Anglais RH | Anglais pour les ressources humaines

BEP 312 – Affaires par téléphone 2: Discuter des problèmes de personnel

Anglais des affaires, Ressources humaines, Téléphone anglais / septembre 9, 2017

Bienvenue à nouveau dans le module Anglais des affaires pour la leçon d'aujourd'hui sur la discussion des problèmes de dotation par téléphone.

L’un des atouts les plus précieux d’une entreprise est son personnel. Un bon personnel peut faire la différence entre le succès et l'échec. Mais même avec un excellent personnel, chaque manager sait qu'il y aura des défis. Je ne veux pas dire de gros problèmes, juste le régulier, défis permanents de la planification, embauche, entraînement, et support.

Tout le monde connaît l'importance de compétences en communication dans les affaires, surtout en matière de RH et de dotation. Mais une communication efficace est encore plus importante au téléphone, car tout dépend de la technique et de votre choix de mots.

Discuter de tout type de problème au téléphone peut commencer par informer quelqu'un, comme ton boss, d'un problème ou d'un défi. Et quand tu fais ça, vous devez également vous assurer de montrer comment vous vous êtes approprié le défi. Bien sûr, la dotation en personnel coûte de l'argent, ce qui signifie que le traitement des problèmes peut impliquer de demander l'approbation du budget. Et, si vous parlez du roulement du personnel, vous devrez peut-être également définir des stratégies de rétention, ou des moyens de garder de bonnes personnes. finalement, chaque fois que vous présentez une idée, vous voudrez probablement évaluer le soutien pour cette idée.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous entendrons Cam et Annette. Cam est directeur de production pour Boston Vintage, une entreprise de confection américaine avec un bureau en Chine. Annette travaille au bureau de Chine, et elle appelle Cam pour discuter de certains problèmes de personnel. Comme vous l'entendrez, elle fait face à la démission d'un employé important de l'entreprise.

Questions d'écoute

1. Qu'est-ce qu'Annette dit qu'elle aurait pu faire pour éviter le problème?
2. Quelles sont les idées d'Annette sur la rétention, ou comment garder de bonnes personnes dans l'entreprise?
3. Pourquoi Annette pose-t-elle des questions sur le « siège social » vers la fin du dialogue?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 297 – Expressions idiomatiques anglaises pour décrire l'expérience de travail (2)

Anglais des affaires, Expressions idiomatiques des affaires, Ressources humaines / Décembre 3, 2016

Bienvenue dans le module d'anglais des affaires pour la leçon d'aujourd'hui sur Idiomes anglais pour décrire l'expérience de travail.

Dans les affaires, le succès dépend de la mise en place des bonnes personnes aux bonnes positions. Et les décisions concernant qui fait quoi se résument souvent à une expérience de travail. Certains emplois sont trop importants pour être confiés à quelqu'un qui manque d'expérience. Pour d'autres emplois, vous voudrez peut-être une personne avec moins d'expérience et une nouvelle approche.

Donc, si vous embauchez du nouveau personnel, déléguer des tâches, ou constituer une équipe projet, vous parlerez d'expérience. Et l'anglais a de nombreux idiomes utiles pour décrire l'expérience de travail. Dans la leçon d'aujourd'hui, nous allons apprendre certaines de ces expressions.

Nous entendrons une conversation entre trois collègues: Lola, Shane, et Anne. Le groupe a discuté des personnes à envoyer au bureau sud-coréen de la société. Précédemment, ils ont parlé de la personnalité des différents candidats. Maintenant, ils comparent les candidats en fonction de leur expérience de travail.

Questions d'écoute

1. Pourquoi Shane et Anne pensent-ils que Douglas ne serait pas un bon choix pour le poste?
2. Que pense le groupe de Paula comme choix possible ??
3. Pourquoi Kendra serait-elle un bon choix pour le poste en Corée du Sud?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 296 – Expressions idiomatiques anglaises pour décrire l'expérience de travail (1)

Anglais des affaires, Expressions idiomatiques des affaires, Ressources humaines / Novembre 26, 2016

Bienvenue dans le module d'anglais des affaires pour la leçon d'aujourd'hui sur Idiomes anglais pour décrire l'expérience de travail.

Questions d'écoute

1. Pourquoi Lola et Anne pensent-elles que Hank n'est peut-être pas une bonne personne pour le poste?
2. Quel commentaire positif fait Shane à propos de Simone?
3. Ce qui fait de Simone un choix potentiellement médiocre pour le poste?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 286 – Expressions idiomatiques pour décrire la personnalité et le caractère (2)

Anglais des affaires, Expressions idiomatiques des affaires, Ressources humaines / Avril 10, 2016

Bienvenue dans le module d'anglais des affaires pour la leçon d'aujourd'hui sur Idiomes anglais lié à la personnalité et au caractère des gens.

Pensez à toutes les différentes personnes avec lesquelles vous vivez et travaillez. Il y en a probablement avec qui vous vous entendez bien, et d'autres non. Il y en a que vous embaucheriez mais que vous n'inviteriez pas à dîner, et d'autres que vous inviteriez à dîner mais que vous n'embaucheriez jamais. Et la différence entre tous ces gens c'est probablement leur personnalité.

Différentes personnalités font bien plus qu’une vie intéressante; ils rendent les conversations intéressantes. Écoutez les conversations autour de vous dans la salle des professeurs ou au café, et qu'est-ce que tu entends? Les gens parlent des gens. Et parce qu'on parle tellement des gens, L'anglais contient de nombreuses expressions idiomatiques pour décrire la personnalité. Nous apprendrons comment utiliser certaines de ces expressions idiomatiques dans la leçon d’aujourd’hui..

Nous rejoindrons une conversation entre trois collègues: Lola, Shane, et Anne. Ils ont essayé de décider qui, dans leur entreprise, ils devraient envoyer en mission à l'étranger en Corée.. Ils utilisent de nombreuses expressions idiomatiques dans leur discussion sur les différentes personnalités considérées..

Questions d'écoute

1. Selon Lola, qu'est-ce que Marco ferait bien?
2. De l’avis de Shane, pourquoi Simone n'est-elle pas une bonne candidate?
3. Que disent les intervenants de la personnalité de Hank?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 285 – Expressions idiomatiques pour décrire la personnalité et le caractère (1)

Anglais des affaires, Expressions idiomatiques des affaires, Ressources humaines / Avril 3, 2016

Bienvenue dans le module d'anglais des affaires pour la leçon d'aujourd'hui sur Expressions idiomatiques en anglais des affaires pour décrire la personnalité et le caractère des gens.

En anglais, nous avons un dicton qui dit « il faut de toutes sortes pour créer un monde ». Cela signifie que le monde est composé de nombreuses personnes et personnalités différentes.. Et chaque entreprise ou organisation a besoin de personnalités différentes pour différents rôles et différents types de travail.. Cette diversité de personnalité sur le lieu de travail est un sujet de conversation populaire et intéressant., comme vous le savez sûrement en écoutant vos collègues.

Qu'il s'agisse de discuter du candidat à embaucher ou de bavarder après les heures de travail sur les collègues, nous parlons tous de personnalités. Et l'anglais regorge de très bonnes expressions idiomatiques pour décrire la personnalité et le caractère., c'est ce que nous verrons dans cette leçon.

Vous entendrez une conversation entre trois collègues: Lola, Shane, et Anne. Ils essaient de savoir qui envoyer en Corée du Sud pour travailler dans les bureaux de leur entreprise là-bas.. Alors qu'ils discutent des différentes possibilités, ils utilisent beaucoup d'expressions idiomatiques différentes pour décrire leur personnalité.

Questions d'écoute

1. Pourquoi n'envoient-ils pas David à l'étranger?
2. Que disent les intervenants de Paula?
3. Que pense Shane de Douglas ??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3