux regarder de plus près parler de vos objectifs de carrière et rechercher des employeurs potentiels. Les enquêteurs ne veulent pas seulement savoir si vous avez les compétences, personnalité, et qualifications. Ils veulent aussi savoir que vous êtes un bon candidat, et qu'ils vous conviennent.

Une question importante à laquelle vous devez être prêt dans une interview en anglais est «pourquoi quittez-vous votre poste actuel??"Cette question fait beaucoup de gens se tortiller. Mais c’est en fait l’occasion de parler de croissance et de changement. Personne ne reste au même emploi toute sa vie. Et cette question n'est pas nécessairement la pêche de problèmes dans votre passé.

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Compétences 360 – Conseils d'entretien en anglais 2: Questions et réponses

Anglais des affaires, Compétences professionnelles 360, Podcast ALS, Entretien d'embauche en anglais / Avril 1, 2020

Bienvenue à Skills 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur les conseils pour réussir dans un entretien d'embauche en anglais.

Dans notre dernière leçon, nous avons parlé de la préparation pour vous présenter et questions sur les forces et les faiblesses. C'est tout pour vous en tant que personne, ou votre personnage. Dans cette leçon, Je voudrais savoir ce que vous avez fait, ou vos actions et comportements.

La première grande question que vous obtiendrez sur ce que vous avez fait concerne les réalisations. Un péché, "De quelles réalisations êtes-vous le plus fier?” Ou "parlez-nous d'une réalisation récente?”

Maintenant, quand vous repensez à vos réalisations, de quoi devriez-vous choisir de discuter? Bien, plutôt que de se vanter de réalisations purement individuelles, pensez à quelque chose qui se connecte à l'image plus grande. Ou expliquez pourquoi votre réussite a aidé l'entreprise.

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Compétences 360 – Conseils d'entretien en anglais 1: Préparation d'un entretien

Anglais des affaires, Compétences professionnelles 360, Podcast ALS, Entretien d'embauche en anglais / Mars 22, 2020

Bienvenue à Skills 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de voir comment se préparer à un entretien en anglais.

Quand je dis «prépare,” Je ne parle pas de prendre rendez-vous au salon de coiffure ou de choisir une chemise propre. Je parle de faire des recherches, anticiper ce qu'on vous demandera, et pratiquer comment répondre. Ouais, Je sais que je continue de me préparer, mais cette fois ce n'est pas seulement une suggestion, il est essentiel. Si tu le fais bien, vous pourrez commencer l'entretien en vous sentant détendu et confiant. Et cela augmentera vos chances de décrocher le poste.

Voici le truc: la plupart des entretiens couvrent le même territoire de base. Sûr, vous pourriez obtenir quelques boules de courbe, mais pour la plupart, vous pouvez prédire quelles questions vous seront posées. Et cela signifie que vous pouvez planifier vos réponses. Je ne veux pas écrire vos réponses. Il est assez difficile d'apparaître authentique et naturel tout en offrant une réponse mémorisée. Mais vous pouvez décrire vos réponses et pratiquer votre livraison.

Alors, comment allons-nous faire? Bien, commençons par parler de la façon de vous présenter dans un entretien d'embauche en anglais. Le vieux «parle-moi de toi” question. C'est incroyable combien de personnes sont jetées par cette question, ou tâtonner à travers une réponse maladroite en attendant les vraies questions d'entrevue. Mais les premières impressions sont importantes! Et vous avez besoin d’une bonne réponse pour « parlez-moi de vous ».”

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BEP 343 – Entretien en anglais: Entretien comportemental de deuxième tour

Avancé, Anglais des affaires, Entretien d'embauche en anglais / Mai 25, 2019

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui au deuxième tour. interviews en anglais.

Vous savez peut-être tout sur les bases Questions d'entretien d'embauche en anglais. Et vous pourriez être à l'aise de parler de vos qualifications de base et de votre expérience.. Mais la plupart des entreprises n’arrêtent pas le processus de sélection après une seule série d’entretiens.. Ils créent une liste restreinte et invitent à nouveau quelques candidats exceptionnels pour un deuxième entretien..

Dans de nombreux cas, ce deuxième entretien est ce que nous appelons un entretien comportemental. Les enquêteurs vous poseront des questions sur la façon dont vous avez agi ou réagi face aux défis de votre travail antérieur., et comment vous avez géré ou adapté à différentes situations. De cette façon, ils peuvent découvrir si vous avez la bonne attitude, approche, et capacités pour le travail.

L’entretien comportemental est une occasion privilégiée de démontrer ses soft skills, comme le leadership, ou comment vous adoptez une approche fondée sur des principes face aux problèmes. Vous voudrez peut-être aussi montrer que vous pouvez rester calme en cas de conflit.. Dans de nombreux cas, l'approche STAR peut vous aider à façonner vos réponses. C'est à ce moment-là que vous décrivez quatre choses: la situation, la tâche, l'action, et le résultat. Et dans ce genre de Entretien en anglais, tu dois être prudent, parce que certains enquêteurs essaieront de vous poser des questions suggestives pour vous amener à révéler des erreurs ou des problèmes.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous entendrons Kat, qui postule pour un emploi dans une entreprise privée de soins de santé. Elle est interviewée par Denise. Denise pose à Kat des questions comportementales difficiles, et Kat fait du bon travail en démontrant certaines compétences générales importantes.

Questions d'écoute

1. Quel exemple Kat donne-t-elle de la façon dont elle a fait preuve de leadership et est allée au-delà de ses attentes ??
2. Quelle situation Kat décrit-elle en réponse à une question sur une décision impopulaire?
3. Quelle attitude ou qualité Kat démontre-t-elle lorsqu'elle décrit une situation de conflit ??

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