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Compétences 360 – Conseils d'entretien en anglais 2: Questions et réponses

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Bienvenue à Skills 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur les conseils pour réussir dans un entretien d'embauche en anglais.

Dans notre dernière leçon, nous avons parlé de la préparation pour vous présenter et questions sur les forces et les faiblesses. C'est tout pour vous en tant que personne, ou votre personnage. Dans cette leçon, Je voudrais savoir ce que vous avez fait, ou vos actions et comportements.

La première grande question que vous obtiendrez sur ce que vous avez fait concerne les réalisations. Un péché, "De quelles réalisations êtes-vous le plus fier?” Ou "parlez-nous d'une réalisation récente?”

Maintenant, quand vous repensez à vos réalisations, de quoi devriez-vous choisir de discuter? Bien, plutôt que de se vanter de réalisations purement individuelles, pensez à quelque chose qui se connecte à l'image plus grande. Ou expliquez pourquoi votre réussite a aidé l'entreprise.

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Compétences 360 – Conseils d'entretien en anglais 1: Préparation d'un entretien

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Bienvenue à Skills 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de voir comment se préparer à un entretien en anglais.

Quand je dis «prépare,” Je ne parle pas de prendre rendez-vous au salon de coiffure ou de choisir une chemise propre. Je parle de faire des recherches, anticiper ce qu'on vous demandera, et pratiquer comment répondre. Ouais, Je sais que je continue de me préparer, mais cette fois ce n'est pas seulement une suggestion, il est essentiel. Si tu le fais bien, vous pourrez commencer l'entretien en vous sentant détendu et confiant. Et cela augmentera vos chances de décrocher le poste.

Voici le truc: la plupart des entretiens couvrent le même territoire de base. Sûr, vous pourriez obtenir quelques boules de courbe, mais pour la plupart, vous pouvez prédire quelles questions vous seront posées. Et cela signifie que vous pouvez planifier vos réponses. Je ne veux pas écrire vos réponses. Il est assez difficile d'apparaître authentique et naturel tout en offrant une réponse mémorisée. Mais vous pouvez décrire vos réponses et pratiquer votre livraison.

Alors, comment allons-nous faire? Bien, commençons par parler de la façon de vous présenter dans un entretien d'embauche en anglais. Le vieux «parle-moi de toi” question. C'est incroyable combien de personnes sont jetées par cette question, ou tâtonner à travers une réponse maladroite en attendant les vraies questions d'entrevue. Mais les premières impressions sont importantes! Et vous avez besoin d’une bonne réponse pour « parlez-moi de vous ».”

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Actualités en anglais des affaires 43 – Changement climatique

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Actualités en anglais des affaires 43 Leçon - Changement climatique

Le changement est une constante, et le climat de la terre n'a jamais été parfaitement stable. Mais ces dernières années, le rythme du changement climatique s'est accéléré au point de crise. Des scientifiques du monde entier tirent la sonnette d'alarme, et de plus en plus de personnes et d'institutions se rendent compte que les temps difficiles nécessitent des mesures drastiques. Les entreprises ne sont pas à l'abri. Selon le New York Times:

Le Carbon Disclosure Project a analysé les soumissions de 215 du monde 500 les plus grandes sociétés. Ils ont constaté que ces entreprises $1 mille milliards de coûts potentiels liés au changement climatique dans les décennies à venir, à moins qu'ils aient pris des mesures proactives pour préparer. Par les entreprises’ propres estimations, la majeure partie de ces risques financiers pourraient commencer à se matérialiser au cours des cinq prochaines années.

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925 Leçon d'anglais 32 – Comment généraliser en anglais

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Dans aujourd'hui 925 Vidéo en anglais leçon, nous allons apprendre à faire des généralisations en anglais.

Ne détestez-vous pas quand les gens disent des choses comme « Les Américains sont impolis »?” je veux dire, tous les Américains ne sont pas impolis. Et les gens dans d'autres pays aussi sont impolis. Il n'est tout simplement pas utile de dire que quelque chose est vrai pour tout un groupe de personnes. Quand c'est négatif comme ça, ça ne va pas.

Mais il peut être utile de décrire un groupe de personnes, tant que nous savons que ce n'est pas tout le monde dont nous parlons. Nous appelons cela une « généralisation ».” Par exemple, « Beaucoup de mes amis travaillent dans la finance.” Je fais une généralisation sur mes amis. Et il n'est pas nécessaire que ce soit des gens. Si je dis «la plupart de nos ventes en ligne viennent d'Europe,” Je généralise sur les ventes.

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Compétences 360 – Comment obtenir un bonus de fin d'année (1)

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Business English 360 - How to Get a Year-End Bonus (1)

Bon retour à Compétences en anglais des affaires 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon d'obtenir un excellent bonus de fin d'année.

Nous savons tous que l’argent n’est pas le seul incitatif sur le lieu de travail, mais c'est certainement efficace. Rien ne vaut un joli chèque en fin d'année pour dire « merci pour tout ce travail acharné.” Ce bonus peut nous aider à profiter davantage de la période des fêtes, et je me sentirai mieux à l'idée de retourner au bureau une fois les vacances terminées..

Donc, comment pouvez-vous être sûr d'obtenir ce bonus? Ou comment pouvez-vous augmenter le montant de votre bonus? Bien, tout d'abord, si tu commençais juste à y penser maintenant, tu n'as peut-être pas de chance. Vous ne pouvez pas vous contenter de faire du mal à votre patron en décembre et espérer être récompensé. Si vous recherchez une solution de contournement simple pour travailler dur, je suis désolé de te décevoir.

Et si vous pensez que vous méritez un bonus parce que vous êtes arrivé à l'heure tous les jours et que vous n'êtes jamais parti tôt, alors réfléchis à nouveau. Si vous faites des hamburgers chez McDonalds, alors votre employeur vous paie pour votre temps, sous forme de salaire. Mais dans un cadre professionnel, où les gens gagnent un salaire, ce n'est pas votre temps que votre employeur paie. C'est ta valeur.

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