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BEP 34 – Réunions: Clarifier ce qui a été dit

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Ceci est le premier en deux parties Podcast en anglais des affaires series on clarifying. To clarify means to make clear.

Today we’ll look at phrases and skills for clarifying what was said. Par exemple, “I didn’t quite catch that. Could you say that again?” This is useful when you don’t hear clearly or when someone speaks too fast. alors, in the second podcast (BEP 35), we’ll be looking at language for clarifying what was meant, for instance “What exactly do you mean by that?”

The listening today is from a shipping company. You’ll hear Wim Zeldenhuis and Andre De Vries in Rotterdam call their American colleague Benny McClenahan in Boston.

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BEP 33 – Présentations en anglais: Fermeture & Résumer

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This lesson has been updated – voir la leçon améliorée ici.

Dans la leçon de podcast d'anglais des affaires d'aujourd'hui, nous allons examiner la fermeture et résumer votre présentation en anglais.

Comme nous l'avons mentionné il y a quelque temps BEP 101 (Cliquez sur ce lien pour écouter le podcast), une introduction forte est importante pour donner à votre public une raison d'écouter. De même, une conclusion solide est très importante pour laisser une bonne impression à votre public et lui donner un message clair sur les mesures à prendre.

So what structure should you use to close down an Exposé en anglais? Nous suggérons ce format simple:

1. Donnez à votre public un signal clair que vous allez terminer.
2. Résumez brièvement les principaux points de votre présentation.
3. State your recommendation or give your call to action – let your audience know what you want them to do.
4. Terminez en remerciant vos auditeurs et en invitant à des questions ou à une discussion.

Dans l'écoute d'aujourd'hui, nous explorerons ce format. L'écoute a lieu à Harper-Tolland, un important producteur mondial d'acier à usage spécial. L'année dernière, Harper-Tolland a lancé une nouvelle gamme de produits, mais les résultats des ventes en Europe ont été assez décevants. Nicholas Fischer, le nouveau directeur régional des ventes pour Harper-Tolland, a été embauché pour résoudre le problème. Il vient de terminer une présentation dans laquelle il a discuté de sa proposition.

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BEP 32 – Réunions: Réflexion & Discuter des idées

Avancé, Anglais des affaires, Anglais pour les réunions, Podcast ALS, Téléconférence anglais /

Les nouvelles versions de cette leçon sont disponibles ici:
BEP 32 A – Anglais pour discuter des solutions à un problème (1)
BEP 32 B – Anglais pour discuter des solutions à un problème (2)

Dans cette leçon de podcast d'anglais des affaires, nous examinons à nouveau le langage utilisé pour suggérer et discuter des idées lors de réunions et de téléconférences.. Nous fournirons également des termes supplémentaires en cas de désaccord diplomatique et conviendrons des points d'action à la fin de la réunion..

La téléconférence est dirigée par Jim comme un type de réunion appelée réunion de « brainstorming »., ce qui est utile pour rassembler et discuter ouvertement d'idées car le format est plus détendu.

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BEP 31 – Réunions: Accepter et rejeter des suggestions

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Une nouvelle version mise à jour de ceci la leçon est disponible ici.

Ce Cours d'anglais des affaires is the second part of a two-part series on making, rejeter et accepter des suggestions en anglais. Dans le premier épisode, we looked at how to make suggestions. Dans cet épisode, we’ll cover appropriate ways to reject and accept suggestions in English. Accept means to agree to a suggestion and reject means to disagree.

Comme vous vous en souviendrez, the listening takes place at a sports shoe company called Stratos. Vous écouterez Karen, un responsable marketing, rencontrer trois membres de son équipe, Charles, Sven et Miguel. Ils choisissent un porte-parole célèbre pour un nouveau produit.

*** Cette leçon fait partie de notre EBook en anglais des affaires pour les réunions: Les essentiels des réunions. Membres Premium cliquez ici pour télécharger le livre électronique complet.

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Actualité économique 06 – Délocalisation

Anglais des affaires, Actualité économique, Podcast ALS, Anglais de gestion /

Ce podcast Business English News examine le sujet de la délocalisation des emplois. “Délocalisation” signifie déplacer une partie des opérations d’une entreprise (généralement des fonctions de soutien telles que la finance ou les ressources humaines) vers un autre pays – littéralement “au large.” Un autre terme couramment utilisé lié à ce sujet est “externalisation” – cela signifie faire appel à une autre entreprise pour gérer certaines tâches de support. La principale différence est que l’externalisation ne signifie pas nécessairement que le travail est effectué dans un autre pays..

Le thème de la délocalisation, ou externalisation du travail à l'étranger, est certainement populaire ces jours-ci, et de nombreuses personnes en Europe occidentale et en Amérique du Nord craignent que cette pratique entraîne une diminution des opportunités d'emploi dans leur pays.. Cependant, notre histoire détaille un rapport d'un cabinet de conseil en gestion bien connu qui conclut que ces préoccupations peuvent être exagérées ou “exagéré.”

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